1樓：美顏秘笈讓你美
應該屬於違法了，只是應聘卻要拿房產抵押，有點嚇人了，都有點懷疑這集團是幹什麼的。
2樓：緣赴人間驚鴻宴
肯定屬於違法的啊，因為椰樹集團要求求職者承諾以房產做抵押，離職後以房產償還，本質上是用房產抵押做求職者的違約金。
3樓：生活小百科沐染
屬於違法。任何人都沒有權利去要求別人做他不願意做的事情，一旦這樣違反了，就是屬於違法行為。
4樓：咖妹說
從勞動法的角度來看是屬於違法的。因為根據我國的相關規定，企業不得要求勞動者提供擔保或者其他名義向勞動者收取財物。同時從情理的角度上來看，這個要求等同於賣身契了，要求職業經理人把房產做抵押，承諾不會離開椰樹集團，如果離開後就丟失了房產，人才的流動自古就很正常，好的公司能留下人才，所以這個條件於情於理不妥。
5樓：社會大事全知透
是違法的，因為法律已經明確說明，公司是不能讓員工抵押財產的，另外員工去留公司無法強求。
6樓：網友
肯定是違法的，違反了勞動法。
根據勞動合同法上的第九條規定：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。所以簽訂了這樣的合同是無效的。
事件回顧：海南椰樹集團招在校生，內容說：總經理百萬年薪，有別墅獎等一系列誘人福利。
不過他的要求也是奇葩，需要你承諾做到：1、忠誠不謀私、顧事業不顧家；2、終身服務公司，並房產作抵押，如果跳槽房產就沒了。有些人還懷疑這是假新聞，但就椰樹集團人事部確認是真的，抵押房產、籤承諾書是硬性條件。
其實，這個規定不止是違法了勞動法，還違反了我國的「物權法 」，房產抵押應合法真實的債權債務關係存在為前提，不能憑空設立抵押關係」。這就可以看出跳槽扣押房產是一件無效的法律行為。雖然說在招聘時要求應聘者以房產抵押可以算上一種「創新」，畢竟現在各公司的離職率真的太高了。
但這一做法確實是違法的，也相當的野蠻。這也是為啥網上稱這個條款為「賣身契」的原因。
其實，在2015年，椰樹就已經有這樣的騷操作，強行扣押近千員工房產證的事件。員工買了企業的自建房，集團在2003年給這些房子辦了房產證。之後，這些房產證一直被集團扣押，「不僅不允許我們將房子轉售，還不能做抵押貸款使用，就是想留住員工。
其實乙個公司以這種霸權主義去拖住乙個員工真的不太合適，公司需要血液的迴圈才能穩定發展。
椰樹要求應聘者抵押房產終身服務，椰樹集團是如何回應的？
7樓：哆啦a夢是夢想家
8月19日，海南椰樹集團一則招聘啟事一經發布便引發熱議，其招聘條件提到，應聘者承諾終身在「椰樹」服務，承諾以房產作抵押，離開「椰樹」以房產償還。20日椰樹集團對昨天釋出的招聘作出回應。椰樹方面回應中也明確表示，招聘內容是真實的，招聘也需要考核，而另外一位工作人員也表示，關於抵押房產和籤承諾書屬硬性條件，這是集團的決定。
「要求承諾違法了吧？企業也得承諾絕對不主動解聘勸退這些人」，有網友質問，「這不就是賣身契？企業高層全是一群不要家庭的人？
也有網友則指出這種做法違反勞動法。
椰樹要求應聘者抵押房產終身服務是怎麼回事？
8樓：舞璇瀅
8月19日，海南椰樹集團一則招聘啟事一經發布便引發熱議，其招聘條件提到，應聘者承諾終身在「椰樹」服務，承諾以房產作抵押，離開「椰樹」以房產償還。此外，「忠誠不謀私，顧事業不顧家」的說辭也令一眾網友大呼「奇葩」。
招聘啟事顯示，「椰樹培養職業經理學校」公開招聘職業經理，待遇優厚。總經理有百萬年薪、有別墅獎、有分紅股獎、有海景房獎；副總經理年薪是總經理的20-80%，獎勵分紅股獎、海景房和別墅。
獎勵雖豐厚，唯獨引人注目的是，招聘條件提到需承諾終身在「椰樹」服務——寫承諾書，承諾以房產作抵押，離開「椰樹」以房產償還。要求以房產作抵押，是防止將「椰樹」作為跳板、作為「鍍金」、學到經驗後跳槽。
這則招聘啟事在網路上也引發了廣泛討論，截至發稿，#椰樹要求應聘者抵押房產終身服務#這一話題登上熱搜，在微博閱讀量近4100萬。
9樓：暨雅寧
這種行為是違法的行為，這點看這個單位也不能太隨人願了。
10樓：網友
如果真是這樣，要嚴肅處理，我們又不是去籤賣身契。
11樓：開心生活
這種低階錯誤都會犯的單位也不是什麼好單位，這是賣身給單位而不是去打工的，單位法律不健全得不到人身保障。
12樓：本部君
從中可以看出該公司規模上並不完美，制度不健全實力令人矚目相看，若是公司聘用律師團律師顧問也就不會犯如此低階的錯誤了！
13樓：東門藹
廣告宣傳效應，目的達到了。
14樓：網友
這個老闆就不是個東西，王八蛋乙個，
15樓：網友
另外需不需要～籤生死協議嘛～ 工作期間出現任何死亡情況需公司無關～自行負責～
16樓：絨花
企業靠什麼留住人才，絕對不會是賣身契。凡是用工單位以抵押財產、交押金的形式招工、招聘資訊，都是有駁於勞動法規定的行為，求職者應擦亮眼睛，切莫求職心切而上當受騙……
17樓：天天快樂塊樂
上班還要抵押房產，這份工作不要也罷。
18樓：c天下安康
任何需要抵押，押金的工作都不是什麼好工作！為什麼要抵押？怕你跑路，還有就是詐騙！不要這個工作，趕緊走。
19樓：智美白惠富子
這種方式留住人才用這種方式把人才留在自己的身邊，以最高的條件來加以條件的加固。
20樓：網友
嚴重違反勞動法。海南椰樹集團一則招聘啟事一經發布便引發熱議，其招聘條件提到，應聘者承諾終身在「椰樹」服務，承諾以房產作抵押，離開「椰樹」以房產償還。此外，「忠誠不謀私，顧事業不顧家」的說辭也令一眾網友大呼「奇葩」。
21樓：網友
頁數要求應聘者抵押房產，終身服務是怎麼回事，也是問題可能太大了，可能不是我們一般能夠解決的，他又提出這個要求了，我感覺太不科學了，那你就不應該去應聘這個企業，應該找乙個寬鬆自由的，而且勞動強度不是那麼大的，不是996工作室的，這才是人們正常的工作，否則的話進入996工廠，你的人心身體將受到很大的傷害。
22樓：五歲抬頭團
就目前的演示來看(其實也看不出來啥東西)，基於5版dnd規則的博德之門3的戰鬥系統，說實話要比神界原罪2強一些，至少資料膨脹的問題會好些(威世智的人盯著呢)，然後上手難度會比神界原罪2難一點(因為隨機性太強，演示時候swen那個運氣簡直了……)劇本不敢多說，不過應該會比原罪2好一點。演出效果吊著打原罪2。
不過話說回來，就算博德之門3再怎麼差，如果加入了自定義模式，那就是大型跑團模擬器，就憑這這點，銷量也不會差到**去的。更何況還是本世代做出最好crpg的拉瑞安。
如何看待椰樹集團應聘要求抵押房產這件事呢？
23樓：職場達人總鑽風
這種有點像古代的賣身契一樣，要一輩子為這家公司服務。不過現在人都追求安穩較多，椰樹集團效益一直很好，一直在一家公司幹到退休也可以，就是方式有點過了。
24樓：網友
這是乙個毫無道理的要求。應聘者應該團結起來抵制這一不合理的要求。
25樓：谷里嘻哈
我認為這是公司特別不尊重員工的一種做法，非常的不人性化。
26樓：小u自**
我認為椰樹集團這樣做太過分了，是典型的霸王條款。
椰樹集團招聘需要抵押房產，這合理嗎？
27樓：特別愛分享的小白
一。我認為，以正常人的眼光來看，肯定是不合理的，為什麼招聘需要抵押房產呢？很多人都不理解這個行為，房產是自己的東歲汪雀西，而且我去應聘你們集團為什麼要抵押房產呢？
正常人的眼光都是覺得不合理的，很多人都覺得不合理，覺得不陵雀應該是這樣子做。<>
二。我認為，這個集團提出這樣的要求，自有他們的深意，自有他們的含義，雖然說這個要求是有點不合理，但是是別人的集團的招聘要求，我們也管不著，這個集團也沒有說強迫別人一定要參加他們的招聘，他有沒有強迫你們，一切憑自願，如果參加他們的招聘就要抵押房產。<>
三。我覺得雖然說這個要求是有點不合理，但是他也沒有侵犯什麼啊，他是僅憑自願啊，如果不想要抵押房產也可以呀，他提出這個要求肯定有什麼深意或者是含義的，沒有人會無緣無故的做這種事情的，這種事情還損人不利己，肯定有什麼特殊的原因，不然不會無緣無故的做這種事情，所以說我認為一定是有什麼特殊的原因的，什麼事情都不要看外面的表現。乎早<>
四。我認為他提出這個要求是有點過分了，但是你們要仔細的去琢磨，他提出這個要求是為了什麼，不可能說無緣無故提出這種過分的要求，不會去說無緣無故的做這種損人不利己的事情，他提出這個要求的背後肯定有特殊的原因或者是特殊的考驗，如果把他提出這個要求的背後的深意或者是含義給琢磨透的，說不定你就可以應聘成功了，成為這個集團的員工，所以說什麼事情都不要看外面的表象，什麼事物的外面的表象都會欺騙你的眼睛，欺騙你的思想。
椰樹要求應聘者抵押房產，椰樹此舉是否涉嫌違反勞動法？
28樓：吃撐的豬豬森
椰樹此舉是違反勞動法的。勞動者一旦提前離職，要以房產來支付違約金，此要求也是違法的，《勞動合同法》僅規定在勞動者違反服務期約定時，應當按照約定向用人單位支付違約金，但「違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
29樓：吃瓜預備役選手
是的。因為勞動法明文規定，任何單位不得要求勞動者提供擔保或以其他名義收取財物。
30樓：喬松情感
椰樹要求應聘者抵押房產，椰樹此舉涉嫌違反勞動法，個人房產是不可能和工作扯上關係，完全就是無稽之談！
31樓：卿如松
我認為是違反勞動法的，只是公司的員工不至於抵押房產，這是種不合理的行為。
32樓：遠在遠方的風在遠方
我覺得應該是違反，因為這並不屬於哪一項合理的勞動合同規章。
33樓：我亦無淚縱橫
對於椰樹集團要求來應聘的人抵押自己的房產，確實涉及了違反勞動法的規定。而且他們還要求必須要終身為他們公司所服務，我覺得這一點一點都不符合國家的規定。因為我們知道每乙個人選擇自己想要的公司，都有自己的自由。
而且乙個公司沒有理由要求公司的員工，一定要一直為自己所服務，並且還要求抵押房款。
但是這樣做其實並不能保證這名員工他的工作利益，因為公司不一定永遠都不開除他。而且我們把自己的房產抵押給公司，如果有一天公司出現了什麼問題，惡意的逃跑。那我們到底要去**找回我們自己的房產呢？
但是我們國家的勞動法規定，他們公司要求應聘人抵押房產是乙個違反勞動法的。
所以說簽訂的合約也是沒有法律效益的，其實這樣也可以保證了那些已經在他們公司的人的乙個利益。對於他們，公司違反勞動法的規定，其實也應該付出相對應的賠償，並且也要向廣大的人民進行道歉。希望他們以後能夠吸取教訓，不要惡意的越過法律。
因為法律是乙個非常嚴謹的東西，如果一旦跨越了法律，其實終究有一天會受到懲罰。為什麼我們不能好好的維持自己的公司，一定要採取這樣的方式進行應聘。
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