1樓：網友
去做乙個工傷鑑定，定一下傷殘等級，等級不一樣賠的金額也是不一樣的，而且各個地方的工傷保險標準都有差異，要視當地的實際標準來看。
如果你被定為7級傷殘（這個以專業機構鑑定為準，這裡僅供參考），一般7級的賠償標準是：13個月本人工資，8級的話是11個月工資，9級是9個月工資，10級是7個月工資。這裡應該還可以索賠你本人的誤工費，平均每天的工資*（誤工天數-5天） 誤工超過5天以上可以申請（最長不超過一年）。
但你父母的誤工費工傷條例裡並沒有規定屬於理賠範圍。
2樓：網友
在校生，以實習的名義參加勞動的不以工傷論處，以僱傭關係論。具體的賠償專案，您可以去看《最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》；賠償專案的標準，您可以去廣東陽江市統計局去問問。我不是陽江本地的律師，標準不方便。
希望我的對您有用！
3樓：網友
學生和老闆時間是僱傭關係，不適合勞動法，應該按照人身損害賠償辦法，去法院起訴解決，不能按照工傷保險條例進行賠付。
暑假工工傷怎麼賠償
4樓：陳國勝
法律分析：暑假工可以向公司索要一定的賠償。暑假工沒有簽訂勞動合同，是屬於僱傭性質，因此只能按照人身傷害賠償的辦法來處理，不能按鬧逗巨集照工傷的程式處理。
學生利用業餘時間工作，不視為與企業建立了勞動關係，是可以不簽訂勞動合同的。勞動者才是工傷認定的主體，一般認為，在校生不具指彎備勞動主體的資格，無法形成長期穩定的勞動關係。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，液冊僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。
僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
暑假工工傷賠償標準
5樓：黃方明
法律分析：暑假工可以向公司索要一定的賠償。暑假工沒有簽訂勞動合同，是屬於僱傭性質，因此只能按照人身傷害賠償的辦法來處理，不能按照工傷的程式處理。
學生利用業餘時間工作，不視為與企業建立了運陪勞動關係，是可以不簽訂勞動合同的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一旁旁蠢)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**啟賣中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
關於大學在校生徵兵問題的。
這個我知道，每年都有大學生徵兵活動，需要網上報名，或者去社群報名，之後體檢，合格後會進入軍隊，一般是面向本科以上的學歷，本科，和碩士的待遇不同，一般能當兩年並，之後回來繼續上大學，或者表現優良的能保送讀研，也可以留在部隊當然要表現好的，如果在軍隊期間立功的，不管上學還是當兵都有優惠政策，希望有所幫助...
關於我在校高三去當兵！高三在校生能去當兵嗎？
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