1樓：斷腸一樣
計劃具體怎麼定，周計劃、月計劃、季度計劃、年計劃、甚至三年五年計劃等。要管理要監督，應該如何做。每個人並不是生來就成熟，並不是生來就做事有條理、有邏輯、有框架，這些都是靠自己去經歷去總結。
既然提出了這個問題，那麼就是自己遇到過；知識結構影響。知識結構的寬度和知識層級的深度也會很影響人的邏輯思維。
<>責任心。這個很容易理解，做事沒調理的人肯定是乙個對自己，對他人，對家庭，對社會都沒有責任心的人。這種人自己沒有意識到這個問題，在做事的時候，只為達成目的，卻忽視了達成目的的方式、方法。
既然如此對待自己的下屬，說明品德有問題，他都不擔心用這種卑微的手段對付你，你還擔心什麼，公開對著幹，誰怕誰？搞不好他先死掉。此事鬧得越大對你越有好處。
只要你的能力，你的價值，是足夠大的，老闆自然也能夠辨別真相。用事實結果，用工作上的價值，去證明自己的能力，和自己的立場。你應該感謝他，把你們之間原本消級的相處磁場變積極，他能感受到你的變化，從而就能改變自己。
如果是自己的個人主觀影響自己誤會了領導，作出了錯誤的判斷。那就應該立即改正過來，不要再受這種先入為主的思想的影響，繼續讓這種誤會進行下去。
如果積極與上司溝通請示，還是未能解決問題，那麼你就可以考慮，找到比上司更高階別的領匯出面，讓他出面保你。自己不幹活。不幹活忽悠也是小事，pua同事的經典就是，無端批評同事，降低對方的自尊，然後讓對方覺得自己高攀，接下來做一些和工作不相關的補償。
2樓：醉煙看人間
在私底下的話，你可以委婉的說一下你的想法，然後把你的建議也說給他聽，就看你的領導是不是乙個有才的領導。
3樓：譚談社會
我覺得你沒有必要提出建議，因為那是他的事情，他工作不好，他自己承擔，你去建議他，他反而會責怪你。
4樓：武帥帥
我覺得應該提出一些意見，這樣可以讓工作變得更有效率，也能夠得到領導的賞識。
5樓：你好不好看
我覺得應該提出建議，可以把自己想法告訴對方，也可以在對方冷靜情況下去進行溝通，會得到乙個很好的效果。
直屬領導不怎麼安排做事，而人事領導又說員工不做事該怎麼辦？
6樓：愛運動的胖周
碰到這樣的事情，千萬不能掉以輕心，要想方設法化普攻為積極。要積極向領導報告、請示報告。向立即領導主動請纓，接納工作目標，用心高效率地實現。
與此同時，在完成後，能夠向主抓人事部門的領導彙報一下，以獲得領導的正確理解和適用。有一句話說能者能者多勞，為何領導都喜歡去擔任有能力得人，就是他交待一件過後，就不用操心，事兒就會有乙個很好的反應，那也是能者為什麼能增值漲薪的緣故。能者謂之能者，他一定有這幾層面的潛力：
工作中有思路，做事有擔當和責任心，行為上面有執行能力，精益求精由於態度決定一切，有一定的溝通交流能力和溝通的技巧等，總歸一句話，做事要向前跨一步走，能夠把事兒辦完。
你也是新手？領導感覺你需要學習培訓？那你自己自主學習，尋找別人幫助了沒？
你也是老員工，領導為什麼不給你分配活？就是你能力不好或是做事不足積極，領導更願意讓其他人來完成工作？是的確並沒有活能夠幹？
不清楚是不是你與領導不和，在日常工作上惹惱他。或者是在日常工作上，領導覺得你能力不好，無法完成他交到的工作中。行政文員實際上有很多事做的，例如大家單位的內勤，大家單位的行政文員除開行政文員這一叫法之外，還有乙個叫法便是：
總助。隨後這名行政文員平常做什麼事呢？因為大家單位較為獨特，基本上每個人的工作中全是自身分配的。
隨後上邊只給大家定了一些指標值，例如各種各樣比例要做到是多少目標。
確保我們所有人的辦公裝置使用量，每乙個月月底每個人上報，行政文員承擔歸納，隨後次月來貨後行政文員承擔派發。核算成本，全部附設加工廠進料的最後核算成本。分配單位工作人員出遊時的吃穿住行。
工作會時做主會場紀錄，及梳理資訊內容製成文件，之後將文件下傳送給全部參會人員。工作中除開幹實事，還需要有分寸，自然我不是說想要你阿諛奉承、虛有其表。工作中的人際交往也是一種職場生存專業技能，你得慢慢體會，漸漸地探索。
人事部門領導說讓你來上鎖，你也就應當立刻去鎖，隨後當人事主管的面，跟你單位領導講，之後這件事情就交給你了，請她多教育之類得話。不必感覺人事部門領導批評你就覺得委屈，公司辦公室本來就是定期檢查考評職工出勤率及工作業績的單位，她有很有可能雞蛋裡挑骨頭了，但無可非議。總而言之，少說話，多做事是最基本的，必需的人際交往都是必須的，有時間去翻下文秘的崗位工作職責。
7樓：的瘦
那你應該讓自己忙起來，不能讓人覺得你很閒，你可以自己主動的學習，增進自己的業務能力，這也是為了以後著想。
8樓：小周聊職業
可以自己尋找事情做，只要是讓自己忙起來人事領導不說了就可以了。
9樓：小白家美食
在乙個企業裡面如果人事領導安排員工做的事情，員工最好是保質保量的完成，人事由統籌協調個員工的權利。
形容做事慌張，而沒有條理也形容驚慌失措的詞語是什麼
1 手忙腳亂 讀音 sh u m ng ji o lu n 表達意思 指慌亂，形容遇事慌張，不知如何是好。出處 出自 五燈會元 師曰 手忙腳亂。翻譯 老師說 慌張地不知道如何是好。2 手足無措 讀音 sh u z w cu 表達意思 形容舉動慌張或無法應付。出處 出自 論語 子路 刑罰不中，無所措手...
怎麼評價做事瞻前顧後，有條理到病態的性格
我認為這樣的性格會成為一個人成功路上的絆腳石，就在你瞻前顧後的時候，機會可能就和你失之交臂了，那些成功的人多數都會有一個果斷的特點，他們遇見機遇的時候能夠緊緊的抓在手中。從某一種角度來說，做事瞻前顧後有條理這並不算是一個缺點，因為三思而後行本身就是古人教給我們的人生經驗，但凡事有度，過猶不及，我們不...
我做事沒有條理而且我的房間總是雜亂無章的英文
i m not anized,and my room is always in a mess.i m not anized,and my room is always in a mess.my works are dis anized and my room is a mess.沒個人手上的掌紋都是...