1樓：網友
首先分析各自反對的理由，有些潛在的理由是本位主義，即站在自己的角度而不是公司的角度出發來判斷問題。如果是這樣則繼續堅持你的理由，把話談開，站在公司的角度分析必要性，也可以從市場趨勢、客戶的需求、競爭對手等方面考慮，也可以請更高層次的人員來解釋，支援你。
當然，如果大家都從公司角度出發，認為的意見確實有風險，我想放棄也是一種好的選擇，因為任何事情不僅僅是乙個決定，還包括是否能夠執行，在執行的過程中有多少人支援你，如果大家都不支援，你的意見只能給自己帶來不利影響。
2樓：非知魚之樂
1 大部分人反對，你需要重新評估下你要做的事。
2 如果評估的結果讓你仍然想做，那你要去借勢，去借比反對你的人更大的勢，這個勢可以是人，也可以是其它什麼，例如說更大級別的領導，或者一條讓他們無法反對的理由。
這其中要注意。
1 你的意見不要損人。
2 你的意見不要脫離大環境，要不然你得不到幫助的。
3 你的意見要有原則，不要讓別人找到你意見的漏洞。
因為討厭同事，我想放棄這份工作。
3樓：香飄漫漫
對於我來說不可能為了討厭同事而放棄工作，大多數人這個好像還真沒有。我基本上不會型困渣因為特別討厭乙個同事而離職，因為我很明確的知道自己的工資是老闆給我發的，而不是這個同事給我發的。所以，我就會問我自己，憑什麼要因為他而離職。
如果遇到特別討厭的同事，最多就是卜悄在工尺磨作中避開對方，儘量少來往就是了。沒必要放棄好不容易找到的工作。首先，討厭的只是同事，而不是這份工作。
所以要調整好自己的心態，在工作中好好努力，至於自己討厭的同事，要保持適當的距離就好，儘量避免過多的接觸，避免產生負面情緒影響自己的工作。
其次，要下決心努力做的更好，讓自己變得更優秀。改變不了別人就改變自己，把自己的心思放在工作上，工作做好了，事業自然會穩步提公升。
最後，討厭歸討厭，不要對同事有任何人身攻擊，也不要在背後說別人的壞話，不禮貌。
討厭同事是個人行為，不要影響到工作。如果需要合作，還是要同心協力做好工作的事情才是乙個成年人應該有的度量和大氣。
在工作中，大部分時間都很閒該做些什麼
老話講，不怕千招會，就怕一招精。你有這麼好的經濟條件和空餘時間，因此，你最內 好揀一門你最善容 長的，又喜愛的專長去練，這樣十年八年，三年五年下來必有所成。對自己來說又會了一門養心保身技藝，對外人來說則是一種羨慕嫉妒恨了。你可以多看些好書，多懂一些生命，生活，處世哲理，你多學一點技能，這樣將來說不定...
大部分人找不到好工作的原因何在？
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為什麼現代大部分年輕人都活在焦慮中
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