1樓：網友
客戶經理，就是最早的業務員，其職責是為公司開拓和維護客戶，建立銷售增長鏈，是企業結構中很重要的職位。
從「業務員」到「客戶經理」的變化是隨著市場管理和客戶服務的要求而產生的：「業務員」突出乙個「跑」字，過去我們常聽人說某某在「跑業務」，就是說工作僅限於在企業與客戶間傳遞資訊，來回跑，到處跑，沒完沒了的跑，沒有更多的自主決定權和處事權，缺少或根本就沒有「管理」的成份在裡面；「業務經理」則是市場快速應變需求下產生的帶有自主決定權和處事權的「業務員」，工作的本質沒有變，但是具體的工作內容豐富了，可以「將在外君命有所不受，以便益國家」，處理業務時可以權變，不再來回請示。從另乙個方面，也是為了滿足客戶信賴需求（或虛榮心），乙個「業務員」和乙個「業務經理」給客戶的信賴感和榮耀感是不同的，一般來說，客戶更喜歡後者。
同時公司也藉此打造自身形象，從「業務員」變為「業務經理」，公司自身看上去也上了乙個臺階，可以吸引更多關注的目光，贏得生意。
業務員」也好，「業務經理」也罷，其工作都是艱辛的：
問曰：什麼人踏遍千山萬水？
什麼人走遍千家萬戶？
什麼人說盡千言萬語？
什麼人歷經千辛萬苦？
答曰：業務員。
從以上問答可以看出做業務是很不容易的，許多企業要應屆畢業生是因為他們初生牛犢不怕虎，對社會缺乏了足夠的瞭解，對未來抱有幻想，而且有衝勁，所以能吃得上面說得那些苦，不惟艱險，能給企業帶來收益，且穩定。社會人則不同，經驗多，出路廣，吃不了上面的苦，所以不穩定，企業就不喜歡。這就是企業喜歡招應屆生做業務的主要原因。
另外，現在業務場上有很多潛規則，比如女業務經理陪客戶睡覺，男業務經理陪客戶嫖妓等不一而足，很多大業務都有這樣的「小花絮」，所以這裡也是個是非的地方，一般人是做不來的。
就說這麼多吧，你自已再聊聊別的朋友，希望我的對你有幫助。
2樓：倩意玲玲
怎麼會呢？這個是看你個人的能力比如社交或著人際關係之類的。
很多有能力的並不一定是有高學歷的人，反而一些經理或者管理人員往往都是沒有學歷的。
3樓：網友
看您自己的能力而定。
4樓：網友
很辛苦的啊，而且有很難做，呵呵。
應屆生，迷茫要不要做客戶經理
5樓：人生無處不風景
其實不僅僅是你，很多畢業後多年還處於迷茫，不知租謹道最喜歡什麼工作，不知道什麼工作最有前景，常常這山望著那山高，你適合做客戶經理還是其他什麼工作，你該向哪個方向發展，只有根據你的個人能力和素質、喜好、市場需求等等因素來綜合分析，我們只能給你提建議，說大方向，具體的還得你自己好好考慮。
可以肯定的是，你的迷茫是暫時的，同時也是正常的。每個人在成長過程中都會或多或少感覺迷茫。要擺脫這種境況，建議你根據自己的能力、笑氏市場未來的需求，為自己設定乙個目標，也就是規劃。
然後定一些階段目標，只要自己跳一跳就能實現的那種。等實現後，再定下乙個努力就能實現的目標，這樣一步一步就達到最終目標了。目標切忌過大，要可望又可及，那樣不至於使你迷茫和氣餒，如此下去，你就能從實現目標的成功中獲得快樂。
目標可以是任何方面的，比如找乙份自己喜歡的工作，或確定一種你需要的技能培訓，之後制定乙個工作/學習目標，讓自己每天有點小進步，踏踏實實地工作和學習，積累經驗，這樣一定會有收穫；之後再定乙個新的階段目標，再努力。嘗試一下吧，與其迷茫和糾結，不如做點對自己將來有益的嘗試。
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