1樓：科學求知所
每乙個人這一生都會經歷職場生涯，在最開始的時候，大家都或多或少能感悟到在職場中該如何說話的重要性。有人八面玲瓏，有人性格耿直；有人得意，有人黯然。
那我們在職場中說話到底該不該耿直呢？當然可以，如果這就是你的性格。你完全沒必要把自己變成乙個自己都完全不熟悉的陌生人。
但是耿直可以，過度不行。說話太過耿直的你就已經不叫耿直了，那叫任性！
任性的人為所欲為，還覺得「我沒做錯什麼啊，我只是在發表自己的觀點啊」。這就不對了，你倒是說個痛快了，那別人怕是憋了一肚子的火氣喲。而且在職場中，大家都願意聽到肯定和讚美，但也希望有人能夠提出一些意見來警醒自己。
你在說話耿直的基礎上先肯定別人兩句，反正多說兩句話也不要錢，而且還能讓別人開心，何樂而不為呢。所以說適度很重要，耿直不等於說話難聽。
當然，在敏感和小肚雞腸的人面前，這些並沒有什麼卵用。
在筆者看來，不會說話、耿直其實並不是乙個很大的缺點。但是除了耿直外，你還得有其他的閃光點能吸引人。某項技能滿分、做人很貼心、做事很認真、樂於助人……這些閃光點都足以彌補你在說話耿直這個點上被人減掉的分，相反還會有人因為你的說話耿直而覺得你這個人很直爽，願意與這樣的人深交。
在職場上，用閃光點工作的人才會成為發光的人，而不斷彌補優勢的人反而會變得平庸。所以優缺點不可拍，沒優點才是真的沒戲了！
我就是說話特別耿直的人，但我沒有壞心眼，都是實話，我是那種很努力工作的人，但是得到了什麼哪，把領導都得罪了，同志也不太喜歡我，我工資比和我一樣的人少一千，看過一些書，我反思了很久，今年我決定改變，不就是我說話直嗎，我現在說話就說好聽的，我得罪那人幹什麼，我得到了什麼，得到是比別人少一千工資嗎？就是特別好的朋友我也會很委婉的說一說，不說那麼透，我每天都在反思，每次應酬後，我都會想哪句說的太直，下次注意。
2樓：愛生活的小弘同志
耿直呢是當然可以，因為如果這就是你的性格。你完全是沒有必要把自己變成連乙個自己都不熟悉的陌生人。但是耿直可以，過度不行。說話太過耿直的你就已經不叫耿直了，那叫任性！
3樓：網友
在工作中說話不委婉，直來直去，會遭到同事和領導的不待見，過於直率的話，有可能會得罪人，甚至可能會丟了專案，丟了工作。
4樓：流水不腐
在工作當中說話不委婉，就會在言語上得罪同事，得罪領導，繼而丟掉自己的工作。
5樓：華安志
工作中說話直率的話很可能會得罪人，因為現在大部分人都喜歡聽假話，直話太傷人，人們大多不願意直面現實，但也不免有人喜歡直率的，不拐彎抹角。
6樓：春風十里
在工作中如果說話不委婉，會影響到人際關係，容易得罪人，也容易被人利用。還會影響到領導或老闆對這個人的評價，直接影響他的去留問題及工資待遇。
7樓：賽笑縫魅
最嚴重的是會導致自己的工作就沒了，說話不委婉會讓同事和老闆產生討厭的心裡，公司矛盾不好，去市場也會碰壁，沒有了下次合作。
在工作中哪些話不能說？
8樓：阿兵哥
所有不利於他人的話都不要隨便亂說。病從口入，禍從口出，從不議掘手激論任何人任何事，自家的私隱也不要輕易告訴別人。自己保住了的薯弊，是秘密；告訴了別人的，是談資。
你判襪再囑咐別人替你保密，沒有用。
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