1樓：五號職說
有這種想法很正常，但是會招來很多不同的聲音，尤其是你的親人、朋友以及看好你的人，他們肯定覺得你過得很好，備受他們羨慕、嫉妒和恨。
給你幾個建議，希望你自己思考後做出判斷：
1、大公司或知名上市公司：他們的優勢在於系統的化的管理，以及標準化的流程，你能享受到很多私人企業享受不到的福利待遇以及成長學習的空間。其次，大平臺也是自己非常好的乙個「鍍金」平臺，這對於自己後期跳槽擇業，有了乙個非常有利的條件。
所以，在大公司裡要學習系統化的思維、解決問題的流程管理方式以及標準化的管理模式。
這些都是會讓你受益一生的。
2、工作累或者有壓力，說明自己在成長中，打破了自己的舒適區，讓自己感覺到痛了。如果能在承受的範圍內，讓自己能接受這個壓力，不僅能鍛鍊自己的抗壓力，還能讓自己得到快速的提公升。承擔更多能力之外的工作，涉獵更廣的領域。
所以，在自己可承受的痛苦範圍，接受它並消化它。
3、工作很疲憊，要適當的尋找到工作之外的感情去的東西來調節自己。如果實在壓力太大，超出自己的承受範圍，導致精神不振，影響到睡眠、食慾以及正常生活，那麼你可以選擇離職，換乙個環境。
最後，總結一下。在大的企業最好能坐滿3年左右，這是乙個非常好的時間點，對於自己選擇跳槽下一家單位比較有利。因為你的穩定，且系統化的培訓和訓練的時間三年基本上足夠了。
所以，你已經具備了單飛的能力，而且還能借助原東家選擇到一家比較好的單位，給到你更高的職位和豐厚的待遇。
2樓：黎昕科普知識小屋
可以辭職。如果你一直這樣待下去的話，很有可能會導致抑鬱症，甚至是自閉的，所以一定要讓自己放鬆一下。
3樓：磊磊答疑所
可以的，可以換乙個工作。人嘛，每個月總有那麼幾天想辭職。但在辭前，需要想明白你到底是為什麼辭職，不然大概率下乙份工作會遇到同樣的問題。
4樓：港島妹妹
可以的。在公司裡待的不開心就可以去申請辭職的。
公司的氛圍很差，每天上班都很難受，應該辭職嗎？
5樓：洋戲君
我們公司也是這樣，現在回過頭看，凡事有好有壞。好的是性情大變，現在不管什麼事都能沒那麼浮躁了，也看得開了。壞的也是性情大變，現在整個人很壓抑，沒有以前歡樂小模樣。
誰說什麼話做了什麼事，都要在腦子裡細細捋三遍。
對良善的人各種打壓，把不好惹的人捧得很高。覺得不好就趕緊走，每天單位八小時呢，因為公司差勁影響自己心情不值得。趁著年輕趕緊找找看，一般每個行業應該都有一些口碑不錯的公司的。
其實大家剛來的時候都挺積極向上的，變成今天這個樣子完全是因為整個公司的氛圍不好。你把再多的白毛巾放入乙個大染缸裡，這些白毛巾一樣的會變色。而公司氛圍的塑造又和管理層的能力有重要關係，正所謂兵慫慫乙個，將慫慫一窩。
我想說這公司從開業到現在已經快四年了，一直在虧錢其實是有原因的。寫到這裡真心覺得老闆可憐。其實我們也想有大一點的上公升空間為公司做出更大一點的貢獻，然而這些我們說了並不算。
氛圍差，大家都能明顯感覺得到。做事不認真做，都在划水，團隊沒有絲毫的凝聚力，不積極解決問題，團隊成員交流極少。新員工會以為自己被冷暴力。
不過這種公司這種該工作工作，該休息就休息，乙個人也逮不住。我看你還是沒有遭到社會的毒打。你要遇上那種平時領導和員工既工作又是聚餐玩耍的公司。
你就會發現愉快的玩耍以後就是道德綁架。這個更壓抑，更不想待。
你好好想想，你上班是來交朋友的嗎，是完不成工作痛苦，還是公司氣氛不活躍痛苦， 是給你工作的老闆給你公升職加薪，還是和你聊天的同時能讓你公升職加薪。
以上就是全部內容，希望對您的提問有幫助！
6樓：耘岡粟倚速醋
最好還是去職鬥勁好，每天除了忙工作，還要防止正人與其奮鬥，如許的使命氣氛有利任務，還難受，還不如辭呢。
7樓：黎昕科普知識小屋
我覺得你覺得氛圍特別差的話，對你的心理也是有一定的危害的，建議你立即辭職去上乙個新的工作。
8樓：林空鹿飲溪
你最好還是辭職比較好，每天除了忙工作，還要提防小人與其鬥爭，這樣的工作氛圍無益工作，還難受，還不如辭呢。
9樓：數位技術小輝
應該辭職，因為在這樣的工作環境下工作會很壓抑，所以應該辭職。
來公司上班一年多了，感覺公司氛圍很壓抑，我應該辭職嗎？
10樓：麗文說娛樂
來公司上班一年多了，感覺公司氛圍很壓抑，我應該辭職嗎？乙個公司好不好？有沒有發展前景？
除了看當前的經濟效益怎麼樣，還得看這個企業的文化氛圍，或者說文化底蘊如何？乙個有著文化底蘊的企業給人感覺充滿生機，欣欣向榮。而那種一味只追求效益的公司如同機械人一般，即使效益好也是暫時的，這種公司人員流動大，新進的人員還得需要時間去適應新的工作，流動大對公司的發展是一種動態的，極不穩定。
試想一下如果你的辦公室裡有100個員工，假如99個是機械人，而只有你乙個是個有情感的活人，你一天工作十小時，路上上下班耽擱1小時，睡覺7小時，看手機2小時，做家務1小時，剩下的3小時專門用來陪伴家人聊聊天，當你上班幾十年都處在這種環境中，你是不是會瘋掉？
所以說工作應該有張有馳，沒事的時候情感交流，舉辦娛樂活動，同事聚餐、互相幫忙、師傅帶徒弟，這些都無不體現著乙個企業的文化底蘊，這樣的公司人員流動相對較小，人員較為團結，公司發展也較為穩定！為什麼你感到壓抑？因為你處在公司最底層，金字塔的最底端。
所以，你處的環境就是這麼壓抑惡劣。你和你的身邊同事一樣，大家只知道努力工作，賺錢養家餬口，日復一日，僅此而已。為什麼你感到「沒人說話」？
因為你不夠優秀！你放心，同樣在你單位裡，那些優秀的同事、前途無量的領導成天有人圍著轉，事事有人哄他開心。這就是差距，你乙個新進入一年的員工是體會不到這些快樂的！
為什麼你感到痛苦？因為你的勇氣和能力不足！理想與現實差距太大，可又沒勇氣和膽量離開，因此苦在其中。
給你幾點建議：拋棄底層思維。你才進入公司一年，一般都是安排在最底層工作。
如果你是個有想法的人，就要做到身在底層，但眼光和思維一定要往上看。請記住：只有跟上公司領導的思路，你的進步才算步入正軌！
找準適合自己的方向。一定要有自己的明確目標，一定要清楚自己適合幹什麼。做你能做的，而不是你想做的。
不要輕言放棄。我最不贊成年輕人動不動就跳槽辭職。一般情況下，在這裡搞不好，換個單位你也好不到**去。
堅持，堅守，你肯定有出頭之日。
11樓：愛心的學姐
不應該辭職，這個氣氛也是可以調動的，可以自己在辦公室裡面說一些比較開心的事情，這個氣氛也不會感覺到特別壓抑。
12樓：繁榮昌盛新中國
公司工作了一年多了，感覺公司氛圍很壓抑，大家在各自的崗位埋頭苦幹，要學會給自己解壓，適應這樣的環境，不用辭職。
13樓：海之藍
如果說公司的工作氛圍不太好的話，個人建議可以選擇辭職，因為工作不是一天兩天，長期在這種壓抑的氛圍下工作其實是不利於開展工作，也影響心情，影響身心健康的。
14樓：帳號已登出
如果趕到公司的氛圍很壓抑，那麼你也可以提出離職。畢竟我們工作是需要乙個安靜，舒服，舒適的環境的。而不是壓抑的 。快樂工作，快樂生活嘛。
15樓：創作者
你應該選擇辭職，如果公司氛圍特別不好的話，那我覺得就沒必要在這個公司待著了，這樣只會讓你特別的累。
16樓：最愛哆啦a夢
我你在一家公司工作了一年多了，你感覺氛圍很壓抑的話，如果有更好的公司的話建議您換一家因為您在這家公司已經工作一年多了，氛圍很壓抑的話，可能這家公司就一直是這種氛圍了。如果長期這麼做下去的話，對我們自己的身心不是很好的，所以建議您換乙個工作環境。
為什麼我工作總覺得很累，經常想辭職？
17樓：淡水羅卜
1、工作真的累，這是客觀原因，比如說，現在工廠，兩班倒，有夜班，一天上12小時，那真的是累的，很多人都做不長久，辭職很正常。
2、你的壓力不夠大，所以你想走就走，沒什麼後顧之憂。如果你上有老，下有小，就得考慮養家餬口的事，就不會輕易辭職了。
3、這些情況都是常見的，很正常。就比如我廠，乙個電子廠，確實很辛苦，年輕人都做不長，只有35歲左右的人，才會堅持做下去，為了生存，為了家庭沒辦法。
18樓：網友
如果沒有更好的選擇，還是勸你忍一手，多學學東西也鍛鍊鍛鍊自己的忍耐性，等找到好的工作了立馬果斷辭職，追求更好的明天。
19樓：網友
工作很累那麼有可能是你做的工作不是你感興趣的，或者是因為工作確實太多了，讓你感到累！
為什麼我工作總覺得很累，經常想辭職？
20樓：重慶新華電腦學校
每份工作的時間是用人單位必關注的問題，如果每份時間工作都不長，面試必問原因。但問之前已經被打上忠誠度的問號了。
21樓：蘇寧電囂
嗯。還得工作。還沒有到年底呀？就想著不幹活了，怎麼回事。
22樓：東二佳
改變不了大環境，就得改變自己的心態，換一種心態，有可能就覺得工作不是那麼累，如果覺得還是累，有可能是，你真的不適合這份工作。
23樓：網友
第一，遇到困難想要退縮，這是人的自我保護，是生理想法，但是人和動物的區別就是人有自助能動性，可以自我控制，所以遇到困難不要氣餒。要堅持下去，過了這一段時間就更好了。第二，要找準工作方法，不能用蠻力去幹工作。
第三，要學會多和別人請教，向長輩，工作經驗多的同事多去請教。不斷積累自己的經驗。提高工作能力。
希望能幫到你。
24樓：網友
這和你心態有關係，如果你保持樂觀的心態，你不會覺得特別的累的，你每天都發愁，覺得特別就會覺得特別特別累，其實在哪工作都會累的，現在的工作又。百。
如果工作讓你感覺很焦慮，要不要辭職？
25樓：爽朗的
在職場中，有人今天入職，有人今天離職，人來人往。入職的時候開開心心，離職的時候面無表情。
拒絕這3種任性離職的方式。
第一種：兩敗俱傷的方式。
這種離職方式是不可取的，這種方式就是損人不利己，最後鬧得兩敗俱傷，對彼此都沒有好處。
第二種：破罐子破摔方式。
離職見人品，有些任性的人認為自己要離職了，就開始破罐子破摔，做什麼事情都不認真，和平時工作謹小慎微的樣子相差甚遠。這種任性破罐子破摔的表現，是很明顯的不負責任，認為自己即將離職，也不需要偽裝自己，對工作的態度變得極差。
第三種：無影無蹤的方式。
無論任何工作，都會有各種各樣的事情讓你焦慮，影響你的情緒。
換乙份工作確實能解決之前的問題，可是新的問題接踵而來，難道每一次有困難都要靠換工作來解決嗎？
有焦慮是好事，說明你是認真對待這份工作，大多數人在工作中連焦慮也沒有，都是在混日子，能過一天是一天，可即便是選擇混日子，也會有各種外界因素影響你，畢竟整個工作不是你乙個人。
當有想要離職的念頭時，你不妨先想一想，如果換了工作，影響你的問題就能解決嗎？如果沒有這個問題，新的問題還會影響你嗎？
任何工作都會有各種各樣的不足，一味的換工作解決不了任何問題。
有讓你覺得不符合常理的事情你大可以提出來，連辭職都不怕還怕提出問題嗎，如果得以解決皆大歡喜。
如果有一定的專業技術，可以靠自己的技術吃飯，你擁有的技術在社會上有市場；
如果家庭經濟條件尚可，有一定的經濟存量，家庭成員有穩定的收入；
如果沒有太多的家庭負擔，不需要照料老人，不需要陪伴小孩；
如果你還年輕，身體健康。
你就可以考慮重新選擇乙個工作時間相對正常的工作。這樣對你自己的發展、身體健康、家庭生活都有好處。當然，也可以降低你對收入的期望，重新選擇乙個收入低但也能維持家庭生活支出的工作，以減少心理焦慮。
在職場中，工作能力能夠決定你走的多快，但是你的品行和格局才能決定你走多遠。雖然離職了，但是日後還有相見的機會，不要任性的只顧自己，這隻會給你樹立很多的敵人，為自己的發展設限。
希望每個人工作都能有乙個好的開始，也都能夠體面的離職，做到善始善終。
有時候在一些場合總是會很怯場，感覺自己很沒有主見，不知道該幹
遇事太少，遇得多就不會了。多參加集體活動 我也不知道怎麼回答,經歷的太少了吧 大膽一點，在心中對你自己說你是最帥的！總感覺自己不太會說話，跟不太熟的人在一起感覺好尷尬都不知道說什麼。有時候還怯場怎麼辦，應該怎麼克服 到人多的場合多歷練！多觀察別人如何交流，只要你肯用心肯定沒問題的！總比書本上的知識好...
開學要上初三，但之前的一些習慣很難改過來
我也是追星族的啊 其實這並沒有什麼的，我覺得看帖子只是你的一種愛好一種習慣吧，我並不太喜歡看帖子，因為我覺得除了幾個精貼外其他大都內容一樣，其實喜歡乙個明星並不是每天上貼吧去看關於他的帖子，也不是時時刻刻了解著他的動態，更不是整天追著他跑。我覺得偶像應該是作為乙個精神支柱 榜樣來激勵你奮發向上，你支...
新人去廣告公司工作 一些問題求教
我不知道你指的是哪方面美術，如果是做tvc的廣告公司的美術，經驗要很豐富，但不一定就是說ps ai要多好。還有就是平面設計的美術，乙個新人來講，一般就是設計助理，有很多學習的空間。 這些其實都叫文案，主要看你所在的廣告公司的經營範圍。另外，文案也分設計文案 tvc文案 策劃文案。例如 設計文案撰寫企...