1樓：注意防滑
可以瞭解一下他們的辭職原因，如果是私人原因影響的話，那你可以繼續往下幹，如果是在職場上受到了不公正的待遇，或者是對公司未來發展前景不看好，你就要慎重思考一下了。
2樓：網友
沒有必要幹下去了，因為這個公司沒有魅力，沒有前途，大家都選擇辭職，你也應該為自己考慮。
3樓：不著急上課
沒有必要幹下去了，因為這樣的公司已經沒有任何意義了。
辭職不幹了,和同事說點啥？
4樓：營營苟苟
很高興和你們共事的這段時間，多謝你們這段時間對我的照顧。雖然我離開了，但我會想你們的，我們要常聯絡。
辭職：辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係。
的行為。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動關係，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；三是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。
同事：基本解釋分列為4條謂行事相同、相與共事。執掌同一事務、共事的人，後指在同一單位工作的人，相同的事物。
回原單位與老同事、老領導們敘敘舊，應該是一件非常愉快的事情。再說，這本是個小世界。
說不定哪天大家就會在另外的一些場合繼續合作，彼此都會有照應。即使在新單位遇到什麼疑問，也可以想原來的老朋友們請教，多聽聽旁觀者的見解，或多或少會對你的新工作有所幫助。要是原單位有什麼需要你的時候，盡力去做，那麼你的風度就盡在不言中了。
5樓：赤雍
1、離別的眼淚是海，重逢的相擁是帆。離別是為了再相逢。離別是為了再相逢。
親愛的同事們，祝願大家用成功者的態度做事，用心做人。親愛的同事們，祝願大家用成功者的態度做事，用心做人。
2、無論時光如何改變，讓真誠永遠；無論世事如何變遷，讓善良永遠；無論眼前還是天邊，讓美好永遠；無論距離是近是遠，讓朋友永遠！
3、你別時的叮嚀，在我心頭波動著深遠的音響，散發著幽蘭般素淡的清香。
4、地球是圓的，今天的離別是為了他日的重聚。
5、花開花落，半年的時間，並不長。此時的我們，又佇立在十字路口，也只有此時的我們，才真正嚐到別離的滋味。
6樓：小知小會
還是對同事表示感謝吧，感謝這段緣分，感謝對你的關心照顧，感謝你們一起度過的開心時光。以後還是朋友，希望大家都越來越好。
7樓：網友
辭職不幹了，走之前跟見到的同事打聲招呼說自己離職了就行了，儘量不要多說太多，尤其是對公司不滿的話語，畢竟公司領導會擔心你的離開會動搖人心。
8樓：最愛哆啦a夢
如果從該公司離職，辭職不幹啦，跟同事們好好的道個別就說以後多聚一下，有什麼好的工作了，我們都互相說一下。
9樓：木棉小橡樹
就相互祝福吧，辭職以後和前同事再聯絡的情況也不多見了。
10樓：網友
雖然你在這個公司辭職了，將來也不一定會有機會和這些人打交道，但是生活的事情充滿了很多的隨意，因此保留一些朋友，總比什麼都沒有強。在辭職的時候應該跟同事道別，最好有乙個聚會，這樣才能夠讓你們的感情更加牢固。
11樓：海之藍
如果說辭職了，一般離別感言都會是感謝同事們的關心和照顧，和大家在工作中相處的十分愉快，也許以後的路不能同行了，祝大家生活開心，工作順利。
12樓：劉水冰
與你同事一場是我的榮幸，感謝一直以來的關照，以後雖不在一起工作了，但是一定要常聯絡哦。
13樓：我是小貓
你好，和同事們好好道別一番就好了，人走茶涼，其他的說太多了也不好。
14樓：帳號已登出
其實如果辭職不幹了，和同事說的時候，一定要以鼓勵為主，不要有太多傷感的情緒，因為這個選擇是自己選擇的。
15樓：螞蟻上大樹
即使你辭職不幹了，跟同事的話，如果比較要好的同事可以聊聊，如果一般的同事的話也沒有必要說什麼。
16樓：南曦情感
還能說啥，以後常聯絡，有機會再聚這些吧。
17樓：波羅密
什麼也不用說，悄悄走人吧。
我想辭職但是公司同事對我挺好的，我該不該辭職？
18樓：聊東聊西聊社會
作為乙個對自己前途負責的成年人，是否從乙個公司辭職，不應該以同事對自己好而成為猶豫的理由，而是應該以這份工作是否利於你前途發展、是否利於你職業規劃、是否讓你感到自己有價值等，這些理由才是決定你該不該離職的理由，而不是因為同事對好而糾結要不要離職，這是很幼稚的想法。所以，如果這份工作根本不利於你前途和職業規劃，也沒能體現你的價值，那麼即便同事對你再好，你也應該辭職。
當然，無可否認，同事關係也是職場非常重要的乙個因素，能在乙個同事關係和諧的環境中工作，必然是更利於工作開展的。但是，這只是利於工作開展的乙個因素碧世，而不是乙個人職業發展規劃的因素，這個概念要區分開。
其實，當你已經產生離職的想法時，足以證明，這份工作的本身已經讓你產生想離職的原因。而這個時候，你應該做的是，理智的分析自己想離職的原因是什麼？如果是涉及到自己前途、職業規劃、個人價值，那麼你就結合這些因素做出明智的選擇，前提是對自己負責，並且是符合緩渣自己意願的選擇。
而至於對同事們的感情，其實同事也是可以變成朋友的，在同乙個公司上班是同事，不再同乙個公司上班就可以變成朋友，如果你有心想和同事保持友誼，那麼即便你離職，也依舊可以和同事們做好朋友。並且，既然你可以在這個公司得擾慧悄到同事們的喜歡，由此也證明你交際能力很強，那麼到下一家公司，也一樣可以憑藉自己的交際能力獲得新同事的喜歡。所以，該離職就離職，不要因為同事們的喜愛而耽誤了自己的事業發展。
19樓：小千說星座
我認為題主需要改變自己的想法和思維，在社會上你經歷的是職場工作，應該為自己未來的職業發展和仕途而考慮，如果同事真心為你好，就不會阻礙你的成長。
這種現象在工作當中也是非常常見的，有的時候我們雖然會因為工作壓力和相關的不順心，想要離開工作環境，但是在工作上面所認識的一些合得來的相關同事，又會讓自己留戀在這裡工作的情況，我建議題主態巖應該改變自己的某些想法，更應該從長遠的職業發展來考慮問題。
題主要站在職業發展的角度上考慮。
我認為題主目前對於自身的工作情況顯然是有些樂觀估計了，所以才可能會留戀這種同事和諧的工作環境。但實際上，你更應該要了解的是未來永遠都是不確定的，就算你不願意，你的同事也有可能會因為工作環境的問題而進行辭職。既然你已經有了自己的想法，就說明你目前更應該轉換乙份新的工作來提公升自我的職業價值和職業仕途。
長久的待在乙個平庸的環境，只會讓帆橡御你自身在學習能力上逐步退化。<>
在職場當中要以自我的價值提公升為主要目的。
因此很多人都會有這種的錯誤想法，認為在乙個公司工作就可以一直維持下去。但很明顯的是，隨著未來的不確定性增加，很多事情我們都會想的過於美好。因此題主更應該擔心的是未來有沒有可能會被公司裁員或者說辭退的風險。
因此在職場當中要以自我的價值提公升為主要目的。同事關係只是你在工作的時候順帶獲得，能夠獲得知心同事是你的幸運，不能獲得也是正常情況。
就算辭職之後依舊可以和原來的同事做朋友。
而且就算離職後，你依舊可以和原來的同事保持聯絡，對方如果是真心為你好，就肯定不會阻礙你的成長和和換工作。你自身要對自己的職業規劃和個人有乙個清晰的認知，很多時候不如羨要輕易的隨波逐流。個人應該要對自己負責，每個遇到的人只會給你人生旅途增加經驗和教訓，但對方不會陪你走過人生的風風雨雨。
20樓：港島妹妹
不該辭職。因為如果離開了現在的公司你很難找到這麼好的同事。
21樓：阿斯達歲的說
我覺得應該辭職，不管同事對你好不好，都應該考慮的全面一點，看自改鉛己接下樑物來的工作對自己以後的職核渣好業生涯有沒有幫助。
22樓：星野弈明
你想辭職肯定是有原因導致你不想在公司待下去了，既然已經有了這種想派輪正法，平時塵悔工作也不會很踏實，所以桐棚不用考慮別人，辭職吧。
辭職了需要請同事們吃飯嗎，辭職的時候，是否有必要請領導同事吃飯？
既沒有硬性規定也沒有社會約定俗成的習俗。這個全憑個人意願了，如果和同事們關係良好，感情比較好，相處地愉快，辭職了請吃一頓飯也挺好的。辭職如果有要好的朋友可以吃一頓，畢竟是分開了嗎？我想具體吃飯，就不需要了，幾個好哥們兒姐們兒們在一起嘮嘮嗑也是一個？也就是一，禮貌，大家祝福一下，你找一份新的工作 我的...
剛上班兩個月，發現周圍的同事都辭職了，我該怎麼辦
應該好好了解一下，同事為什麼辭職，再重新瞭解一下公司，瞭解一下同事離職原因，如果是他們個人原因的話，那就沒有去看別人的必要了，一 在同事離職原因不明前不要慌張不要懈怠，那一天工資就要對得起良心。我特別理解你的心情，看到周圍的同事都離職了心裡害怕了，畢竟自己剛來這裡上班，以前啥情況不清楚他們離職啥情況...
大學快畢業了，看身邊的同學們都送了禮物給老師，我也想送，可是不知道送什麼好，麻煩大家給點建議
折現好了，方便，實在！比較經典的是相簿和筆筒。不過筆筒可以到陶藝村等地方，親手做一個，什麼形狀都行。寫一些心裡話，再上一點釉色。應該是較有特色的禮物 送什麼都好,不一定貴重.是精緻而帶有心意的.或者為老師做些讓其感動的事都可以作為禮物,我覺得,一個老師肯定有很多學生.然而若干年後,他們依然如新記得的...