1樓：綠水青山
貸記應付職工薪酬——職工教育經費，新稅法規定：實際發生法人教育經費，在不超過工資總額的部分准予在稅前扣除，超過部分准予在以後年度結轉扣除。
新稅法規定：實際發生的教育經費，在不超過工資總額的部分准予在稅前扣除，超過部分准予在以後年度結轉扣除。
首次執行新會計準則的，直接將其他應付款——教育經費，結轉到應付職工薪酬——職工教育經費。
職工教育經費屬於職工薪酬，在「應付職工薪酬」賬戶核算，提取：
借：生產成本。
管理費用。在建工程。
貸：應付職工薪酬——職工教育經費。
使用：借：應付職工薪酬——職工教育經費。
貸：銀行存款。
企業職工教育培訓經費列支範圍包括：
1.上崗和轉崗培訓；
2.各類崗位適應性培訓；
3.崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓；
4.專業技術人員繼續教育；
5.特種作業人員培訓；
6.企業組織的職工外送培訓的經費支出；
7.職工參加的職業技能鑑定、職業資格認證等經費支出；
8.購置教學裝置與設施；
9.職工崗位自學成才獎勵費用；
10.職工教育培訓管理費用；
11.有關職工教育的其他開支。
2樓：網友
企業財務通則規定，職工教育經費按照國家規定的比例提取，專項用於企業職工後續職業教育和職業培訓。
企業會計準則規定：
職工教育經費屬於職工薪酬，在「應付職工薪酬」賬戶核算，提取： 借：生產成本。
管理費用 在建工程。
貸：應付職工薪酬——職工教育經費。
使用： 借：應付職工薪酬——職工教育經費。
貸：銀行存款。
財建[2006]317號關於企業職工教育經費提取與使用管理的意見企業職工教育培訓經費列支範圍包括：
1.上崗和轉崗培訓；
2.各類崗位適應性培訓；
3.崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓；
4.專業技術人員繼續教育；
5.特種作業人員培訓；
6.企業組織的職工外送培訓的經費支出；
7.職工參加的職業技能鑑定、職業資格認證等經費支出；
8.購置教學裝置與設施；
9.職工崗位自學成才獎勵費用；
10.職工教育培訓管理費用；
11.有關職工教育的其他開支。
3樓：陳婷
按不超過工資薪金總額的提取。
如果銷售人員工資提取的職工教育經費為1000元。
借：銷售費用 1000
貸：應付職工薪酬-職工教育經費 1000
職工教育經費會計核算怎麼做
4樓：一秒的心痛
根據《企業會計準則第9號——職工薪酬》第七條規定，企業為職工繳納的醫療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，以及按規定提取的工會經費和職工教育經費，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據規定的計提基礎和計提比例計算確定相殲春應的職氏旅耐工薪酬金額，並確認相應負債，計入當期損益或相關資產成本。
借：管理費用—職工教育經費，銷售費用—職工教育經費，製造費用—職工教育經費，貸：應付職工薪酬—職工教育經費。
支付時，做如下分錄，借：應付職工薪酬—職工教育經費，應鎮拿交稅費—應交增值稅（進項稅額），貸：銀行存款。
教育經費與職工教育經費的會計分錄
5樓：乾萊資訊諮詢
1、按照現行財稅規定，職工教育經費無需計提，發生時據實列支。如果超出稅收相關規定比例（前者為工資總額的2%，後者為工資總額的，超出部分應予調增應納所得稅額。
2、計提工會經費時，分錄為：
借：管理費用-工會經費。
貸：其他應付款-工會經費。
3、實際發生職工教育費用時，分錄為：
借：管理費用-職工教育經費。
貸：庫存現金 / 銀行存款等。
職工教育經費怎麼進行處理核算的，職工教育經費怎麼進行處理核算報告？
6樓：網格生活百科
導讀：職工教育經費如何處理和計算？ 職工教育費的計算對剛接觸財務的初學者來說可能不知道比價，但實際上這種型別的問題並不容易理解。
如果仔細閱讀以下教務老師的具體介紹就明白了。 請閱讀。
職工教育費如何春沒進行處理計算。
根據企業財務通則，職工教育經費按國家規定比例提取，專項用於企業職工後續職業教育和職業培訓。 職工教育經費是職工的報酬陪吵，按「與職工報酬對應」的賬戶計算。
在計算教育費用時：
借：生產成本。
管理費用。建築施工中。
信貸：應對員工報酬–員工教育費。
使用時：借：應付員工報酬—員工教育費。
信貸：銀行存款。
新會計制度下，工會經費、職工教育經費、職工福利費的計入比例及計算如何計算。
一、在新會計制度下，計算工會經費、職工教育經費、職工福利費的比例。
1、一般企業：
企業發生的職工福利費支出，不超過工資總額14%的部分准予扣除。
企業繳納的工會經費，工資總額2%以下的部分准予扣除。
職工教育費支出，不超過工資總額的部分准予扣除，超過部分批准結轉後准予納稅年度扣除。
2 .私人僱主等：
企業實際發生的工會經費、職工福利費、職工教育經費分別在計稅工資總額.5%的標準內據實扣除。
二、新會計制度下工會經費、職工教育經費、職工福利費的計提方法：
1、企業向員工支付員工福利費，借記「員工報酬」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。
2、企業支付工會經費和職工教育經費用於工會經營和職工培訓，借記「職工蘆森侍薪酬」科目，貸記「銀行存款」等科目。
3、企業按國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記「職工薪酬」科目，貸記「銀行存款」科目。
4、企業解除與職工勞動關係給職工的補償，借記「職工報酬」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
大家閱讀了以上文章中主編對如何計算處理職工教育經費的解析，應該有了最基本的理解。 學習更專業的會計知識，不要錯過官網的資訊更新哦。
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企業發生的職工教育經費支出
7樓：老羅法務
企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額的部分，准予扣除；高新技術企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額的8%，准予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除。
中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條 企業發生的職工福利費支出，不超過神指銀工資薪金總額14%的部分，准予扣除。 第四十二條 除***財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經逗檔費支出，不超過工資薪金總額的遊宴部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。
企業發生的職工教育經費支出
8樓：創作者
高新技術企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，准予在計算企業所得稅應納稅所答告嫌得額時扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。法律依據：《關於高新技術企業職工教育經費稅前扣除政策的通知》經***批准，現就高新技術企業職工教育經費稅前扣除政策通知如下清手：
一、高新技術企業發生的職工教育經費支出，不友消超過工資薪金總額8%的部分，准予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。
二、本通知所稱高新技術企業，是指註冊在中國境內、實行查賬徵收、經認定的高新技術企業。
企業發生的職工教育經費支出
9樓：黃懷偉
法律分析：高新技術企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，准予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。
法律依據：《中華人民共和國公司法》
第七十一條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答覆的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。
經股東同意轉讓的股權，在同等悶笑沒條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；螞納協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
第七十二條 人民法院依照法律規定的強制執行程式轉讓股東的股權時，應當通知公司及全體股東，其他股東在同等條件下有優先購買權。其他股東自人民法院通知之日起滿二十日不行使優先購買公升賀權的，視為放棄優先購買權。
08年計提職工教育經費的分錄
職工教育經費不再計提了，據實在費用中直接列支，總額不超過工資總額的2.5 可以稅前扣除。借 主營業務成本 管理費用 製造費用 銷銷售費用等 貸 應付職工薪酬 職工教育經費 在年末沒有用完的部分要予以衝回，且使用總額不能超過工資總額的2.5 超過了的話要在企業所得稅的清算時將超支部分予以調增應納稅所得...
你好，請問職工教育經費按照2 5比例計提是什麼檔案規定的
根據財政部 全國總工會 發展改革委 教育部 科技部 國防科工委 人事部 勞動保障部 國資委 國家稅務總局 全國工商聯等部門聯合釋出的 關於職工教育經費提取與使用管理的意見 以下簡稱 意見 財建 2006 317號 的有關規定 關於計提比例和基數規定如下 意見 要求 切實執行 關於大力推進職業教育改革...
福利費和職工教育經費的計提基數，即所謂的工資總額是「實發」還
工資的應發與實發很多人都難以區分。應髮指的是應當發給那個人的工資 含沒有扣前的稅 社保等等 實發工資是指扣除了法定的各項費用後個人得到的實際收入。對個人而言，應發數會大於實發數。工資計算公式為 應發工資 工資 獎金 津貼 補貼 其他工資專案 實發工資 應發工資 工資代發款 代扣個人所得稅 代扣社保費...