1樓：剛源的小鋼珠
定向生和非定向生有很大的區別的。同時定向生他們的優勢，要比非定向生的優勢，要大的許多。因為他們的起點就要比非定向公升高。
並且在乙個學校裡面會比較更加重視定向生，而不是非定向生。<>
我本來就是就讀於師範學校，在我們的師範學校裡面，也就有分定向生和非定向生，大家的差距也就是非常的大。在老師們的眼裡，定向生往往是優秀學生的代名詞，非定向生就是學習一般的代名詞。其實在我們學校裡面，非定向生和定向生就有點像之前高中的那種分班，就是有分重點班和普通班。
我在我們學校裡面的定向生，他們就是重點班，而我們非定向生就是普通班。這樣的話就可以很直觀的看出定向生和非定向生之間的區別。<>
簡明扼要，他就是成績的區別。定向生成績優異，而非定向生就遠遠比不上定向生。同時在師範類的學校裡面，定向生，他們一畢業完他們就有工作分配。
並且他們畢業之後可以直接進入國編，也就是說他們可以直接成為國家的工作人員，這為他們之後的養老保障也有很大的益處。這些東西都是非定向生，需要通過各種各樣的等級考試才能得到的。而定向生他們畢業就可以擁有這些東西。
所以作為乙個師範類的非定向生來說，是十分的羨慕學校裡面定向生的學姐。因為他們這些定向生一畢業就擁有了乙個鐵飯碗，並且他們不用自己去找工作，學校會幫忙分配。這可以說是一件十分幸福的事情。
同時，因為他們定向生的學習成績都比較優異，那麼他們在學校裡面或許各種各樣的獎學金就有一定的優勢，還有在與非定向生的崗位競爭當中也具有一定的優勢。<>
並且定向生一般都是比較早就進入師範類的大學裡面進行學習，也就是說他們會比較更早的接觸到大學裡面的一些活動和制度，同時也會有更多的機會去參加社會實踐，這對於非定向生來說是乙個很大的優勢。因為非定向是往往是高考結束之後才會進入大學，那麼他們在高中往往就沒有這麼多的社會實踐和經歷，所以他們在以後的就業中就會比定向生要更加艱難。
而且定向生在學校裡面的地位也會比較的高，綜合這些種種優勢，也就說明了在乙個學校裡面定向生是十分重要的。同樣定向生要比非定向生會有更多的實踐經驗和就業優勢。
2樓：愛貓咪的葉子
通常定向選調生成績非常的好，所以他們的起步要高一些，能夠選擇更好的班級，而且也很有機會獲得獎學金。
3樓：君王的孤獨
所謂定向選調生，他就是乙個針對乙個特定的人群，去做的乙個定向的調劑啊，那種非定向選調生來說的話，他就是沒有乙個固定的方向。定向選調生的話，他就是說對口的概率就會比較高一些。然後接受的可能性會比較大一些，非定向的可能就是說嗯，和他的預期會比較大的差距。
4樓：網友
在學校裡，在老師的眼中，定向生往往是優秀學生的代名詞，非定向生一般是學習的代名詞。定向生畢業後有工作分配，並且畢業之後可以直接進入國編。這些都是非定向生，需要通過各種各樣的等級考試才能得到。
如何看待定向選調生的發展？
5樓：顧辭分解疑惑
先說結論，定向選調生相較基層選調生等其他渠道招錄公務員，通常更有發展發展空間和政治前途。
定向選調生衫簡普遍沒有最低服務年限的政策限制，便於多崗位多層級鍛鍊，有利於選螞廳擇更高階別或者更核心的部門。
定向選調生普遍起點更高，一般分配到省直、市直，最差也是區級機關工作，一定程度避免基層天花板效應 。
定向選調生普遍專門安排到基層下掛鍛鍊，補充基層經驗不足和脫離實際的問題。
定向選調生一般有專門的培養政策，如專門的培訓、遴選、掛職通道。
定向選調生更容易進入組織部視野，定向選調生之間人際關係有利於幹部成長。
此外，各省定向選調生政策各有差別，培養力度上也有所不同，建議詳細瞭解清楚後報考。
此外，對高贊「選調生就是忽悶塌隱悠學生到鄉下縣城」持有異議。過於一棒子打死了。
大部分省份定向選調生分配在縣級以上工作，直接在省級、市級機關的也很多，為了補足基層經驗，分批安排到鄉鎮掛職。高贊答主情緒化描述不是太符合事實。
即使是部分「開盲盒」的省市，也在持續改善政策，如陝西。而且各省選調生培養政策的相關資訊都是公開或者半公開，覺得划不來完全可以不報考。
基層選調生目的是培養基層幹部和部分中層幹部，有五年服務期，服務期不得調動，但這都是明文寫在招考公告之中的。事先告知清楚，願者報考。
最後，報考定向只是給了乙個發展的政策環境，是否真正能成長起來，還要看個人奮鬥和歷史程序，祝大家都能找到適合自己的位置。
6樓：網友
的發展？可以從以下三個方面來詳細談談。一、定向選調生的起步臺階定向選調生的起步臺階是比較高的。選調到省直，試用期滿後，本科生任命為科員，碩士研究生。
任命為副主任科員，博士研究生。
任命為主任科員。選調到市以下，試用期滿後，本科生安排科員職務，碩士研究生安排副科級職務，博士研究生安排正科級職務。這裡需要注意的是，省直單位安排的為待遇，市以下單位安排的為職務，也就是虛職和實職的區別。
簡單一句話，就是省直單位給的是政治待遇和工資待遇；市以下單位給的是領導職務。那麼，這裡就尺皮頌涉及到乙個問題，省、市如何選擇的問題，從多年實際情況看，能飛多高飛多高，起步臺階越高越好。當然，從基層起步也不代表上公升勢頭就慢，只是從大範圍內講，省直好於市直好於縣直好於鄉鎮。
這裡提到鄉鎮，是因為去年河北省定向選調生招錄範圍增加了省內十三所骨幹本科院校，分配方向為鄉鎮。二、定向選陵鄭調生的發展機會定向選調生的發展機會是非常好的。省級層面上，省委組織部設定重點管理期6年。
重點管理期指的是什麼？就是在入職的6年時間裡，省委組織部予以重點關注、重點培養、重點使用，重點管理期內，省委組織部根據工作需要及幹部德才條件、日常表現、性格特徵，不斷優化培養路徑和完善培養措施，有計劃、有組織地選拔優秀幹部到縣鄉黨政班子、省市有關部門工作。得益於定向選調生的起步臺階較高，相對比較容易在6年後繼續得到上級組織部門的關注。
所在單位層面上，定向選調生是單位的優質年輕力量，很大程度上類似於企業的精英類管培生。
因為同學們畢業院校、專業的優勢，也就是雙一流院校金字招牌，這在行政體制裡是佔有很大優勢的，相對普通公務員，發展速度理論上講是要快很多的，但這也取決於自己的個人能力和工作開展成效。三、定向選調生的兩年基層工作經驗。
定向選調生到基層鍛鍊兩年，省直的直接到村，市握坦直及以下的，到村或根據個人意願到鄉鎮。這兩年的基層鍛鍊，既是組織安排，又是個人成長和進步的必須，因為這兩年工作經驗在今後的發展中非常重要，也就是體制內。
常說的基層工作經驗。在基層工作的這兩年，如果用心，可以達到磨鍊心志、瞭解基層、增長才幹、增長見識的作用，對於同學們今後的發展幫助很大。既然去了基層，就要既來之則安之，腳踏實地、不斷進步方為上選。
7樓：天天潛水
如果你篤定了去當公務員，那麼定向選調生的確是一條進入公務員隊伍的捷徑，競爭壓力較小，工資福利待遇不錯，機會多，政策保障多。腔含但是下基層基本上是沒法避免的，要有個心理準備。讓肢。
從競爭的角度上來說，定向選調生多是面向雙一流高校和雙一流建設學科進行的選調招錄，一般多在秋招進行，畢竟面向特定高校、特定的物件伍滑笑，所以在競爭程度上要低於國考、省考。
從工資福利待遇上來說，定向選調一般比普通公務員要相對好一些，比如有額外的住房補貼、津貼之類的，比如河北的定向選調每個月還有1000+的租房補貼，或者如果購房的話，有購房一次性補助10萬，比較之下，還是秒殺普通公務員。
從職業發展的層面來說，定向選調的有一定的政策保障和後續培養管理政策，也比較受重視，同等情況下，其實比普通選調和普通公務員發展路徑會更好一些。比如有專門針對選調生的遴選政策之類的，但是這樣並非絕對，畢竟進入公務員隊伍後，提拔與否與多種因素有關呢。
從穩定性上來說，定向選調也是公務員嘛，穩定性一如既往。
總有人喜歡對比是選調生好，還是公務員好，甚至覺得選調是個坑，其實這個並不是絕對的，事在人為。
8樓：江淮一楠
可從以下幾個方面來看：
第。一、從培養目標方面來看：**選調生是各省區市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調的品學兼優的應屆大學本科，直接進入地方基層黨政部門工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體。
近幾年，各級黨政領導隊伍建設趨於年輕化，且大批頃伏緩高素質人才基本都是從基層黨政部門工作的選調生中甄選出來的，這也為立足黨政工作，具有遠大抱負和理想的優秀人才提供了更高、更廣的發展空間和平臺，可謂前程光明。
第。二、從管理機制方面來看：**由於選調生是省委組織部的後備幹部，所以人事雀模權歸省委組織部管轄。
一經錄用後先下派到基層進行鍛鍊，並委託廳春基層接收單位進行考評，其調動範圍是全省範圍內建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團等。所以選調生是具有特殊身份的國家幹部，且有著多元化的遴選契機，可謂前程似錦。
9樓：帳號已登出
定向選調生一般指從某些知名高校定向招錄的選調生，在很多人看來，定向選調生比非定向選調生有更好的發展前途。當然，各地招錄定向選調生的政策有些許差異，總體上，招錄定向選調生比非定向選調生的政策要好點。
選調生一般會被派到基層**，比如鄉鎮**、街道辦等，有些會被借調到上級部門，但編制還是在基層。受到職數的限制，基層**並不能拿出足夠多的副科級崗位來解決工作滿四年的選調生，就算偶爾有空缺，也會先解決那些工作七八年甚至十多年的公務員。其實在基層**，具有研究生學歷的選調生，如果工作滿四年被提拔到副科級職位上，都算得上是提拔迅速的。
當然，高學歷定向選調生的確有一定的優勢，以安徽為例，其明確表明具有碩士研究生學歷的定向選調生試用期考核合格，任命為副主任科員，這是乙個很給力的政策，意味著具有碩士研究生學歷的定向選宴稿調生工作滿一年，順利轉正就會被安排到副科級職位上。而非定向選調生和普通公務員則沒有相關規定。
有人理解本科學歷的定向選調生不具任何優勢。其實不敬祥局然，在同等條件下，定向選調生會被優先重用，簡單的說，若某部門空缺乙個副科級職位，一名定向選調生和一名普通公務員競爭，在兩人資歷和工作能力亮讓不相上下的情況下，定向選調生更有可能勝出。
求高人解答保研和選調生相互妨礙嗎
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2025年雲南省定向選調生招錄筆試報名時間是什麼時候
考試採取筆試和麵試相結合的方式進行。筆試時間為2019年12月7日9 00 11 00 120分鐘 筆試考點設在北京 上海 西安 武漢 昆明5個城市，考生可在網路報名時自行選擇考點參加考試，具體考場資訊詳見准考證。面試總成績的計算方式為 不開展專業測試的，面試總成績 面試成績 百分制 開展專業測試的...
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