1樓：網友
可以做一些職業性格能力測驗網上很多的，可以搜一下的。
這裡有乙個。
或者搜mbti測試或霍蘭德職業傾向測驗，這些測評都可以幫你瞭解一下你自己的職業興趣或職業能力。
希望對你有些幫助，其實最重要的還是你自己在工作中慢慢發現自身的一些特長、優勢和劣勢，然後做好自己的職業定位並一直堅持下去。
2樓：抱琴弄月
自己喜歡的就是符合自己性格的。
要是沒有喜歡的，那就意味著沒有討厭的。
這樣的話隨便找乙個就可以了。
人總是無法完美的，所以難得糊塗，馬馬虎虎就行了。
3樓：大海的聲音
如果自己的都不瞭解自己，那能有什麼辦法呢，靜靜的想幾分鐘，想想自己什麼地方做的非常好，或者聽一些朋友的意見，問問她們對你的評價，那樣比較好。
4樓：東方茱麗葉
現在的工作不是你想幹什麼就能幹的。你比如說我想當文秘。我想當策劃……以為很容易就能刀，你還得考慮到當前的就業形勢，就業形勢在當前來說不容樂觀的，想找乙份好的工作想找乙份自己喜歡的工作，想找乙份適合自己的工作，這是每個人都有過的想法，但是考慮到現實當中，你還是先找到乙份工作幹著，然後在工作中慢慢的發現自身的一些特點優勢，以及愛好。
然後在工作中不斷的積累你的各方面的工作經驗，以適應社會的需要。然後等待機會自己爭取一些適合自己的工作機會，從而將自己很好的定位。
如何選對自己的工作？
5樓：匿名使用者
年輕人要學習前沿的東西的。只要努力，這樣幾年後你的事業思路也就是行業前沿了，以後無論是創業還是跳槽，都有機會。我覺得你當然可以去選擇你專業以內最好的公司，最好是能夠攢夠一筆錢。
沒有必須選擇的路，也沒有哪一條路一定是正確的，選擇適合自己的路。
想好自己想要發展的行業後，持續關注該行業的發展變化 。我覺得進入職場後也不要安於現狀，而是要努力學習，不斷的提公升自己，讓自己到更好的公司。
如果你想好好奮鬥打拼，大城市的工作機遇更多，能夠讓你快速成長。而選擇小城市則意味著壓力較小，比較穩定。不論是去大城市還是小城市，這都只能說是人們自己的選擇，每乙個去處都有自己的好處，也有自己的壞處，有時候好的選擇也能夠決定和影響乙個人的一生。
瞭解公司的企業文化，我們可以從公司的官方**或者微信微博去了解，或者在網路上搜尋在這家公司上班的員工評價。千萬不要被老闆畫餅給欺騙了，一定要自己給自己打好信念，自己是為了自己而活，不是為了老闆而活，天上掉下的餡餅都是假的。
畢業後找的第乙份工作一定要慎重，不要著急，擦亮眼睛好好找。
如何讓自己可以知道自己到底想要乙份什麼樣的工作，
6樓：匿名使用者
好想要通個一些針對性的問題向自己提問。來了解自己。
選工作的時候，怎麼才能知道什麼工作最適合自己？
7樓：以心
我認為需要對自己有個清楚的認識，知道自己的能力在**，知道人和人之間的能力是有差別的，這一點至關重要。只有找到了和自己能力相匹配的工作，才是適合自己的。無論你是在做乙份超出自己能力範圍的工作，還是在做對自己來說十分簡單工作，都會影響我們的職場發展，嚴重的甚至會使我們對自己的價值產生懷疑，繼而不但會影響到工作，還會影響到我們的生活態度。
8樓：萌新小主
可以根本自己的興趣愛好來判斷什麼樣的工作適合自己啊，還有就是自己在哪方面有經驗都是可以判斷什麼工作適合自己的。
9樓：寶95515虐溫
瞭解自己的弱點，並且儘量避免弱點影響自己的工作。我們每個人都有弱點。比如有的抗壓能力弱，有的人身體不好無法經常性的加班，那麼找工作時就要避免時間長、強度大的工作，一週工作60-70小時這種是肯定吃不消的，可能需要一些休息或者放鬆。
如果為了其他原因，比如薪水較高勉強自己去做這種工作，最後會導致既沒有做好工作，還影響了身體健康，得不償失。當然如果你是受不了朝九晚五悠閒工作的人，你可能需要乙份能使自己忙碌起來並且有挑戰性的工作會比較合適。
10樓：網友
當你把工作當成工作，覺得它是一種負擔，那麼無論工作再好，到最後都會有厭煩的一天，到那個時候，你就會覺得它不適合。當你把工作當成常態，甚至享受工作帶來的樂趣，那麼無論你做哪乙份工作，都適合。一句話，在其位謀其政，任其職盡其責，沒有不合適的工作，只有不合適的人，大多數的工作，只要用心去做，最後都會得心應手，只不過是時間的早晚罷了。
11樓：小月有愛
看你自己的追求啦！如果你想的是賺錢賺錢賺錢，那麼肯定是不管黑夜白晝，不管加班與否，不管累或不累，收入與自己付出成正比的工作，這個就比較適合自己！但是一定要注意身體，身體是革命的本錢！
如果你想的是有份工作能夠打發無聊的時間，讓自己有事情做就行，那肯定就是拿死工資，比較穩定安逸的比較適合自己！如果你想的是工作之餘能夠做點其他的，陪陪家人，那麼時間自由考核不嚴的工作比較適合你自己！所以主要是看你想從工作中得到什麼東西，這個工作能不能給到你想要的東西，這個是最重要的。
12樓：編號
對很多剛出社會的人來說確實是很難找到答案，很迷茫，我出來參加工作也有5年多了，剛出來什麼都不懂，完全沒經驗，一心想學點技術來賺錢，我會從我感興趣的東西學起，如果不感興趣，對這個工作甚至感到厭煩，我勸你還是放棄了，別浪費時間，因為你對這個工作不感興趣再怎麼去學也不會有好成績好發展的。等你找到感興趣的東西去學時，你要看它發展前途，是否有公升職加薪空間，或者學這個對你以後有沒有幫助等等！不要計較眼前微薄的工資，好的工作經驗對你以後會有幫助的！
還有就是儘量找自己在學校所學專業對口又感興趣的工作，那樣你做起來也簡單，不會太費力。
13樓：辰星
當你去做這件事的時候，感覺很順手，不費力，可以很輕鬆的搞定，那麼就算是適合的。當然，經驗豐富，經歷足夠的人做很多事都會有這種感覺。所以，換種說法，當你做這件事，不管你遇沒遇到過，不管難度係數有多高，你都有把握花時間把他搞定，那說明你是適合做這個的。
適不適合在於嘗試之後，沒有嘗試去做過且做到最後（成功或者失敗），那是沒辦法得出結論的。
14樓：名
乙個有興趣去做，不會厭煩的，二個能做得上手，就是你不會茫茫然不知道做什麼的。就是適合你做的工作。當然你還要均衡一下，工資收入，是否能夠基本令你滿意。
至於那些什麼前途前景的，都是下步考慮了。
如何確認自己選到了合適的工作？
15樓：網友
首先，要從工作的環境來看，如果在工作中，你發現環境是非常不錯的，而且整體的辦公區域是非常寬廣舒適的，而且從物品擺設方面會帶給我們很多的視覺享受，那麼這就是比較理想的工作狀態，因為這就表明單位是非常明智的思想，對於員工的工作氛圍非常注重，所以才會懂得將環境打造的更為優質一些，也能促進工作效率，從而帶給人們一種積極向上的感受。
其次，從同事之間的相處氛圍來看，假如你剛到一家公司，同事對你都是非常友好的狀態，而且在平時都會比較照顧到你的感受，這往往能夠反映出一家公司的文化氛圍和教育標準，只要在整體的影響之下，同事們才會更好的去在意彼此，而在這種情況之下，你就會更好的發揮自己的能力，從而讓自己的工作遊刃有餘。
再次，薪資待遇是最重要的一點。如果乙個地方千般好萬般有，但是唯有在你的工資上不夠水平，那麼就是不好的地方，而當你感覺到薪資待遇非常滿意的時候，就意味著自己找到了合適的工作，並且也能在這種激勵之下更好的完成自己的工作，從而讓自己真正得到更好的發展，這些都會讓我們感觸到最開心的一點。
最後，當你得到認可，並且有一種千里馬找到伯樂的感觸時，就是找對了工作。想要看乙份工作如何，自然不能減少對老闆或領導的觀察，假如對方非常懂得用人，也能看到你的用心時，就會器重你，並且帶給你很多機會，那麼這就是你的主場。
16樓：冬天的風琴手
乙份合適的工作，絕對不是簡單的從薪酬上考慮。工作報酬是衡量工作的重要指標，當然還有工作環境，工作熱情，以及企業未來的發展和企業福利等等一系列指標。
大學生畢業季，總會面臨乙個問題，我該從事怎麼樣的工作，到底什麼樣的工作才是合適我的？所以，基於這樣的思考，很多人選擇先就業，再擇業。在工作中發現自己的能力，發現自己喜歡的工作或者自己擅長的工作。
那麼，我們又該怎麼樣確定自己適合什麼樣的工作呢？
首先，你從這份工作中，收穫的不僅是工資薪酬，還能學到書本以外的知識，你能夠把你在大學階段所學的知識與你的能力結合起來，展現在你日常的工作中，並且因為這種結合，你感覺自己的價值得到了實現，你覺得很驕傲，對你的工作有一種出自肺腑的自豪感！
其次，你對工作有一種歸屬感。當你適合這份工作時，你會認為工作是你生活的不可分割的一部分，你會把它當做一件很神聖的事，力爭完美的完成工作任務。你不再認為，加班是一種摧殘，枯燥的工作生活消磨了你的熱情。
當你熱愛你的工作時，你會想把它做的更好，而不是敷衍了事。
綜上所述，當你從工作中，找到了一種自豪和驕傲，並且有一種深深的歸屬感，你要相信，這份工作是適合你的，即使中間會有不愉快，但我希望它帶給你的快樂遠比不快樂多的多。無論從事什麼工作，都要熱愛自己的工作，這樣才能有更長遠的發展！
17樓：人人都愛雷蒙德
首先應該是自己覺得合適，一些外界的因素而讓你感覺到這個工作就是特別適合自己，比如說，這個工作離你家很近，而你有很喜歡這份工作，所以就是因為離家近，上下班方便，自己也喜歡才覺得合適。
其次就是因為這份工作的待遇讓你覺得很好，其實在現在這個社會中，找到乙份真正自己是喜歡的工作其實是很不容易的，因為你自己喜歡的工作，如果它的一些待遇沒有其他工作的高，你會選擇那份待遇高的工作，而不是選擇自己喜歡的工作。
所以選擇乙份自己合適的工作，其實也是乙份不容易的事情。乙份適合自己的工作，就是要首先要自己十分的喜歡它，是真正的去根據自己的興趣去找到了乙份適合自己的工作。
18樓：網友
找工作和找物件的原則一樣，就兩條：1、吃得上飯；2、吃得下飯。
1、吃得上飯。
找工作的源動力就是掙錢，而掙的錢最最起碼得先保證溫飽，找工作是雙向選擇，企業會考慮你的能力是否與這個崗位向匹配，而你要考慮的第乙個因素是，這個企業的待遇是否滿足你的要求。
待遇包含很多部分，顯性的待遇就是指你的工資，你要考慮這個企業給你的工資夠不夠你生活，也就是原則一——得讓你吃得上飯。
隱性的待遇有雙休、五險一金、帶薪年假、年節福利等等，這些就是你的下飯菜了，如果乙個企業工資給的很高，但是全年無休，天天加班，忙的你連吃飯的時間都沒有，那有再多的「飯」也是徒勞，說難聽點，有命掙錢沒命花。
人不能只看眼前的得失，找工作更是如此，每個人都想找個長期的飯碗，看看現在每年考公務員的大潮就明白了，穩定、並在穩定中求發展是找工作需要考慮的第二因素，要找乙份能吃得上飯，並且能一直吃得上飯的工作，這就要求你思考這個企業的規模，能為你提供的發展平臺，以及這個企業的晉公升機制。
2、吃得下飯。
終於找到了乙個待遇良好、發展前景光明的工作了，不鏽鋼飯碗，大飯勺子，一切都很好。
但在實際的工作中，這個企業的理念與你的三觀是否相吻合，這的工作環境你是否喜歡，你的上司是否情緒化，你的同事是否好相處，你是否能融入這個集體，如果答案是否定的，那麼這些都會導致你吃不下飯，白天違背自己心意的忙碌工作，晚上回家開始發愁明天還要上班，工作做的不開心，錢掙的再多也買不來你的快樂，這就違背了原則二，你根本吃不下飯，那你就需要考慮換工作了。
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