1樓：美女們一起來玩
工傷總共花了4256塊錢，公司讓個人成擔1000多塊錢不合法，有工傷應該是商業險來賠，不需要個人來承擔。
2樓：網的風
不合法。發生工傷的，如果單位為員工辦理了工傷保險且在乙個月內申請工傷認定，那麼就由工傷保險**承擔工傷保險責任；如果單位未為員工辦理工傷保險，則由單位承擔工傷保險責任。而工傷保險責任，員工不承擔責任。
3樓：貝索斯
不合法。勞動法規定，員工發生工傷所有的**費用都由公司和社保承擔。員工本人不承擔任何費用。你可以到勞動局諮詢。
4樓：在古田山耍雜技的月光石
不合法。只要是工傷所需花費都能報銷。除非過度**用藥不報。
5樓：我是萬里風雲
工傷的**，應該在法定的醫院**，才能按照工傷正常報銷，難道你自己找醫院**了？私自看傷自己承擔醫療費用，承擔1000元可能是合法的；如果不是的話，公司讓個人承擔1000元是違法的。
6樓：網友
個人認為是不合法的，因為畢竟是日工出的工傷，而且一般的企業都有工傷險，它是可以報銷的。
7樓：晚意我
既然是工傷，那就不合法，不應該呀，個人掏1000塊錢可以呀，上高勞動部門，他們拿可以替咱們的主持正義。
8樓：網友
只要是正規的公司工傷讓個成擔我認為是不合法的。
9樓：精英戰神三
首先，這個問題當然是不合法的，可以向勞動局勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，因為工傷是屬於公司和工傷保險共同承擔的。
10樓：巨才捷
只要是屬於工傷，不管花都少錢都是公司出，那麼讓員工承擔部份，可以說是不合符法律程式所規定。
11樓：網友
如果認定了了工傷，一般來說，個人不需要再承擔費用。由保險來承擔。
你所說的情況，個人的，並不合法。
建議到當地的社保部門或者勞動監察大隊諮詢。
12樓：網友
工傷所花的錢都是有公司來出的讓個人成擔一部分是不合法的。
13樓：雄鷹神秘
不合理。具體的可以諮詢律師。
14樓：網友
如果你花的金額有自費的話，那麼公司是不可能承擔的，這筆費用只能自己出。
15樓：善頤真
你的工傷有工傷認定嗎如果有工傷認定而且確認是工傷公司沒有必要讓你賠付他應該給你全額賠償。
16樓：詩詞會
既然是工傷，醫藥費由工傷保險支付，並且誤工費，護理費都不用個人承擔，醫療期滿還要評殘。
17樓：
如果是違規操作所致工傷，有可能個人承擔一些。
18樓：網友
公司承認是公傷就由公司承擔費用可以通過雙方協商解決不行可以拿證據證明走法律解決。
19樓：自省
丙類藥品是不予報銷的。你說的個人承擔的1000多塊錢應該是丙類藥品的錢。
20樓：穆小四
這要看工商鑑定，還有就是保險。
們公司一員工工傷，花了五六百，我們買了工傷險的，請問這個可以報嗎，能100的報嗎
21樓：abc保險網
1、如果是工傷的話，醫藥費全額報銷。如果野廳沒住院的話，單位應當給他報銷全額醫藥費及休息期間的誤工費，誤工費不得低於其本人工資，也就是說頌遊隱不能低於其原有待遇。如果住院的話，除報銷以上外，還就給予其住院期間的生活費，標準按單位出差的70%計算。
如果單位不給報，你可以到有關勞動保障部門去投訴。
2、不管你們磨絕有沒有買工傷保險，單位都應當按照＜工傷保險條例＞來處理。
3、你就放心吧！沒問題的。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
公司讓簽訂工傷誤工費80塊錢一天,可合法
22樓：帳號已登出
保險公司歷褲賠償誤工費的標準：如果被保險人有固定收入的，按照其實際減少的收入來賠；如果無固定收入的，按照其最近三年的平均收入來賠；如果受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，則可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資來賠。
法律依據：最高人民法院關豎爛旁於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條。
誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照餘橡受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
23樓：自省
認定工傷後（工傷認定書），在**和休養期間，用人單伍虛腔位譽明應當按照正常出勤計算，全額開資，待遇不能少於在崗期間。出院三個月後再向勞動局申請工傷傷殘等級鑑定，鑑定結果出來後，社保局會依據鑑定的傷殘等級支付給你一次性傷殘補助金，把錢打到用人單位賬戶上。注意；很多單位的腔衫財務會劫留或部分劫留的。
工傷公司私了一次拿多少錢合理
24樓：芒果
1.即使要和單位私了，還是建議首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益！
25樓：baby無知的螞蟻
工傷事故中最好不要進行私了，如果需要私下和單位協商賠償，那麼員工應該先知曉工傷賠償的標準，根據不同的傷情，是否有傷殘等級，進行計算賠償的。
賠償專案根據《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一）**工傷期間的工資福利；
二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
傷殘賠償標準《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
26樓：沂源新容顏
賠錢多少取決於傷勢程度！
工傷花了1000能報多少
27樓：小lin懂法
親親，您好很高興為您這個問題哦~
工傷十級傷殘自己看病花了一千多能賠三萬左右工傷醫療費。十級工傷賠償標準醫療費：1、職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
2、**工傷所需費用顫寬符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。3、工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。住院伙食補助費1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。停工留薪期待遇(非法用工**生活費)1、職工因工作遭受事故傷害或者茄則亮患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇盯轎不變，由原單位按月支付。2、停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。3、工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。護理費1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。 一次xing傷殘補助金6個月的本人工資； 一次xing工傷醫療補助金10個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
工傷賠償公司有人問我要錢可以構成什麼罪
28樓：江姍
法律分析：不構成犯罪，工傷需要用人單位出一部分錢的，比如哪旅停工留薪期的工資，生活隱大不能自理的護理費，還有一次性傷殘就業補助金等。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事李攜凳故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷問公司要幾十萬
29樓：曾豔婷
十級工傷賠償標準。
一、醫療費：職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
二、住院伙食補助費，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。顫晌。
三、停工留薪期待遇（非法用工**生活費）職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
四、護理費，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七猜洞梁條受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用穗運以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
我花了四千塊錢買塊黃龍玉貔貅，裡面有金沙，但黃色少，求助大家
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