1樓：斷腸一樣
我工作表現一直很好，領導和同事都對我讚譽有佳，自從撞見領導不可告人秘密後，領導對我的態度一百八十度大轉彎，各種大事小事挑毛病，我心裡清楚，他是想把我擠兌走，怕我說出去。其後，發生了一系列令小張意想不到的事，會議室所在樓層兩個照向通道的攝像頭被拆除了，理由是裝置陳舊需要更換，當然，具有錄影貯存功能的監控主機也一併更換了，兩位領導對小張也變得異乎尋常的熱情，親切地稱小張為某妹。
都是成年人，每個人的思想觀念和生活方式都不一樣。自己的行為自己承擔責任，旁人沒有必要對人家的私生活。
指手畫腳，說三道四的。就當沒有看見就完了。看您的描述覺得您領導十足的小心眼兒，辦事也欠妥。
既然被見到了還不如大大方方坦然面對主動和您打招呼更好。也不用解釋什麼越解釋越假，雖然都知道男女的事都是背後哄哄，上下級關係挺好誰敢說他倆有事？
我身邊發生的事兒，我和她兩個人在一間辦公室工作，領導每天都來我們屋裡和她聊天，總是想方設法把我支開，讓我給他們提供方便，我看不慣他們齷齪的事情，他們各自都有家庭，同事間聊天很正常，他們聊天插門就不正常了，我沒有助長他們的行為那是去年夏天的時候了，公司派我去杭州出差，因為只是簡單的業務回訪，工作量不是很大，當天下午四點鐘到杭州後，便沒有急著去業務單位報到，而是先去了在網上提前預訂好的酒店，想好好休息一下，明天再趕過去也不遲！
請記住一點，不管自己看見了啥，自己怎樣委屈，堅決不議論不抱怨，碰到有人議論立即走開。因為伴君如伴虎，你天天跟領導打交道，即使你不說，但是你聽了，也可能會有別有用心的人把這事安你頭上。看見的又不止你乙個，沒有道理只給你穿小鞋，也許只是你的錯覺。
就算有對你不公正也是他們的不對，擺正心態，過了這一陣就好了。他們做的勾當。
自然有清算的時候，坐著等好戲。
2樓：創作者
需要看是什麼資料，如果是非常重要的資料建議和領導彙報，以避免對應自身造成損失。如果是一些平時的資料，就沒有必要和上級彙報，需要和這個同事私下說清楚，人難免會有犯錯的時候，和他說下次不要這樣了。
3樓：月下吹風漫步
我覺得你應該先和同事說一下，如果他的態度非常惡劣，我建議你再向領導反映，這樣顯得你的情商特別的高，其他同事也不會認為你打小報告。
4樓：白珍全全全
我覺得你應該和領導說明。因為你並不知道那個同事是好心還是要幹壞事，以防萬一也要說一下。
5樓：夏見冬
我認為你應該先抓住同事，偷看你電腦資料的證據，然後將證據交給你的領導就可以了。
發現同事偷偷看我電腦裡的檔案，我該戳穿他嗎？
6樓：呂小白體壇
這樣的人是不是欠揍，國企裡面確實會存在很多連帶關係，人事關係也很複雜，也有很多的不公平，我感覺如果那個人做了這麼齷齪的事情，領導還包庇他，那麼他這樣做，很有可能是主管授意的，想讓他來取代你，所以，你需要引起重視了。
一方面，如果你不想讓他看到你的電腦資料和筆記本，你可以在電腦上設定密碼，在office檔案裡也可以設定密碼，你一下，網上有方法教給你，至於辦公桌，能鎖上就鎖上，不能鎖上，就把重要的筆記隨身帶著，他在你手上搶還不成。
另一方面，你確定還要在這個氛圍下待下去嗎，既然是國企，應該不會有太飽和的工作，你可以在工作之餘，多多的提公升和學習，修煉自己的內功，等到自己準備好了以後，此次不留爺自有留爺處，我自己走給你們讓位置，你們這些井底青蛙的眼光也就這麼一畝三寸的，不必和他們計較。
當你得不到任何外界的幫助後，只能但求自保，求人不如求己，桌子上個明鎖，電腦設定開機密碼，把對你的影響和不悅降低到最低限度。
不論是正式員工。
還是外包員工，大家的工作從理論上來說目標都是一致的，都是為公司服務，似乎不存在也不應該存在高低貴賤之分，但是啊！現實生活中，還是有人有意無意的表現出來莫名的優越感。
總想高人一等，壓人一頭，你說氣人不氣人？
你要是還在那裡繼續上班，溝通不暢時，自保吧！實在不行，還有一招，就是撕破臉要趁早，當你表現出刺蝟一樣拒人千里之外時，從此以後，日子不要太好過⊙∀⊙當然啦，這一招打擊效果難以預料，不到萬不得已不要輕易嘗試。
7樓：擺擺說娛樂
我覺得不應該戳穿他，這會讓對方覺得很尷尬，並且影響兩個人的關係，對此自己可以更改電腦的密碼，讓對方不能偷看自己電腦中的資料。
8樓：彩虹巧克力糖豆
你可以當著他的面戳穿他，讓他意識到你其實並不是一無所知，讓他以後不敢再這麼對你了。有的時候態度就應該堅決一點。
9樓：帳號已登出
應該。我們應該自覺的保護自己的職場資訊保安，屬於自己的作品也不會希望別的同事竊取了自己的勞動成果，偷看是不好的行為，就應該戳穿他。
10樓：小丑哈哈
我覺得你應該戳穿他。這種事情如果你不當面戳穿他還會有下一次的，因為他已經習慣成自然了。而且如果有什麼私密的東西讓他發現了就不好了，一定要當面戳穿並且嚴重警告他，這是侵犯個人私隱。
11樓：阿樂秋季雨
該戳穿。因為在沒有經過你的同意。就偷看你的檔案。這屬於侵犯你的私隱。
12樓：一點易滴
找個機會，和他說清楚，可以給他買杯咖啡，然後和他說，你已經知道這件事情，但是大家都是同事，人難免會有犯錯的時候，和他說下次不要在這樣。
13樓：帳號已登出
下不為例，第1次的時候可以當做什麼事都沒有發生，自己當做什麼都不知道，也給他留點情面。如果還有下次或者無數次，一定要戳穿戳穿他，不然他都不懂得文明禮貌和尊重他人私隱。
14樓：情感小柒柒
你可以簡單的提醒一下他，讓他知道你已經知道他做的事情了，如果還是會繼續偷懶的話，就可以直接戳穿不用給他留面子了。
15樓：過法國法國和
不得侵犯他人的私隱。 這是成為人類的第乙個道德。 您必須發出嚴重警告。 如果造成入侵或損壞，請立即報告情況。
16樓：你
我哭了，我也遇到了這樣的問題，我們還在乙個辦公室，我應該揭穿他嗎？你是怎麼處理的。
同事老是突然到我電腦前看我在做什麼，我該如何告訴她我很討厭這種行為？
17樓：自己滴定
你可以直接去告訴你的同事，你很討厭這樣做，而且你覺得他這樣做應該是侵犯到了你的私隱。你可以直接名利禁止，下次不允許這樣做。
18樓：創作者
你可以和你同事在聊天的時候把這些事情當做玩笑話告訴你同事，我相信你的同事一定會理解。
19樓：帳號已登出
你可以直接告訴他的，這樣直接告訴他，是可以讓他更加尊重你的，他也是會理解你的心情的。
20樓：王祿
你可以按照他的方式去對他這樣做的，他可能也是受不了這種行為，你就可以明確告訴他了。
21樓：安妮的心動錄目
應該直接告訴對方，也應該把自己想法明確表達出來，這樣的話才可以讓對方知道。
同事老是突然到我電腦前看我在做什麼，我該不該告訴他我很討厭這種行為?
22樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得你應該告訴他，你很討厭這種行為，那麼他下次就不會這麼做了，有的時候你不告訴別人，別人會以為你不太在乎這種事情。
23樓：qiu曉陽
乙個人不可能無緣無故關注另乙個人，包括他身邊的東西。乙個同事會關注你的電腦只有兩個可能。假如對面是異性，那麼就說明他對你有好感，通過關注你電腦來引起你對他的注意。
因為你用乙個總字說明他觀察你電腦是沒有掩飾的，那就排除對方是老闆讓他考察你的可能。那就只剩下平時操作電腦的內容他有興趣，例如軟體程式設計師敲打**，別人關注也不奇怪。不過要是內容機密，你可就得防著點。
24樓：忠八
應該告訴他，這種行為很令你討厭，但是也不要過於直白的說，你可以稍微委婉的暗示一下，他這種行為不招人喜歡。
同事突然到我電腦前看我在做什麼，你覺得該不該告訴他我很討厭這種行為？
25樓：真戈禪
我有同事也是這樣，這種人真的挺討厭的，感覺是領導派監視你的，不光看你在幹什麼，也看你電腦上的工作內容。你可以在下次他看你電腦的時候問問他，你對我這麼好奇嗎。看就看吧，你也看他的，沒事就看他的，他一分鐘看你一次，你就一分鐘看他三次。
不論同事是否盯著我電腦，我一般習慣都是離開座位時把介面調成非重要的檔案，至於手機，我的手機是帶蓋的，所以一般別人也是看不到的。不過我也遇到過你在工作時別人在旁邊盯著你，如果是你的上級呢，看就看好了，反正是正常的工作。
如果是一般同事，那就問問他有什麼重要的事嗎，沒有的話我要開始工作了，稍微離開一會，我想你同事也會自覺離開的。我覺得這是一種素質低下的行為，要學會尊重他人，他人也會尊重你。
每個單位都有這樣的人，一般這類人很欠，以前我們單位就有，我一般就是那些想讓人知道就故意給她看，結果大家就都知道了，還不是我說的。我覺得乙個原因是出於好奇心，我想有些人都會不經意的飄別人那邊兩眼吧，就是出於一種嫉妒心，我也不知道怎麼形容。
坦白了講，在公司就是沒有私隱，我見過很多人在上班時候肆無忌憚的玩遊戲，我不知道他們工作有沒有完成，但是深究跟我並沒有關係。我想之所以會在意在上班時候被同事不斷的盯著看，或許是有點擔心被打小報告，為了避免這種情況，上班時候就保持好工作狀態，任務完成了就學點有助於職位技能的東西，這樣即使被有心思的同事打了小報告，也能有個正式的解釋。
個人覺得是很沒有禮貌的行為，個人建議，你發現他在看的時候可以回頭問他怎麼了，有事需要幫忙嗎，一般這個時候他就會說沒事然後走開，如果他盯著你電腦是有目的，比如對你有一些疑問，說不定也會說出來。如果之後這種情況還是如此，可以發訊息提醒，例如發現你一直看我螢幕，如果需要什麼可以直接跟我講，說不定能幫上忙之類的。
以上就是全部內容，希望對您的提問有幫助！
26樓：紜芸韻筠連
應該。既然是長時間相處的同事就應該把話說清楚，這樣以後才好相處，當然語氣可以委婉些。如果不表明自己的態度，即使你的同事知道你不喜歡這種行為，為了滿足自己的好奇心，他仍舊可以裝傻充愣，繼續窺屏。
27樓：停停停我去額
我覺得不應該告訴他，這樣會讓你們兩個人的關係不好，你可以從別的角度來告訴他，或者是你也到他的電腦跟前，看他在做什麼，這樣他就會有所覺察，這樣他就不會再做這樣的事。
28樓：小可情感諮詢師
該。可以表現出不舒服的樣子，讓他自己知道這種行為不好，如果他還是不改，就直接告訴他。
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