1樓：帳號已登出
首先，和同事出現問題我要先自我反省，從自身上找原因。如果是因為我平時說話做事不注意方式方法，同事對我產生了不滿，那麼我會在以後的工作生活中嚴格要求自己，注重說話的口氣、方式，做事講究方法。如果是因為我對工作不熟悉造成了工作失誤，從而引起同事對我的不滿，那麼我要加強業務知識的學習，同時向同事虛心請教。
其次，我要主動和同事進行溝通。因為是新人，許多同事對我還不瞭解，還不知道我的為人。所以我要主動和同事溝通交流，增進相互之間的交流和感情溝通，建立起相互之間的信任，減少和避免相互之間不必要的誤解。
再次，積極參與單位舉辦的各種活動，使自己儘快地融入到單位的大環境中去，熟悉自己的工作環境，熟悉同事的為人和做事風格。
最後，積極幫助同事在工作、生活和學習中遇到的困難。將心比心，我想同事的覺悟比我這個新人高，一定會對我有更加全面、清晰的認識。我們之間的關係一定會盡棄前嫌。
2樓：嗯_小壞不壞
首先要了解他們喜歡什麼，投其所好。
3樓：梁長青
自身有他們需要的價值。性格大方些，不要懦弱，不要驕縱，不要鋒芒畢露。
如何與同事更好的相處呢？
4樓：祝你幸福拜託
我通過工作這一年來的感受，就是學會了換位思考，學會了為對方著想，站在對方的角度去想問題，有些問題想不通，可以換位思考了，不像以前那樣自私了
1.學會換位思考。
做人做事都應該學會換位思考，多站在對方的立場考慮問題，也就能多一些理解對方，當我們都懂得換位思考時，我們的寬容度就會得到有效提高，聊天才會變得更愉快而高效率。
2.聊對方感興趣的話題。
當你和他人溝通的時候，要聊對方感興趣的話題，這也是我們常說的共同語言，有共同話題的聊天通常會讓人倍感愉悅，由此所產生的共嗚會讓人期待我們更多的交流。
3.學會由衷地稱讚別人。
有智慧的人就要學會由衷地稱讚別人，而反對別人那隻能是不明智的事情，就算你不贊同別人的觀點，但最好也不要馬上當眾說出來，如果不是很重要的事情，也可以不要說出來，學會由衷的稱讚別人，溝通才會更順暢愉快。
4.學會聆聽別人的意見。
每個人都有表達的想法，當你遇到別人有需要表謹譁達內容的時候，你可以學會聆聽，記得當你學會聆聽的時候，你就會變得越來越睿智，也會被越來越多的人喜歡，注重別人說話，用心傾聽別人的話語，溝通就會螞知變得更順暢，也會讓我們懂得尊重他人。
5.談話中先認可再提建議。
當我們有好的建議時，要先認可對方的觀點再提出任何合理的建議，使用委婉式的建議方法，才更能夠達到良好的溝通效果，溝通交流祥物行也才會更順暢有效率。
5樓：匿名使用者
不要議論領導。
不要和同事在背後議論領導，也不要在領導前議論同事。千萬不要和同事在背後指點領昌橡導這不好那不好的，即使同事罵領導多壞，也不要輕易表現出你的態度，要知道，終有一天，你說的話會傳到領導耳朵裡。
2、正確對待自己的虛榮心。
虛榮心每個人都有，但要正確對待虛榮心，用得得當是推進器，會助你工作突飛猛進，用得不當是滅火器，會在工作中澆滅你的熱情或稀釋你的積極性。有的領導對下屬作出的成績不一定當面肯定，但在私下與其他人溝通時會對你的工作予以肯定。工作做得好其實是本分，也能顯示出你的能力，明眼人不說都看得懂，有些時候不需要領導給你捅破那層紙。
3、與上司及時進行溝通。
在工作中總是會碰到一些問題的或者在日常生活中總會存在一些誤解的，只有進行有效的溝通才能解決問題和消除問題的。良好的溝通可以拉近你跟上司的距離，相處也就能更加愉快了。
4、信守諾言。
如果你承諾的餘芹一項工作沒兌現，他就會懷疑你是否能守信用。如耐毀旁果工作中你確實難以勝任時，要儘快向他說明。雖然他會有暫時的不快，但是要比到最後失望時產生的不滿要好得多。
5、尊重同事。
有句話說得很好，尊重是相互的，例如，同事有問題不懂請教您，請不要覺得自己高人一等，無視他人，甚至去刻意為難他們，大家都是同事，是一起奮鬥的夥伴，尊重是必須的，也是相處的首要條件。
如何才能和同事相處的很好呢？
6樓：明麗馨予金
同事一道共事：一、正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。
因為有了仔絕這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。二、專業，有較高的業務水平。
業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動中脊，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱念培姿心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。
四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。
幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。
把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。這種人被同事稱為「暖心的人」。六、包容，能夠正確面對別人的缺點。
每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。七、才藝，為職場人設加分。除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。
這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。八、整潔，注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。
那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
如何和同事相處得更好？
7樓：網友
1、主動幫忙，拉近關係 同事之間的關係都是從陌生到熟悉的，可以主動出擊，拉近彼此之間的關係，讓同事之間的關係更近一步。 每個人都有自己比較擅長的工作，也有自己不擅長的事情。當發現身邊的同事有困難的時候，主動詢問對方，尤其是對於一些舉手之勞的小事情，主動幫對方解決了，既不會耽誤自己很多時間，也可以讓對方瞭解你的好。
這樣舉手之勞的小忙，不僅能幫助到對方，還能夠拉近彼此之間的關係，讓彼此熟悉起來。 2、麻煩對方，及時還上人情 麻煩別人請別人幫忙，就會欠對方人情，人際關係就是禮尚往來，在麻煩別人之後，也要及時還清對方的人情。 幫助是相互的，對方幫助你，當對方有需要的時候，你也需要幫助對方，或者是請對方喝一杯咖啡，吃一頓飯，作為感謝，這樣當你再次需要對方幫助的時候，對方也願意幫助你。
好的同事關係，就是在一次次相互幫助之中建立的，不僅可以拉近彼此之間的關係，工作也可以順利。 3、少說多聽，不說與工作無關閒話 禍從口出，言多必失。在職場上一定要謹言慎行，尤其是和工作無關的內容。
在工作之外，一定要慎言，不要什麼話都說，尤其是在一些八卦上，簡單的做乙個傾聽者就好，眼見為實，沒有親眼見到的，不要隨便說和評價，更不要傳播謠言，否則很容易得罪人。 在職場中，儘量不要得罪別人，更不要給自己樹立敵人，一旦遇到職場小人，不僅影響職場人際關係，還會影響到職業發展，他們很可能成為你職場路上的絆腳石。 4、學會讚美，贏得對方好感 讚美是世界上最好的語言，不僅能拉近和對方的關係，也能贏得對方的好感。
當同事幫助你處理某件比較難的事情，這時候不要吝嗇你的讚美和感謝之詞，讚美可以讓對方知道你不是乙個很難相處的人，也能讓對方感受到自己的價值，更願意幫助你。 讚美能夠幫助你快速贏得對方的好感，讓你有更多的'人脈，當你在工作中遇到困難或者是需要同事配合的事情，也能夠順利開展工作，讓你的職業發展更加順利。
如何與同事相處得更好
8樓：天天讀古詩
職場中同事之間互相幫助是必須的，但職場中有一些同事喜歡指別人幹活，你將活接遲消過來，人家以為你容易欺負，以後就將這些活推卸給你，被認為是你應該乾的活，其實這些活不是你職責範圍內的工作。筆著認為對於這種寬運情況我碼巧知們要學會說不，直接拒絕，如果對方是老員工，我們可以找乙個理由推掉，但一定不要去做。
和小人同事的相處，和一個小人同事的相處
職場上沒有永遠的朋友也沒有永遠的敵人，建議你和他好好談談，告訴他，作為新人你能夠理解他，畢竟你分了他一杯羹，但是這不是你個人造成的，是領導的分工，如果他有意刁難你，其實也是給領導難看，再說了，大家在一起共事是緣分，他是老員工會虛心向他學習，也請他多幫助你，告訴他 自古來，兩虎相鬥必有一傷，希望強強聯...
如何才能和同事相處融洽？怎麼才能與同事相處融洽呢？
眾所周知，大部分的人會有一半以上的時間都需要在職場上與同事打交道。因此，處理好與同事之間的關係顯得尤為重要。職場上，那些情商高的同事，在和周圍的同事交流的時候，說話是非常有水平的。一個高情商的職場人在與同事溝通時會更靈活。所以，懂得與同事的溝通的技巧，就可以幫助我們成為一個高情商的人。接下來，我來和...
我和自己家裡的人相處得不好，和男友的家人卻相處得好
你的家庭是生你養你的地方，你男友的家庭是支援長途勞累臨時的旅店，你和你男友的新家才是今後共同生活的安樂窩！沒有生你養你的地方，哪有現在的你？不要忘記你的父母和你的兄妹，那才是你感情的出生地！這是沒有自信的表現，原因不重要，重要的是你要自己努力改變自己，心態上要放好。你自己家人也是愛你的，相處是一個相...