1樓：雙魚愛仕達
你不要看他們，自己工作要努力要上進，每天上班之前給自己樹立乙個目標，然後努力實現目標就可以了。
2樓：陳遠紅紅紅
自己應該要有自己的想法，面對同事的這些負能量不要去理會，要堅定自己的信念，在工作中有乙個積極的態度，這樣就不會遭受到其他人的影響。
3樓：大超說教育
可以和老闆交流一下，把自己調離原來的辦公室，然後專注於自己的工作。
做為管理人員,身邊同事不上進,你會怎麼做
4樓：
做為管理人員，身邊同事不上進，你會怎麼做。
如果你作為領導，員工不求上進，那麼無論是於工還是於私，你都應該找他談話，讓他或者要求他調整狀態。給他們劃分工作任務，有些同事無所謂的脊基態度慣隱橋了，在生活中和在工作上都是一樣的，這時候作為領導者應該給他一些灶野猛條規，正所謂無規矩不成方圓，他若是知道自己的缺點，而你這樣做反倒是幫了他。
工作再積極又有什麼用？不會做人，不會說話，不會為人處世，讓領導不高興，受同事排擠，嗨怎麼辦？
5樓：無心無心心
學點兒什麼口才啊，為人處事之道啊。再不行就沉默是金。
6樓：額滴神呀
只要人品沒毛病就行，人品差，你再會說，為人再圓滑，再會溜鬚拍馬，時間長了，肯定沒好果子，因為這種人辦不了實事兒，全是假的，相反，時間長了，你不會說話別人認為你耿直，實在，不會辦事兒，別人認為你實誠，不弄虛作假，跟自己心走就好了，活著給自己的，在意那麼多，他高不高興的，他煩不煩我的，關我什麼事？死不死誰家孩子？
為什麼很多同事工作之餘都不喜歡談工作
從事什麼工作bai 的?個人認du為下班後儘量不要談zhi工作的事,現在人dao本來生活節奏內就比較快,容不加班已經都謝天謝地了。下了班儘量放鬆了,再談工作太壓抑,而且有時候不僅僅是談的問題了好多東西談完了還要做。有的人下班直接辦公室打去的 直接就拒接,也是這個道理。何必呢,除非是吐槽,每家公司制度...
愛人是不是所有的付出都不求回報的
對的 但那是做人很高的境界,是因為強大,愛不是分的,沒有自私與無私之說,就是體貼人關心人溫度人 如果愛是需要回報的,那真份愛情真的太卑微了 愛情不是單方面的付出,需要的是雙方的共同培養 愛是自私的,希望能有所幫助 真正愛一個人真的就是隻付出而不求回報麼?不是其實只付出而不求回報的愛的最終結局是分手我...
有位同事被很多人討厭，每天什麼都不做，在朋友圈纏著這幾個人和好為什麼？這麼重要麼
人不敬我，是我無才 我不敬人，是我無德 人不容我，是我無能 我不容人，是我無量 人不助我，是我無為 我不助人，是我無善 凡事，不以他人之心待人，就會多一份付出，少一份計較 凡事不以他人之舉對人，就會多一份雅量，少一份狹隘 凡事不以他人之過報人，就會多一份平和，少一份糾結，堅持內心的平和，不急不躁不驕...