工在中山乙個訪織廠一天14小時制,一月給666付合勞動法嗎
1樓：網友
小時毋庸置疑，嚴重違法！
法定一天工作8小時，加班一般一天一小時，特殊原因不得超過3小時，2、勞動法。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
二)生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
三)法律、行政法規規定的其他情形。
3、現在我是找不到有啥地方每月最低工資為666元的了，我認為公司嚴重違法！
最低工資各地規定不同，可撥打12333諮詢。
2樓：王磊
1、您是否達到了法定的工作年齡，如果是童工，那麼在紡織廠工作，紡織廠就違法了。
2、雖然法定工作時間是一天8小時，但是一天工作14小時也是可以的，不過要按照法律規定給勞動者安排補休或者加班費。
3、工資乙個月給666，確實太少了，肯定不符合廣東最低工資標準。
4、建議您收集在職期間的收入、加班、勞動關係證據，提起勞動仲裁申請去維護您的合法權益。
中山市勞動法有什麼最新調整？
3樓：網友
每月保底工資：1200
每此源備天上班時間8小時。
加班工資：雙裂磨倍。
禮拜天上班：三森毀倍。
中山勞動法
4樓：網友
我是2008/12月進的公司，已經滿4年了，如果公司今年要倒閉，把我安排在其它的兄弟公司，非本公司，我有權利選擇不去嗎？如果不去，公司是否要補償我個月的工資？
5樓：在鹿門寺聽張學友的尼莫
我想問問就是介紹所帶進去廠裡面的你想辭工他不讓你辭，這算什麼？
中山市勞動合同法是不是規定新入職員工在乙個月內要簽訂勞工合同？
6樓：網友
不是中山市，是從2008年1月1日起施行的《勞動合同法》規定，適用於全國，新入職員工在入職乙個月內必須要籤合同，如果不籤，從入職之日起，發雙倍工資，也就是說你在公司幹了六個月每個月2000元，但是沒有籤合同，那麼公司要給你按每月4000發工資，發六個月。所以公司不給你籤最好，只要你有入入職公司的證明，在公司工作時間的證明，月工資的證明，你就什麼都不要怕。
7樓：簡簡單單
全國都一樣，從2008年1月1日起實施，企業必須在員工入職乙個月內與其簽定勞動合，否則要支付二倍工資的。
中山勞動法為什麼中山還是以30天班計算？？？？
8樓：達州劉江
勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》勞社部發（2008）3號第二條規定「日工資、小時工資的折算：按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的十一天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數。
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）月計薪天數＝（365天－104天）÷12月＝天【加班工資】加班工資計算方法為：
延長工作時間工資報酬：小時工資×倍）×實際延長小時休息日工作時間工資報酬：日工資×2（倍）
法定節假日工作時間工資報酬：日工資×2（倍）（注：本人原工資不扣減）
中山市勞動法問題
9樓：陳雪彥
提前三天的規定限於勞動合同關係內的試用期，你沒有籤合同，不屬於勞動合同關係，也不成立勞動法意義上的試用期，而屬於事實勞動關係。事實勞動關係的雙方均有權隨時解除勞動關係，不需要提前三天通知，也不需要按照什麼公司規定。但是你每工作一天，都有一天的工資可以拿。
從法律上來說如果老闆不給你工資，你可以向勞動監察大隊投訴，或者申請勞動爭議仲裁。不過為兩天工資去折騰，各方面成本太高了，最好是跟老闆協商解決。如滿意，請採納。
10樓：網友
才這兩天，你要儘量追，就儘管去鬧，但我相信會沒結果的，我如果是老闆，也會向你追討我的損失。
11樓：網友
為了2天你要是弄到仲裁或勞動監察大隊，成本太高，一般他們也不會受理的。
12樓：網友
你所說的私人店是否辦理了營業執照？
13樓：網友
具體做法可向當地12333勞動****諮詢。
中山市勞動合同法
14樓：彩易視聽
1.你是辭職，不是被公司辭退。所以，無論你幹了多少年，都不能得到賠償。
2.公司原來沒有幫你購買社保，是違反勞動合同法的，但是如果幫你補繳了，就已經彌補了過失！所以，你也不會得到任何賠償！
15樓：網友
沒為你辦理社保，現在給你補繳，公司在給你補繳的時候，要支付社保中心，這幾年的利息費，還有延期的費用，這些已經算是懲罰了，不需要再賠償你職工什麼經濟補償了。
16樓：網友
勞動合同法？？？經常聽，但是從來沒有見過效果。
中山市勞動法
17樓：網友
理論可行，只要證據。
但是事實很少人會為了一天工資打官司的。
18樓：風雨中的北湖
一天工資如何追回？費得勁值得嗎？
我在中山做操作工，來的時候和廠裡面談基本工資是920可發工資的時候卻是700多，這樣為反勞動法麼。。。。
19樓：透徹又清冽丶小熊
所謂的面談是不受法律保護的，除非當時按你們面談的內容簽在合同上或簽有勞務協議，如果你沒有籤，那麼你所謂的700多隻要不低於當地的基本工資就不算違法，其實你的問題提問的不全面，你說的700多是包括了什麼？加班的時間長短沒說，有沒有扣保險或公司有沒有額外的給你買了保險也沒說，所以不能確定的你的問題！
20樓：網友
你做的什麼工啊？就算920都低啦！轉工吧，找個別的工作！
南區有很多廠都請人，那裡就算做暑期工都1100啦 包你吃包你住的！
做正式的就不止1100了，但是就在車間可能會辛苦一點，起碼也有1300左右！
在電子廠打暑假工是一種什麼體驗，去打暑假工要注意什麼，電子廠是幹什麼的，難嗎？
在外地流水線幹了三個月晚8到早8，辭職的時候天空下著小雨，吹著涼爽的風，感覺是那麼的輕鬆 外面全是黑中介，打暑假工得，千萬別通過中介進廠，但是一般又都會通過中介進廠 自己找廠比較麻煩 說白了就是出來幫中介賺大錢得，等你結工資得時候這裡扣，那裡扣，搞不好還要拖你工資。我現在還在等中介結賬呢！拖了一個月...
在美國打黑工月拼掙多少錢，在美國打黑工一個月拚掙多少錢？
看你幹什麼啦 後廚房打雜，一千三四 這個崗位基本上被墨西哥人佔領了，很少有中國人，你吃不了那個苦 幹裝修一天最多八十，你要是有技術，沒準能混到一百，但是能把人累死，一天最少幹十個小時 幹後廚，在偏遠的地方，餐館包吃住，這一千多是你攢下的 前提是不抽，不賭 幹裝修表面上多一些，但是你要租房，你要最好有...
在美國打黑工月能掙多少錢，在美國打黑工一個月能掙多少錢
往低的算一下。每天黑工6小時，每小時最低5美元，這樣一天最最低30美元。一個月幹活20天，這樣每個月大概是600美元。這是最慘 最差的情況。一般人稍稍努力一點，找個好點的工作，每個月2000美元還是能做到的。如果生命都沒了,還淡什麼錢呢?三思 希望可幫到你.望採納.有不明白可繼續追問.一般不給打黑工...