1樓：盼盼愛生活
說實在的，我前段時間的狀態就是如題主所說，經常加班，沒有休息時間，過的也很抑鬱。我一直處於每天九點，十點下班的狀態，每天下了班，就洗漱，洗漱完畢差不多十二點了，然後睜開眼，又是第二天的上班生活。
這樣子的日子過久了，我開始感受不到生活的樂趣，喪失了對很多事情的熱情，不想出門，不想吃東西，也沒有購物的想法，經常地陷入一種，會不會去世了才是一件更幸福的事情的情緒中。這是我那段時間的想法，之所以不敢實施，是因為我覺得這種行為可能是一種自私的行為，所以我不敢。
其實，你完全可以選擇乙份不加班，有很多休息的工作！為什麼？因為工作可以繼續再找，人只有自己感知的這乙個！
沒有了快樂的感覺，人生活的沒有絲毫意義。但是一味追求享樂也是一種精神墮落的表現。近來的工作生活狀態非常非常不好，甚至很糟糕。
想要的必要休息得不到保障，不開心的繼續工作只會越來越消耗掉你的精神快樂。
如果實在壓力很大又不快樂，那麼久果斷選擇另謀他就，當然，不要裸辭。在離職前把能爭取到的調休儘量用完，爭取不到就算了，但是，不爭取就是任人宰割的魚肉，沒必要不好意思，你付出了相應的甚至更多的努力，理應得到這些。所以，該享受到的一點福利也要爭取到。
永遠保持一顆學習上進的心，雖然大家經常說學到老活到老，但是真正能堅持下來的人少之又少，大家忙於平時的工作，忙於應酬，無暇留出空閒時間來提公升自己，實際上本末倒置。每個人都有一些必要的，不得已的事情，所以我們微小的像一粒塵埃，沒有辦法去真正做到真實的自己。
2樓：帳號已登出
你可以去勞動局舉報公司的行為的，他們這樣的做法是違反了一些勞動法律的，你應該得到一些休息的。
3樓：王祿
你應該去申請自己應該得到的一些錢財福利，如果他們不給的話，你可以拿著一些證據去勞動去舉報他們。
乙個月天天上班無休息合法嗎
4樓：創作者
乙個月天天上班無休息不合法，屬於違法行為，可以去相關部門舉報。
法律分析
按規定，在國家法定節假日，比如國慶、中秋，一般公司要統一給員工放假。實際中，節假日要求加班的，公司要支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。單位安排員工超時加班是屬於違法行為。
單位應該每7天內必須休息一天。如果沒有綜合工時，那麼每天加班時間不得超過三小時，每週工作時間不得超過四十四小時。個月沒有休息時間，用人單位的行為違法。
勞動者可以向勞動監察部門投訴。職工每日工作8小時、每週工作40小時。在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行。
因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每週工作40小時標準工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行。
休息是每個勞動者的基本權利，加班須付雙倍工資，每天超出8小時都算加班，一週多餘5天都算加班。
法律依據
中華人民共和國勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。
乙個月天天上班無休息合法嗎
5樓：清湯芥麥面
乙個月天天上班無休息不合法，具體如下：
1、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度；
2、用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日；
3、用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時；
4、用人單位不得違反《中華人民共和國勞動法》規定延長勞動者的工作時間；
5、國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由***規定。
法律依據】中華人民共和國勞動法》
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
一）元旦；二）春節；
三）國際勞動節；
四）國慶節；
五）法律、法規規定的其他休假節日。第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
二）生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
三）法律、行政法規規定的其他情形。第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由***規定。
連續上班不休息的危害
6樓：
摘要。親親，現在為您解答~<>
連續上班不休息的危害有：1、神經系統：長時間工作不休息，大腦長時間處於工作狀態，過度負荷，會加重神經系統負擔，可出現疲勞感、煩躁、易激惹、記憶力下降、失眠等症狀，影響正常的工作效率及質量；2、內分泌系統：
長時間工作不休息，意味著正常休息時間被打亂，身體得不到充足的休息，易導致內分泌失調。出現長痘痘、**暗黃、hei眼圈等，女xing還可能出現月經不調、痛經等危害；3、消化系統：勞動者長時間工作不休息，飲食也可能受到工作的影響，導致進食不規律，甚至部分人群為了完成工作不進食，長期如此會導致胃腸道紊亂，出現消化不良、胃動力減緩、食慾下降等症狀，危害健康；
連續上班不休息的危害。
親親，現在為您解答~<>
連續上班不休息的危害有：1、神經系統：長時間工作不休息，大腦長時間處於工作狀態，過度負荷攜笑，會加重神經系統負擔，可出現疲勞感、煩躁、易激惹、記憶力下降、失眠等症狀，影響辯鎮含正常的工作效率及質量；2、內分泌系統：
長時間工作不休息，意味著正常休息時間被打亂，身體得不到充足的休息，易導致內分泌失調。出現長痘痘、**暗黃、hei眼圈等，女xing還可能出現月經不調、痛經等危害；3、消化系統：勞動者長時間工作不休息，飲食也可能受到工作的影響，導致進食不規律，甚至部分人群為了完成工作不進食，長期如旅螞此會導致胃腸道紊亂，出現消化不良、胃動力減緩、食慾下降等症狀，危害健康；
親親作息時間不固定，導致生物鐘螞橘慧的紊亂，長期下伍源去對身體的損傷是比較大悶答的。每個人身體承受的能力是有一定範圍的，一旦長時間的疲勞，免疫功能就會下降，容易導致機體的功能出現紊亂，繼而引發一系列的相關疾bing，因此熬夜很傷身體，儘量減少熬夜的次數。
連續三天不上班可按什麼處理
7樓：董建健
法律分析：公司員工連續3天以上不來上班 而且也聯絡不上，用人單位內部規章制度，如果有規定此類情況屬於嚴重違紀的話，是可以按勞動合同解除合同的。勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經困櫻用人單位提出，拒不改正的，可以解除勞動合同。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單汪滑叢位可以解除勞動合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害讓源的；
四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六）被依法追究刑事責任的。
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依然愛你 王力巨集的歌.請採納.謝謝.一年一年又一年 飛逝僅在一轉眼 唯一永遠不改變 是不停地改變 依然愛你 演唱 王力巨集 一閃一閃亮晶晶 留下歲月的痕跡 我的世界的中心 依然還是你 一年一年又一年 飛逝僅在一轉眼 唯一永遠不改變 是不停地改變 我不像從前的自己 你也有點不像你 但在我眼中你的笑 ...
我上班是上一天休息一天，這一天能做點什麼呢？能不能賺點零花錢
可以問下什麼工作？這麼好，我做夢都想要這樣的工作 什麼工作這麼好，我也想去你那裡上班喔！拿點手工回來做啊！什麼工作怎麼可以這樣?有什麼兼職可以做麼，我現在上一天休息一天我想讓我休息的那天也找點零花錢要自由的 肯德基，或者麥當勞，網上兼職不靠譜 賣房子。說不定賣出去了，還是一筆可觀的收入。我上班上一天...
「」時間一天一天一天,回憶一年一年一年。」這是什麼歌
時間一天一天一天,回憶一年一年一年 會隨時間總有一天消失不見距離一點一點一點,思念一遍一遍一遍,慢慢沉澱在內心最深的邊緣 求這首歌名，歌詞如下 時間一天一天一天,回憶一年一年一年 會隨時間總 歌名 空白 詞 吳科曉 曲 吳科曉 歌手 彭芬 求歌詞 時間一天一天一天，回憶一年一年一年 會隨時間總有一天...