1樓：
那應該申請工傷的，醫藥費，醫療費，等等都是要的。工資應該正常發的。
2樓：書生之見是我
你工傷是不是要去工傷鑑定，如果不去，那麼工傷期間，單位應該給你工資的，你可以到當地勞動監察大隊投訴
3樓：才高翰
感覺自己受委屈了，去尋求法律援助，他們會幫你解決的。
4樓：奇趣的視界
這一千是什麼錢？你受的傷是否屬於工傷？傷勢如何？你現在的工作狀態？等等，你什麼都沒說清楚，如何讓大家幫你分析？
如果你自己也搞不清楚，那就先去當地的勞動仲裁委或法律援助中心諮詢一下，到底如何幫自己維權。
5樓：來自龍山寺專心致志的蜘蛛俠
勞動法有規定的，在受傷期間醫藥費應該由單位出，並且單位應該在你休息的時間給予原來的待遇，工資獎金都是不變的。
6樓：剪羊毛的寶寶
工作受傷了，按理說公司應該要賠償你的相關損失的呀，如果你的損失，你覺得公司補償不夠的話，應該和公司協商協商不成的話，可以申請勞動仲裁
7樓：魁囖牟
工作中受傷屬於工傷，這個是需要賠償的，而且工傷期間是不能辭退的。
8樓：小波波
首先你應該到勞動局去做工傷鑑定認定證書，認定你是在公司內受傷的，只要拿到勞動鑑定證書證明你是工傷，那麼所有一切的費用都需要公司來進行支付，而且原待遇都不變。
9樓：東方清雲
去做工傷鑑定然後去勞動局申請仲裁
10樓：仵韶
你可以選擇辭職，或者與公司一起共度難關。或者給公司申請。如果你現在經濟不緊張的話，你可以先和公司一起度過這個難關，如果緊張的話，可以先問一下公司，如果不能漲的話就辭職。
11樓：負了時光
收集證據，然後到勞動局去上訴啊，這個就可以了。
12樓：彌茂
那你可以去勞動部門申請仲裁的，這肯定是不合理的。應該要求單位給予你多一點的工資，不能夠因為受傷了只給你1000塊錢。
本人在工地上做事上班時間受傷了！公司給我買了工傷保險，賠償問題應該找公司理賠還是全部規保險公司負責
建議你先向勞動部門申 請工傷認定，待你 出院後，再向勞動部門申請做版工傷傷殘等級鑑定，後，權就賠償的問題再與用人單位協商，不成，也可向當地勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。賠償專案有 醫療費 誤工工資 護理費 住院期間生活補助 傷殘補助金及其它。讓公司申請工傷認定，再鑑定，再找保險公司陪 農民工在...
在交有五金的公司上班如果臉上受傷了,公司怎麼處理
1.是否可以認定為工傷關鍵看該職工在該起事故中是否負主要責任，如負主要責任，則無法認定為工傷。2.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任 該職工本人負次要責任或同等責任 則可以根據 工傷保...
我在公司手受傷了是工傷是十級保險公司賠償2萬多打到我卡里了公司應該怎麼賠
解除勞動關係和未解除勞動關係工傷賠償的標準是不一樣的。未解除勞動關係，先支付一次性傷殘補助金。如果是解除勞動關係，公司還要賠償你一次性就業補助金和一次性醫療補助金，還有護理費 伙食費等等。用人單位依法繳納工傷保險，職工受傷，達到傷殘等級的賠償，由工傷保險 給予賠償，目的就是減輕用人單位的負擔。用人單...