1樓：百香醬子
我覺得能拿很多養老金，而且每個月的養老金都比較高。另外就是看他每個月交的多少了，如果交的多返的就多交的少，返的就比較少。
2樓：影視我說你聽
由於養老金的計算涉及到繳費基數、繳費年限、退休前上年度職工月平均工資等綜合因素，所以只有41年工齡這麼資料，是無法準確計算出退休後能領到少養老金的。
3樓：淡漠雨季
你就提供這兩個資訊是不完全的，根本不能算出來。你的養老金有3部分組成的：
1.基本養老金＝全省上年平均工資×（1+養老金指數）÷2×繳費年限×1%
2.過渡養老金＝全省上年平均工資×（96年以前工齡）×3.個人養老金＝個人養老金賬戶÷（男139、女195）
4樓：教育知識之家
養老金計算公式。
退休時每月的養老金是由3部分組成的。
退休時養老金＝基礎養老金＋個人養老金＋過渡性養老金 （96前沒有繳納社保，按識同工齡計算的）
基本養老金＝全省上年平均工資＊（1+養老金指數）÷2＊繳費年限＊1%養老金指數，平均養老金基數越高，養老金指數越高。
過渡養老金=全省上年平均工資＊（96年以前工齡）×。
96前沒有繳納社保，按識同工齡計算的）
個人養老金＝個人養老金賬戶／（男139，女幹部174，女工人195）
工齡與退休金對照表？我四十四年本企業工齡，今年退休可以領到多少養老金？
5樓：我賭十個饅頭
養老金多少不是幾句話能說清的，可以參考以下企業職工養老金的演算法。與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)
假設：60歲退休，退休時個人賬戶裡有139000元。
個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% *8000元 = 2000 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如，繳費低的話，會不足1%，比如 。
注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費，叫做視同繳費年限。
6樓：笨笨的蛋蛋傳奇
社保繳費年限多一年就比少一年退休金多大約1%。
7樓：匿名使用者
纖雲弄巧，飛星傳恨，銀漢迢迢暗度。
金風玉露一相逢，便勝卻人間無數。
柔情似水，佳期如夢，忍顧鵲橋歸路。
兩情若是久長時，又豈在朝朝暮暮。
8樓：帳號已登出
這是個非常棒的問題 有利於大腦的開發 所以為了你好 只能給你一點提示 詳細答案還要你自己去探索。
工齡40年，個人賬戶15萬，退休能領取多少養老金？
9樓：無言
如果個人賬戶裡面有15年還有40年的工齡，那麼在退休以後每個月是可以領取到3000~4000元左右的養老金的。
10樓：人生皆可期待
工齡40年個人賬戶15萬退休大概能領取1500~2000左右的養老金。
11樓：巴黎的小芒果
過渡性養老金=11396×10×元。上海1993年的社平工資為471元，1997年為952元。個人賬戶按照6000元計算只高不低！
過渡性養老金=計發基數×視同繳費年限×；上海在這個基礎上額外加上1993至1997年個人賬戶總額除以120。養老金補貼365元，上海規定今年退休人員，每人增加補充養老金365元。李大爺最終養老金=1079+4285+1418+365=7147元！
四十年工齡社保能領多少
12樓：
摘要。您好，四十年工齡社保能領3500-4000元退休金。 假設退休時所在地的社會平均工資為5800元、繳費工資也是5800元、40年工齡（其中視同繳費年限為36年、實際繳費年限4年）、繳費基數100％、個人賬戶儲存額為100000元、退休年齡60週歲。
這樣，你的基礎養老金=（5800+5800）÷2x40x1％=2320元； 你的個人賬戶養老金=100000÷139=元； 你的過渡性養老金=元； 你的個人賬戶養老金=2320+元。 2018年是10年過渡期的第4年，元。5220+297=5517元。
通過計算，題主作為事業單位有40年工齡的員工，退休時每個月大約能領取到的養老金為5517元。
四十年工齡社保能領多少。
您好，四十年工齡社保能領3500-4000元退休金。 假設退休時所在地的社會平均工資為5800元、繳費工資也是5800元、40年工齡（其中視同繳費年限為36年、實際繳費年限4年）、繳費基數100％、個人賬戶儲存額為100000元、退休年齡60週歲。這樣，你的基礎養老金=（5800+5800）÷2x40x1％=2320元； 你的個人賬戶養老金=100000÷139=元； 你的過渡性養老金=元； 你的個人賬戶養老金=2320+元。
2018年是10年過渡期的第4年，元。5220+297=5517元。 通過計算，題主作為事業單位有40年工齡的員工，退休時每個月大約能領取到的養老金為5517元。
1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。上述各項之和為每月領取額。
後年退休，四十四年工齡，退休金能領多少？
13樓：
摘要。6000多元。
44年工齡最低退休金6000多元。按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。
參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高階工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。
公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
後年退休，四十四年工齡，退休金能領多少？
親，感謝您的耐心等待~~~6000多元44年工齡最低退休金6000多元。按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。
參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高階工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。
公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
親，如果我的解答對您有所幫助，還請給個贊(在左下角進行評價哦)，期待您的贊，您的舉手之勞對我很重要，您的支援也是我進步的動力。如果覺得我的解答還滿意，可以點我頭像一對一諮詢。最後再次祝您身體健康，心情愉快！
四十年工齡退休能領多少錢
14樓：賈寶驊
法律分析：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為歲為歲為139，不再統一120了。基礎養老金(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
工齡和退休金是存在關係的，養老金跟退休前1年當地社平工資、交費時間、交費基數有關，交費時間長、交費基數高，到退休年齡領取的養老金會越多，而工齡可分為一般工齡和本企業工齡，一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。因此當工齡越久的時候，則其退休金的領取數額自然越大。
法律依據：中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》
第二十六條 工人職員退職養老時，應由勞動保險**項下按月付給退職養老補助費：本企業工齡已滿五年未滿十年者，付給本人工資百分之五十；已滿十年未滿十五年者，付給本人工資百分之六十；已滿十五年及十五年以上者，付給本人工資百分之七十。付至死亡時止。
第二十七條 合於勞動保險條例第十五條養老規定的工人職員，因企業需要留其繼續工作者，除工資照發外，另由勞動保險**項下按月付給在職養老補助費：本企業工齡已滿五年不滿十年者，付給本人工資百分之十；已滿十年不滿十五年者，付給本人工資百分之十五；已滿十五年及十五年以上者，付給本人工資百分之二十。
衍生問題：50年退休和55年退休工資差多少？
50歲退休和55歲退休工資差別不大。養老金的計算條件是，根據累積養老保險的參保年限來決定的，當然要是55歲退休，相對而言，可以獲得多5年的養老保險的交費，這是毋庸置疑的。那麼初始退休金的待遇水平確實會比50歲的初始退休金的待遇水平要高，但不會高出1000多塊錢，基本上是在200塊錢到300塊錢左右。
四十年工齡社保能領多少
15樓：
摘要。您好，法律分析：四十年工齡社保能領多少：
4001元，繳費年限41年零10個月，基本養老金剛好是4001元。40年工齡的退休工資，是與工齡，退體年齡，計算社保繳費的當地平均工資，社保繳費年限，社保繳費金額，及工齡中的視同繳費等相關。各地經濟狀況不同，平均工資也不同。
平均工資是計算社保繳費，也就是具體繳納多少社保。及補償的關鍵點。參加職工養老保險能否退休主要是看是否交足15年及是否達到法定退休年齡。
當達到法定退休年齡時候年限已經交夠了15年就可以按照規定申請辦理退休；當未達到法定退休年齡時候年限已經交夠15年可以選擇繼續參保也可以不參保；當達到法定退休領時候年限不足15年可以按照規定進行補繳及延長繳費。
您耐隱好，法律分析：四十年工齡社保能領多少：4001元，繳費年限41年零10個月，基本養老金剛好是4001元。
40年工齡的退休工資，是尺畝搜與陵歷工齡，退體年齡，計算社保繳費的當地平均工資，社保繳費年限，社保繳費金額，及工齡中的視同繳費等相關。各地經濟狀況不同，平均工資也不同。平均工資是計算社保繳費，也就是具體繳納多少社保。
及補償的關鍵點。參加職工養老保險能否退休主要是看是否交足15年及是否達到法定退休年齡。當達到法定退休年齡時候年限已經交夠了15年就可以按照規定申請辦理退休；當未達到法定退休年齡時候年限已經交夠15年可以選擇繼續參保也可以不參保；當達到法定退休領時候年限不足15年可以按照規定進行補繳及延長繳費。
法律依據：養老金=(當地上年度職工平均工資+本人仔殲指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數(50歲為歲為歲為139)。計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。
工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計襲戚悄發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。由此可見，機關事業單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。事業單位工作人員退休後的退休費計發基拍渣礎是退休前崗位工資加薪級工資；機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。
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