1樓：情感傾聽碩學長
其實不得不說的是，我們會發現大多數實習生，身份較為特殊。也正是因為如此，在剛開始工作的時候，確實是因為新人，面對老人的欺負，以及自己的工作上的問題，所以會產生很多負面情緒。而對我們來說，社會上對一些實習生，也是不同的適應態度。
所以也正是因為如此，這些都是社會上常見的現象，對於實習生本人來說，更應該增強自己的心理素質，增強自身能力。這樣的話才能夠應對社會的發展，追求自我的發展和成長，可以從以下幾個方面出發來看待問題。<>
1，劇中的實習生對待不同的聲音態度引發熱議，確實讓人重新審視實習生，實習生的確是引發社會關注。閃閃發光的你裡面的實習生，像大多數學生一樣，作為乙個平板人，確實在工作場合，出現很多的問題和錯誤。而且容易遭受老員工或者是工作上的打擊，產生一些負面情緒。
也正是因為如此，實習生代表著大多數人的生活真實的狀態，所以對於職場新人來說，確實是需要走的歷程。<>
2，在現實生活中，實習生確實需要對待不同人的態度，也正是因為如此，這些聲音都是不可避免的。其實我們會發現大多數實習生，在工作過程中會出現不同的聲音的態度。也正是因為如此，很有必要正確的對待，同時更應該自我激勵，不斷的完善自己成長。
這樣的話才能夠增強自己的實力，讓自己快速走過職場新人時期。<>
3，每乙個人都是從實習生過來的，實習生卻有很多的艱辛，也正是因為如此，很有必要切實給予實習生適當幫助。我們會發現從學校到社會，確實每個人都需要經歷的階段，也正是因為如此很有必要，給予這些實習生支援和關照。這樣的話才能夠幫助其快速成長，而對於我們來說，整個社會更應該給予人性的幫助。
實習生對待不同的聲音和態度，引發社會各界的關注。而對於我們來說，大多數人也確實經歷過實習生的困擾。所以這是因為如此，很有必要切實聽取不同的聲音的態度，幫助自身找找問題，這樣的話才能夠幫助自己快速成長。
2樓：卷卷
職場中要學會多聽少說，這是邁向溝通成功的第一步，傾聽是一種藝術，是建立良好人際關係的重要手段。
3樓：夢長科普小屋
我覺得這裡面的每位實習生都是非常有能力的，只不過他們具有不同的特點，我們應該多以善意的眼光看待他們。
4樓：肖艾斯的旅行日誌
我認為實習生應該虛心接受別人的意見，這樣對自己成長有幫助，而不應該驕傲自滿，對待不同的聲音不同的態度。
5樓：叮噹學姐枕芯
每人的音質都是不一樣的，有的人偏愛煙嗓音，有的人偏愛成熟的雌性音，還有的人對低音炮獨有情鍾。不同的聲音有不同的人喜歡，不能因為自己喜歡哪種聲音而覺得其他人的嗓音不好聽。
《閃閃發光的你》實習生對待不同聲音態度引熱議，職場新人有什麼要注意的？
6樓：擺擺說娛樂
職場是很複雜察胡的，稍有不慎就會影響自己的美好發展。作為職場新人更是要注意自己的言行舉止，這樣才會給自己帶來好的結果，才會收穫更多的知識。
一、少說話多做事初入職場應該少於同事各種八卦，或者去說一些對工作沒有意義的事情，這樣會讓自己的印象受損。我們應該多多的做事情，用自己的實際行動告訴大家自己的實力。很多公司都希望這樣的人，希望不會有風言風語，不會影響公司的氛圍。
同時還會為公司帶來很大的收益模沒談，這樣的人走到**都是受歡迎的。
二、不要隨意站隊公司難免會有不對付的人，會不由自由的分成不同的派別，作為新人不要加入任何一邊的陣營。好好地努力工作，不懂就多多的請教老員工，讓自己儘快的熟悉業績，儘早可以單打獨鬥，這樣才會最好的。不去參旦碰與公司內部的鬥陣，不容易給自己招來敵人，可以更快的成長，工作的也更加的順心，讓自己覺得舒心。
三、不要與領導對著幹在職場上，千萬不要與領導對著幹，不要去忤逆領導的指揮。作為新人就努力的聽從領導的安排，及時的完成工作任務，這樣才會給自己加分，受到領導的重視。如果在一開始就和領導不對付，那麼接下來的日子一定是不順心的，很有可能有小鞋穿，還會阻礙自己的發展。
作為職場新人，我們一定要小心的處理好人際關係，認真的工作在，這樣才會更快地適應職場生活。我們應該謹言慎行，不要給自己樹立敵人，這樣會讓自己生存艱難，只要自己足夠的優秀，我相信是會很快的融入集體。
7樓：浩海永寧
需要注意禮貌，面對上司或者前輩的時候，一定要尊敬才可以學到東西，穿衣服要得體才會留下好印象。
8樓：青楓侃
職場新人一定要低調一些，而且在尺缺好平時的工作當中，也要學習自己周圍人身上的一些優扮肆點，而且也應該勤奮一些，同時也應該和周圍的陵鉛同事搞好關係。
9樓：史蒂芬斯
職場新人在進入職場的時候，一定要保持乙個謙虛的狀態，有什麼不懂的就一定要問。
《閃閃發光的你》實習生對待不同聲音態度引熱議，學會閉嘴是職場第一課嗎?
10樓：有常
其實對於很多初入職場的人來說，他們心中可能會有更多的抱負，他們希望能夠有機會實現自己的理想，也希望能夠讓自己有更高的職位，他們可能會讓自己暢所欲言。
有很多剛進入職場的人是希望自己能夠有更多說話的機會的，而且也可能會在自己毫不知情的情況下就發表自己的觀點。《閃閃發光的你》實習生對待不同聲音態度引熱議，學會閉嘴是職場第一課嗎？我認為學會閉嘴的確是職場的第一課，之所以這麼說，主要有三個原因：
一、學會閉嘴才不會招人嫉恨。
其實我認為在職場當中，很多人的確應該學會閉嘴，學會閉嘴的確是職場當中的第一課，因為如果我們能夠學會閉嘴的話，我們就不會招人嫉恨。大多數情況下，我們都不一定能夠了解真實的情況，而且我們也不一定能夠讓自己有更好的觀點，如果我們隨意發表言論的話，我們很可能就會受到其他人的嫉恨，而且也可能會惹怒其他人。<>
二、學會閉嘴才不會夜狼自大。
其實我認為大多數的人之所以不能夠學會閉嘴，就是因為他們十分的自大，他們希望自己的觀點被更多的人接受。但是他們的觀點不一定能夠更加合理，而且也不一定能夠符合現實情況。因此我認為學會閉嘴是需要我們學習的第一課，只有這樣，才不會夜郎自大。
三、學會閉嘴才能夠真正瞭解情況。
其實我認為在大多數情況下，學會閉嘴才能夠讓我們真正瞭解情況，因為只有我們學會閉嘴，我們才能夠更加低調，我們才能夠讓自己在面對那些言論的過程中變得更加冷靜，我們才能夠仔細分析現實情況。<>
以上就是我的看法，大家有什麼想法嗎？
11樓：小豆子子梓
是的，在職場上第1堂課就是要學會閉嘴，在職場上說多錯多，而且很容易引起其他同事的誤會。
12樓：水瓶問問額
是的，學會閉嘴是一種風度，而且是聰明的，剛開始來，應該熟悉好環境，幹好自己的本職工作為主。
13樓：愛情來了擋不住
是的，因為在職場上有很多話是不能說的，而且也要學會說話，並不是想說什麼就能說什麼的。
14樓：旗春華
我覺得學會在不同場合說什麼話尤其重要，並不一定是必須閉嘴，但是不能隨便插話，剛開始要多聽，多想，少說話，適當場合可以搭話。
15樓：史蒂芬斯
是的，在職場當中就應該要學會察言觀色，暗中提公升自己的能力，不要強出頭。
《閃閃發光的你》實習生對待不同聲音態度引熱議，在職場面對批評該閉嘴嗎？
16樓：娛樂小魚熊
江蘇衛視的全新綜藝《閃閃發光的你》正在熱播，實習生們對待不同聲音的態度引發了爭議。關於《閃閃發光的你》實習生對待不同聲音態度引熱議，在職場面對批評該閉嘴嗎？我認為在職場面對批評應該及時閉嘴，主要有以下幾個方面的原因。
首先，職場如戰場，少說話多做事是在職場生存的法則。如果話太多的話，很容易被有心之人利用，從而影響自己在整個公司的發展。其次，作為實習生，受到批評的時候，應該及時認識到自己的錯誤，並且加以改正，在這個時候一定不能找藉口為自己開脫，說的多錯的越多，所以這時候一定要選擇閉嘴。
最後，大家都是從新人時期過來的，被自己的領導批評的多了，慢慢的也就積累了經驗，所以說批評並不是一件壞事，作為實習生要珍惜每一次試錯的機會。
一：在職場要學會閉嘴，禍從口出。
職場如戰場，少說話多做事是在職場生存的法則。如果話太多的話，很容易被有心之人利用，從而影響自己在整個公司的發展。
二：及時認錯，加以改正。
作為實習生，受到批評的時候，應該及時認識到自己的錯誤，並且加以改正，在這個時候一定不能找藉口為自己開脫，說的多錯的越多，所以這時候一定要選擇閉嘴。
三：珍惜被批評的機會。
大家都是從新人時期過來的，被自己的領導批評的多了，慢慢的也就積累了經驗，所以說批評並不是一件壞事，作為實習生要珍惜每一次試錯的機會。
17樓：小李美死了
應該閉嘴，因為不管怎麼樣，被人批評自己也是自己成長的關鍵，所以我們應該虛心請教別人，肯定應該閉嘴。
18樓：小豆子子梓
在職場上面對批評的時候不應該閉嘴，面對批評的時候，可以和對方更好的溝通，也可以起到很好的作用。
19樓：愛情來了擋不住
不應該選擇閉嘴，在職場中並不是說你錯了他會批評你，如果你沒有錯的話，還是要及時的去告訴他。
20樓：史蒂芬斯
當然不應該了，如果這種批評是不妥當的，就應該要及時反抗，要維護自己的權益。
21樓：王志剛剛剛
現在閉嘴，有一些做的不足的地方，所以對方才會進行批評，這個時候就應該吸取教訓嚴格改正。
22樓：陳遠紅紅紅
如果對方批評的比較正確就應該閉嘴，如果對方不正確的話就應該做出反駁，不要讓對方覺得你是乙個好欺負的人。
23樓：夏見冬
個人感覺是應該閉嘴的，因為職場中面對批評是很正常的，也是可以激勵自己的毅力，讓自己總結經驗。
24樓：白珍全全全
面對批評應該要虛心接受，有則改之，無則加勉，但是不應該衝動的頂撞對方，應該學會閉嘴。
《閃閃發光的你》實習生的聲音態度引熱議，你覺得學會閉嘴是職場第一課嗎？
25樓：科普小喵喵
閃閃發光的你》實習生的聲音和態度引發了網友們的熱議，我認為學會閉嘴是職場當中的第1課。作為職場當中的新人，在說話的時候也經常性的會沒有注意到自己的分寸，因為是職場新人在說話的時候一定要學會閉嘴。尤其是在面對他人發言的時候，自己本身就是移民職場新人，不應該有過多的言論去對他人產生異議，如果真的有不懂的情況時，可以私下再詢問他人。
職場第1課作為乙個職場新人，在初入職場的時候會有許多問題需要學習。而這當中也就導致一些職場新人，在面對他人說話的時候，也會有交頭接耳的情況，來討論彼此之間應該怎樣應對問題。在遇到這樣情況的時候，也都會被公司領導所批評，認為自己在說話的時候員工都沒有專心聽講。
等到事後又會詢問問題，這對於職場新人而言是禁忌。<>
職場中要學習的很多職場新人在重入職場的時候要學習的東西非常的多，也並非是學會閉嘴，就能夠收穫到更多人的喜歡。大多數都**於彼此之間要在合適的場合說合適的話，說話是一門技術，會說話的人能夠遭到他人的喜愛。但是不會說話的人只會讓他人覺得非常的反感，作為一名職場新人，首先要和她人拉攏好關係，有乙個友好的同事關係才能夠更好的在職場上發展。
職場新人的學習作為一名職場新人，在工作當中一定不要極力的去表現自己，本身就是職場新人。不管自己的學歷有多高，或者是比公司的老人經歷有多豐富，也一定要聽別人說在做，這樣能夠引得很多人都喜歡。如果單獨是憑藉著自己的學習知識進入職場上，這些經驗往往都是不夠的，職場新人想要在職場上能夠站穩腳跟，還是需要長時間的磨練。
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人群中能閃閃發光的星座，你瞭解嗎？
天秤座，摩羯座，水瓶座，他們非常的有氣質，而且大部分都長得很好看，因為他們的性格他們很善於交際，所以非常的出色，他們從來不會主動去冒犯別人，尤其是異性關係非常的好，總是能夠在人群當中第一眼發現他們，不過大家也不要太過於相信，因為這只是乙個星座。瞭解的，因為這些星座的人，他們都非常的有氣質，而且大多數...