1樓：id太長了不好唄
口頭上的平等不代表真正的平等，「聽其言，觀其行」才是真道理。近幾年，中國經濟能夠保持增長態勢實屬不易，企業利潤下降，為減少成本裁員無可厚非，也成了一種必然。但企業若不保護離職員工的合理權益、不進行有效的溝通，就以一句「畢業快樂」就想「萌」混過關顯然是不負責任的。
我們需要的不是虛情假意的祝福與安慰，而是要真金實銀的離職補償以及負責的後續安排，這才是良心企業應給的真正體面。
2樓：超級開心哦是
是的，他們這樣的說法還是比較好聽的，但是對於打工人來說，他們的生活是得不到保證的，會讓他們變得更加的焦慮。
網際網絡大廠將裁員稱為「畢業」，你覺得合適嗎？
3樓：擺擺說娛樂
網際網絡大廠將裁員成為畢業，我信塌覺得很不合適，在職場雖然裁員很正常，但是稱為畢業就會顯得過於無情，沒有人願意被裁員，而畢業這是一種好的說法，完全不是乙個概念。
近些年很多公司和大廠經營艱難，有些倒閉有些裁員，面對裁員成為畢業，顯然不會讓人滿意。畢業是學習到一定的程度自然而然的結束，然後利用所學知識開始一段旅途，但是，裁員是把員工辭退，並不是他們學習的終點，讓人不太滿意，畢竟不是他們願意的結果。
裁員是公司站在他們的角度進行的決策，這完全考慮到他們自己，這是縮減人工、節約開支的做法。很多員工面對員工不能接受，畢竟工作得好好地 ，並不是很願意被裁員，這就意味著失去工作，讓自己的生活發生巨大的改變。互脊坦祥聯網大廠稱為畢業，這是冠冕堂皇的說話，美名其曰是好的結束，其實這是自私自利的表現，讓員工們失去乙份工作，失去乙份收入。
畢業是一種美好的象徵，會讓人看到生活前進的動力，畢竟畢業之後會為了各自前程櫻搏努力，但是裁員卻不一樣，不僅擾亂正常的生活，而且還會讓人心情鬱悶。現在能夠擁有乙份工作就是幸運的事情，雖然知道公司發展受阻，但是被裁員都會讓人很難受， 完全沒有畢業時候的憧憬。我認為作為大廠就應該實事求是說話，不要維護自身的形象，就遮蓋了本來的事實。
我認為如果真的走到了裁員的那一步，就應該好聚好散，把本來的原因說清楚，不要為自己找藉口。既然自己是過錯方，就應該態度溫和一點，不要說得那麼無所謂， 這樣會傷了員工的心。
4樓：旅遊小達人
肯定不合適，既然辭掉了，對方就應該去安排別的工作，和畢業意思完全兩個樣子。
5樓：王芳芳麼麼噠
特別不合適，這樣的做法是非常不正確的，並且用詞不當。只是你自己找理由罷了。
6樓：阿斯達歲的說
我覺得是非常不合適的，裁員就是裁員，說的那麼高大上幹什麼，簡直就是不可理喻。
網際網絡大廠裁員，應屆生何去何從？
7樓：張三**
2021年11月，我寫了一篇文章，討論在紅利見頂的情況下，應屆生還應不應該進網際網絡公司。沒想到一語成讖。
幾個月來，網際網絡的裁員潮不僅沒有偃旗息鼓，反而有愈演愈烈的趨勢。每天開啟某脈，都看到很多裁員的訊息和自述，看多了便覺得一片愁雲慘霧。
雖說各公司的裁員標準外人無法知曉，但無非這麼幾種考量維度：裁高薪高齡的員工、裁入職時間短的員工、裁績效差領導不喜歡的員工。
其中，入職不久的應屆生，可能會屬於第二種「入職時間短的員工」。
因為按規定，公司要向被裁員工賠付n+1倍月薪，其中n是在該公司的工作年限。也就是說，裁入職不久的員工，賠償相對較喊困鄭少。
然而，如果是上一年8月份畢業、正式入職，到現在剛剛工作了半年，還沒有積累起來尺虧足夠的工作經驗，這對於找下乙份工作是很不利的。
對於企業而言，招聘分為校招和社招。顧名思義，校招針對的是應屆畢業生，而社招針對 社會 上的所有非應屆人才。
企業招聘應屆生，固然有人才戰略層面的考慮，例如使人員年輕化、選拔和培養未來的管理者（管培生），但解決畢業生就業的「 社會 責任」和減稅等政策優惠，也是重要的考慮因素。
社會 招聘則是乙個蘿蔔乙個坑，企業希望找到熟悉工作內容的人才，入職後很快將工作職責承擔起來。這時，僅工作了半年的準應屆生，沒有足夠的工作經驗，也不再能提供相應的政策優惠，就會成為較難求職的群體。
這樣說起來，似乎很悲觀。事實上，應屆生的資格確實是很寶貴的；對於很多人來講，一生很可能只有一次機會。作為應屆生，考公、國企、事業單位的大門敞開著；但對於社招，這些單位不僅有35歲的年齡限制，對 社會 公開招聘的崗位也是很少的。
因此，在目前的經濟環境下，建議畢業生同學們務必鄭頌慎重考慮，不可再用前幾年的眼光來看網際網絡公司啦。
網際網絡大廠一邊大規模裁員，又一邊招聘，這是為什麼？
8樓：西柚君話天下事
網際網絡大廠一邊大規模裁員，又一邊招聘，這是為什麼？下面就我們來針對這個問題進行一番**，希望這些內容能夠幫到有需要的朋友們。
網際網絡技術企業一邊在裁人，一邊又從校園的渠道開展校園招聘，隨後從社會發展的渠道招騁各種各樣新的人員，由於他們在開展乙個淘汰，用他們的觀點而言是為社會發展運輸優秀人才，是自身學員的畢業須知，儘管沒有彷彿好看了許多，但實質上依然沒改變，就是裁人。
由於他們有淘汰掉這些不利企業總體氣氛工作中的人，換句話說把乖巧的人留下，那麼說應當比較容易瞭解了吧。就是被淘汰的那些人他不一定是由於沒有專業能力，他可能是對企業總體的團隊氛圍產生沒有很大的協助，例如他人都加班加點，但這個人他也不加班加點，這樣的人多了那企業也不加班加點了，這能可以嗎？企業的工作中誰來做呀，這毫無疑問不行，因此就把這樣的人淘汰，把那類想要加班加點的人能接納企業，996工作規範的人留下。
從院校社會發展等渠道進行招騁，隨後把企業裡邊的一部分人又淘汰掉，由於企業在開展乙個淘汰的工作中，他要讓自身的職工維持低齡化抵達，30歲到達35歲，要是沒有哪些崗位上的公升職就會有將會會被企業淘汰，被淘汰的概率會大大的公升高。由於對企業而言年青人顯而易見更非常容易迫使，特別是在是在校園內渠道招騁回來的，為他傳遞哪些意識，他便會堅信哪些，可是乙個從時代上工作中10年以來僅有更長期的人，他的思想早已沒有那麼很容易被改變了。因此這種大企業他們更想要從校園內渠道開展招騁，一方面不用給那麼高的工資，另一方面也是更非常容易去緊密結合他們的經營管理理念。
對於緣故究竟有沒有什麼別的要素在充分發揮那麼就不清楚了，由於網際網絡技術企業這種大的企業，他們會淘汰掉許多原先的職工，隨後招騁許多新的職工，這也是一直以來有的乙個常態化的物品。如同乙個泳遊池既會滲水又會出水量內部結構緣故大家自然不清楚了，有可能是由於業務流程核心調節這一單位不用那麼多的人了，招進來的職工是在新建立的單位裡邊，總之是什麼原因都是有很有可能。
9樓：是咻啊
走了一部分人，有的工作就沒法做了，新招的人工資比較低，公司付出的福利相對少，一切都是為了公司利益出發。
10樓：莫九牧
我覺得這樣的做法是為了給公司更換新鮮血液，不僅可以節省開支，而且可以發掘新人。
11樓：樂清
我覺得他們是想要注入新鮮的人才，選擇一些優秀的員工，辭去相對平庸的員工。
網際網絡大廠裁員潮愈演愈烈，網際網絡行業真的進入寒冬了嗎？
12樓：撫雲自惜
我個人認為這並不是網際網絡行業進入寒冬的意思，應該說是網際網絡行業在國家的監督下，開始進入標準化的發展道路上，而不像之前那樣，到處野蠻生長。國家加強頌槐譁對網際網絡行業的監管，那就意味著不能野蠻生長了，換句話來說， 原本用量明冊取勝的方式要改變了，那麼肯定就要裁掉大多數人，因為戰略方向改變了。
其實判野行斷是不是網際網絡寒冬，並不是看網際網絡公司裁員來判斷的，而是要看網際網絡公司的利潤是否有下滑，整個網際網絡行業的gdp有沒有下滑，如果沒有，那就不能說明是網際網絡寒冬。這次的網際網絡公司大裁員，其實要是關注政策的人，都知道，是因為在當下疫情四起和我國經濟發展到了關鍵時候的情況下。網際網絡行業是我國的經濟發動機，國家為了能確保網際網絡起到發動機的作用，就開始加強針對於網際網絡行業的監管了，以為鑽漏洞的競爭方式都將被拋棄，所以許多網際網絡公司要裁員。
其實仔細觀察，這次裁員的網際網絡公司都是大公司，而且裁員基本都是裁掉一些常年虧損的部門。真正的網際網絡寒冬應該是從上到下，能裁的都裁掉。這次各大網際網絡公司裁員更加像是公司內部的框架調整。
當然，其實這些被大公司裁掉的員工，都拿到了n+1賠償，而且因為有在大廠工作的經驗，未來找工作肯定不難的，因為我國現在中小網際網絡企業還是很缺人的。所以沒必要看到裁員就以為是寒冬，這樣的看法太片面了。
總的來說，這次的網際網絡大廠裁員並不意味著網際網絡寒冬的到來，我個人更傾向於是網際網絡大廠的一次公司架構調整，和網際網絡寒冬沒什麼關係。
13樓：無能為力大蒜
目前很多網際網絡行業都已經陷入了絕境，由於疫情原因網際網絡行業利潤很低，目前還無法破局成功。
14樓：清秋雲奕
可能。網際網絡所能帶給人們的機會已經在逐漸減少，它的**階段正在逐漸遠去。
目前網際網絡大廠加班已經常態化，這對員工究竟有何影響？
這對網際網絡行業的員工來說，影響非常惡劣，對員工的身體狀況也有負面的影響。深圳釋出了強制休假制度，要求氣壓嚴格執行法定休假安排，該訊息引發了不少熱議，有網友表示，不求太多，正常雙休不加班就算好的了，還有網友表示，勞動法早就要求企業正常休假安排，但執行的不嚴格，還是沒有用，很多企業不僅要加班，甚至連加班...
在網際網路大廠上班的工資很高，為什麼這些人的生活壓力仍然很大
很多年輕人們特別羨慕一些在網際網路公司上班的這些年輕人們，因為彷彿他們的工資是特別高的，而且感覺到他們每天出入一些非常高大上的場所。並且他們的公司也是非常有名的一些公司，所以對於很多年輕人們來說，他們也希望自己在今後的職業生涯中能夠去這些網際網路公司，或者是非常知名的優秀企業裡面上班。在知名的優秀企...
為何說網際網路金融將改變普惠金融模式
近年來，為何如此重視 普惠金 普惠金融重在 普惠 而非 特惠 南都 近年來，普惠金融引發廣泛關注。新年的 一號檔案 中共 關於實施鄉村振興戰略的意見 也明確提到普惠金融的重點要放在農村。什麼是 普惠金融 為何 近年來非常重視發展 普惠金融 馮興元 普惠金融 的英文對應術語為 inclusive fi...