1樓：網友
百科有關於斯利安的解答，準備懷孕及孕後婦女服用。
斯利安 斯利安是惟一乙個經中國**批准的預防胎兒神經管畸形的新藥，是中國婦嬰保健中心和美國疾病控制中心歷經8年合作攻關取得的科研成果，是專門為孕婦和胎兒的特殊需要而特別研製的，並經過25萬例嚴格的臨床觀察，驗證了其卓越的療效和極高的安全性－－－25萬例臨床觀察未發現一例不良反應。
斯利安 含有孕婦所必需的葉酸，除了可以預防神經管畸形等出生缺陷外，還可以減少自然流產發生率；減輕妊娠反應；促進胎兒的生長發育，減少宮內發育遲緩的發生率；糾正孕婦貧血，改善全身營養狀況等。孕婦是一組特殊人群，胚胎期是致畸的敏感時期，因此保證孕期所用藥品的質量尤為重要。目前只有斯利安經過大規模的臨床研究肯定了其療效和安全性。
育齡婦女在孕前直至哺乳期結束（生完孩子後六個月）服用斯利安是中國衛生部作為「十年百項科技成果」向全國推廣的重點專案，也是國家計劃生育委員會為提高我國出生人口素質，開展優生優育工程的重要舉措。因此，斯利安是育齡婦女的必備藥品。
適 用 症】
1 預防胎兒先天性神經管畸形。
2 妊娠期、哺乳期婦女預防用藥。
用法用量】1 預防胎兒先天性神經管畸形：口服，育齡婦女從計劃懷孕時起至懷孕後三個月末，一次毫克，一日1次。
2 妊娠期、哺乳期婦女預防用藥：一次毫克，一日1次。
禁 忌】本品對過敏者禁用。
成 份】本品每片含主要成分葉酸毫克。輔料為澱粉、乳糖、硬脂酸鎂。
注意事項】1 請嚴格按照用法用量服用，如需加量，請諮詢醫師。
2 服用本品期間，服用其它含有葉酸的複合維生素類藥物或保健食品請諮詢醫師。
3 當本品形狀發生改變時禁用。
4 請將此藥品放在兒童不能接觸的地方。
規格：片； 31片/瓶；元/瓶 ；
專家建議：育齡婦女在孕前前三個月直至哺乳期結束（生完孩子後六個月）服用，葉酸是育齡婦女的必備藥品。只要是400微克的都可以。
每天一片。每天服用毫克的葉酸增補劑(商品名稱為「斯利安」)可以預防胎兒大部分神經管的畸形的發生。不要用「葉酸片」代替「小劑量葉酸增補劑」。
葉酸增補劑每片中僅含毫克葉酸，市場上有一種供**貧血用的「葉酸片」，每片含葉酸5毫克，相當於葉酸增補劑的倍。孕婦在孕早期切忌服用這種大劑量的葉酸片，因為長期大劑量服用葉酸片對孕婦和胎兒會產生不良的影響。因此提醒孕婦要聽從醫生和保健人員的指導，切忌自己濫服藥、亂買藥。
2樓：網友
優生措施應從婚前和孕前開始。
一）遺傳健康，從擇偶開始 從當代優生學的角度看，家庭的幸福和後代的健康，單靠「緣分」和美好的「願望」是不夠的，要懂得科學、運用科學知識。
二）婚前體檢時優生的重要保證 應主動去做一次婚前體檢，不應隱瞞病史和家族史，並聽從醫生的指導，這樣能阻斷嚴重遺傳性疾病的延續。
三）適齡結婚，計劃受孕 一般說來，女青年24-28歲為最佳生育年齡。在婦女的最佳生育期內，可以從容地選擇天時、地利、人和的時機，計劃受孕。
1）、服避孕藥者應停用半年後再懷孕，停藥期間改用工具避孕。人工流產或自然流產後，至少有半年的間隔再懷孕。
2）、男女任何一方有病時不宜懷孕，應積極**。在夫婦雙方均健康的前提下再考慮生育，才有利於優生。
3）、戒菸、酒。菸酒均可損害生殖細胞，夫婦任何一方為菸酒嗜好者，應在計劃受孕前至少3個月戒菸戒酒。我國自古就有「酒後不入室」的說法，提醒人們酒後受孕會禍及胎兒。
4）、不宜將孕早期安排在冬季。因為冬季室內外空氣汙染嚴重，會影響胚胎的發育。同時，冬季室內通風不良，家庭取暖及生活用燃料產生的廢氣會加重室內外空氣汙染。
冬春季發生病毒**染的機會也比較多，孕婦受病毒感染也可能是胎兒發生先天畸形。另外，冬春季缺乏新鮮蔬菜和水果，微量元素和維生素不足，會影響胎兒的生長發育。
5）、身心極度疲勞的情況下不宜受孕。
6）、注意孕前的營養。應養成良好的飲食習慣，講究平衡膳食，不偏食。孕前營養良好，可是母親容易適應懷孕所帶來的生理負擔。
3樓：網友
有條件的話最好到醫院做下孕前常規檢查，看看雙方有沒影響要寶寶的不利狀況，檢查後醫生自然會告訴你該注意些什麼，另外，醫院應該有孕期相關免費課程可以聽下。可以買本關於孕期的書看看。遠離有害物質，這和您和愛人的職業和生活習慣有很大關係。
生活規律、注意營養、鍛鍊身體，對生產過程有益，同時有利於產後身體及體形恢復。葉酸最少提前3個月雙方都要吃，提前半年更好，同時戒菸限酒。祝您好孕o(∩_o~
先要孩子還是先工作
4樓：青檸姑娘
結婚兩年，還沒領證，結完婚跟隨老公來到北京，轎搜剛來的第一年有個寶寶但是胎停了，當時也因為這工作也辭職了，然後又著急上班找了乙個工作，沒想到乾的不是很滿意也很不爽，過完年6月份就辭職了，然後7月份的時候發現又懷孕了，但是還沒來得及好好確認就直接生化了，當時已經做好一年不上班的準備，好好保胎，但是天不遂橘拍人願。
然後就開始拔智齒，做雷射手術，剛好媽媽生病就又照顧了乙個月，就這樣到了年底，找工作也沒有合適的。
但是最讓我顧慮的是我不知道是否要開始全職備孕要孩子，孩子是要要的，但是自己也一直害怕面對一年沒有工作的日子，因為從來沒有這麼久的空檔期。害怕生完孩子出來更加不好找工作。
找工作又要面臨試用期至少半年內不能考慮孩子，要等到工作穩定各方面穩定再要，所以，就陷入了糾結。
不知道該如何選擇，如何取捨。
當然最好的是工作穩定然後也能順利要孩子，兩者兼備。
但是去醫院檢查發現自己有一些免疫方面的問題，懷孕了估計還要去醫院保胎，一切還是未知~
可真難抉擇啊。閉伍歷。
我打算生小孩，請教孕前準備工作
5樓：滿山紅葉
很多到了育齡的女性朋友不知道懷孕前期準備，也不知懷孕前做什麼檢查 ，其實，為了寶寶的健康成長，懷孕前的準備是很重要的。本人從臨床醫學的角度，總結了如下懷孕前的注意事項，希望對廣大準備生孩子的女人有所幫助。 第一，保持正常體重。
與會專家指出，在孕前準備工作中，首先要在受孕前的6個月內保持與身高相稱的正常體重。如果本人是嚴重的超重或體重過輕的話，要去看醫生並聽取如何達 到正常體重的意見。如果平時患有慢性病，在打算懷孕之前一定要告訴醫生，聽取 醫生的用藥建議。
平時服用避孕藥的，在準備受孕前3個月一定要完全停止服用， 使身體恢復到正常的月經週期。最好等到有三次月經週期後才懷孕，在此期間可採 用其它的避孕方式。 第二，注意營養補充 。
匈牙利著名遺傳學家czeizel教授公佈了他所做的一項全球首例人 類預防畸形的科學試驗，他採用孕產婦專用複合維生素愛樂維配方，對5000多名育齡婦女進行了一項長達8年的臨床研究，結果證實孕婦從懷孕前期服用多種維生素 補充劑可顯著降低新生兒神經管畸形達92％以上，減少孕期的噁心、嘔吐，眩暈等 妊娠反應發生率54％左右，並顯著降低其他先天畸形的發生。 因此，孕前除了做到有規律飲食，及時補充營養外，服用複合維生素預防畸形真的很重要。 第三，進補切莫過頭。
由於缺乏科學的懷孕知識，受落後思想的影響，很多準備生小孩的女人大量進補，其實這是不科學的，一切都應該以合適為標準。孕前和孕期都應補充營養，這種做法是非常正確的，但盲目大量地吃，則對準 媽媽和胎兒都不利。王教授介紹，懷孕女性在分娩前的體重比平日超出公斤以 內是比較正常的，高於這個數字則屬於超重，很可能會生下超重嬰兒。
因此，平日 的飲食和進補最好也要在醫生指導下有規律的進行。 第四，去醫院全面檢查身體。夫妻雙方都要去醫院檢查身體，確保兩人身體健康，無傳染病，無不良的身體狀況。
這一條是懷孕前該做什麼準備最重要的，大家一定要記住。
要孩子？還是要工作？
6樓：陳友聯
從法院審理的女職工勞動爭議案件中，單位要求女職工不結婚、不懷孕，懷孕生育期間被以各種理由轉崗、減薪等情形穗罩屢見不鮮。要孩子還是要工作成為一些女職工不得不面對的兩難選擇。案例1籤合同承諾不懷孕女職員小付與一家科技公司簽訂了勞動合同。
該合同規定，員工承諾入職一年內不結婚、不懷孕，否則單位有權解除合同。入職半年多後，懷孕的小付開始休病假。單位遂以小付擅離職守、行為已經構成曠工為由，作出解除勞動合同的決定。
小付提起仲裁，要求單位支付病假期間工資及生育醫療費用。法官釋法市一中院劉佳潔法官表示，本案中，用人單位要求勞動者在勞動合同中做出的不結婚、不懷孕等承諾明顯違反強制性法律規範的，應屬無效。涉案的科技公司無權單方解除勞動合同。
法院認為，公司應向小付支付病假期間的工資。案例2以調休名義被下崗小劉是一家會計師事務所的財務經理。產假結束後，該公司新任經理告知小劉因其處在哺乳拆族此期不能出差，宣佈小劉為待崗人員。
小劉提出勞動仲裁申請，公司收到應訴通知書後，以調休的名義讓小劉下崗回家。後小劉被迫辭職。法官釋法劉佳潔法官分析說，目前很多用人單位非常熟悉勞動法的相關規定，並不會在三期內與女職工解除勞動關係，但是往往會通過只發基本工資、孕期待崗、哺乳期調休等理由扣減勞動者工資，在單位不能提供充分證據的情況下，無論提出何種理由，扣減勞動者工資的行為都是不合法的。
案例3以未婚先孕為由不予報銷2009年2月，旅迅小吳因宮外孕住院**。同年3月，小吳因盆腔炎再次住院**。其所在的公司於2009年5月為小吳辦理了基本醫療保險。
小吳要求公司報銷上述醫療費用未果，提起了勞動仲裁和訴訟。被告公司稱，小吳兩次住院皆因人工流產，又是未婚先孕，其本身不能享受醫療保險待遇，因此拒絕負擔其住院費和醫療費。法官釋法劉佳潔法官表示，由於該公司未及時為小吳繳納基本醫療保險，致使小吳兩次住院都未能享受基本醫療保險待遇，公司應當按照醫療保險經辦機構核算的應報銷金額，向小吳支付相應的醫療費用。
小吳所患病症屬於基本醫療保險**的支付範圍，公司提出的小吳系未婚先孕並進行宮外孕手術不能享受基本醫療保險待遇的主張缺乏法律依據。
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