1樓：乾萊資訊諮詢
考上編制意味著什麼：
1、編制意味著穩定，不犯大錯這輩子不會失業。有編制的在事業單位會比非編制的人員更有安全感。
2、編制意味著待遇，有編制就能夠享受規定的待遇。有編制的話你的工資待遇是按照正常的事業單位編制待遇，是***的。
3、編制意味著保障，對於想幹事的人可以放心大膽去幹。沒有編制的人和在編的對比，通常會承受更大的工作量。
4、編制意味著未來發展空間，做得好能夠獲得公升職加薪。有編制你才可以考職稱晉公升，沒有編制只是普通的科員。
2樓：推文小萌新
事業編制作為體制內的一種工作身份，「穩定」是給人印象最深的關鍵詞，衣食無憂是沒問題的，會過日子的，也能有點閒餘去旅遊、追求點小愛好，但要發財致富，是沒有可能的。處於溫飽無虞、富貴難求的狀態。
事業編制是乙個正規的，社會普遍認可的社會標籤。在朋友聚會、社會交往，甚至大媽閒聊時，會說某某是在那什麼單位上班，給人正規軍的感覺。從信用評價的角度看，至少是具有社會平均信用度的人。
對普通老百姓而言，意味著鐵飯碗，一朝日體制，終身不用愁。士農工商，中國自古以來的階級思想決定了事業編制的特殊地位。
對公務員來說，意味著從屬。除了少數獨立的事業單位外，其它事業單位基本上是行政機關的二層機構，機關人員對他們而言，就意味著是領導，地位明顯要高，也是他們努力想要成為的物件。
對外企員工等高薪階層、私人老闆而言，意味著閒人。在他們眼裡，事業單位的人多數是進去養老的，平常沒事幹，想幹事沒有，比較閒，只不過有點地位罷了。
3樓：伊菲兒君臨天下
在事業單位編制，意味著你就是正式員工。所謂正式的員工，就是有企業的編制，屬於轉正了。他轉正以後，他的崗位津貼包括他的醫療保險，各種待遇他都會有。包括房補各種福利待遇。
如果在事業單位，我們始終沒有編制，那我們就只是乙個臨時的僱傭工。既然是僱傭你的，那你和他們的待遇都不會一樣。你只拿基本的工資，這個工資是固定的，沒有獎金，也沒有什麼考核制度。
年底也不會有分紅，也不會有兌現，更不會有一些福利待遇。也沒有保險。
總是乙個被企業僱傭的員工。我們沒有這種醫療保險，待遇和一些福利，待遇到我們退休以後，沒有什麼保障，只能自己個人交保險來承擔以後退休的養老保險，包括一些醫療保險。所以有編制的。
正式員工要比僱傭的員工。待遇要高，能享受國家政策。有提幹的機會。
和我的想法相同，就吧！
4樓：山海孟姜
事業單位的編制意味著你在事業單位中有一席之地，可以做長期制員工來使用，如果沒有編制，你永遠是臨時工。
5樓：惜緣牧童
在事業單位，編制意味著成為真正的員工，能享受各種待遇和福利。
有了編制，就不會輕易丟了這個「鐵飯碗」，因為哪怕末位淘汰制，也是得連續2年才會被淘汰！
退休後也能享受比在職時還高的待遇。
編制=鐵飯碗=退休後的優待。
6樓：全科百曉生
意味著鐵飯碗，沒有特殊情況，不會炒你魷魚，可以幹到退休。
另外，有編制，意味著有前途！在編人員是有級別的，可以晉公升，而薪資福利待遇這些都會隨著職級的晉公升而增加。還可以評優、評先進、評職稱。
還可以按照國家有關規定進行交流，比如你在事業單位做到一定級別就可以交流到黨政機關任職。
7樓：何老師說生活
1、事業單位編制是指事業單位中實行的一種編制制度。
2、事業編制是指：為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
3、適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
希望對你有幫助。
8樓：字厚
在事業單位，編制意味著鐵飯碗，意味著可以享受國家工資福利待遇 ，五險一金 各種補貼， 高溫假，出差補助，年休假 等。而非編制人員就有可能只是三險或者是單位的合同制 ，在工資上就有很大的區別 ，正式編制的人每年可以按照國家政策晉公升工資，晉級，職稱評定 等相應待遇 ，不是特殊違反制度就不會炒魷魚 ，對大多數人來說工作穩定是很多人嚮往的單位 。
9樓：胡裡麻頓
在事業單位，編制是非常重要的，可以說編制是乙個事業單位人員的命根子，沒有編制，雖然說你是本單位的幹部職工，但是到一些評先選優、職務晉公升等等方面，有時候會將編制作為硬性條件的。
10樓：老梁聊生活
在事業單位有編制意味著你有乙份穩定的工作。就是傳說中的鐵飯碗。身邊會有很多人羨慕你。
11樓：網友
在事業單位編制，意味著就是體制內的人就有穩定的工作，就有可靠的工資保障和各種社會福利保障。級別待遇也會隨著年齡的增長，級別的提高而不斷的提高。這樣工資待遇等也會中逐步的提高。
有編制的人就意味著拿到了乙個比較好的工作，有乙個鐵飯碗。而編制外的人就不一樣，比如說合同工就可能隨時解除合同。
12樓：網友
如果能進入事業單位有乙個編制的話，那麼說明他能有乙個比較穩定的工作，有乙份非常客觀的收入。雖然體制內的人的工資待遇並不一定很高，但是福利待遇還是比較好的，畢竟收入比較穩定。而且隨著年齡、級別的提高，收入也會不斷的提高。
不過事業單位的工資並沒有社會上想象的那麼高，相對比一些網際網絡的大公司來說，他們的收入還是相當低的。而且有的事業單位並沒有想象中那麼輕鬆。還會有各種各樣的考核任務。
13樓：職場達人璐姐
在事業單位工作有編制，就意味著自己是正式的，在編制內的職工，也就是我們常說的「鐵飯碗」，不會被炒魷魚，可以一直幹到退休，並且享受的福利待遇都是國家公務員的待遇，並且可以參與晉級，是很有前途的。
14樓：尼古拉斯凱
在事業單位，如果有事業編制，那就意味著可以享受事業編制人員的所有待遇，但伴隨著也有限制，主要有以下幾個方面：
第一，穩定的工作，穩定的工資。如果說公務員擁有金飯碗的話，那麼事業編制人員就擁有鐵飯碗，形象地說明了事業編制人員工作的穩定性。事業單位雖然有財政全額撥款，財政差額撥款和自籌自支等三類，但大部分都是全額撥款的，一些差額撥款的經營也非常好，有穩定的收入，如醫院等等，一些自籌自支的事業單位下一步基本上也會改成企業，以後就不會存在。
總體看，事業編制人員工作非常穩定，如果不是犯了很嚴重的錯誤，基本上不會失去工作，是可以幹一輩子的工作。工作穩定，工資也很有保障。雖然事業編制人員工資並不是很高，但好在每個月都能定時足額髮放，基本上不會拖欠。
第二，限制很多，晉公升困難，工資不高。事物都有兩面性，事業編制人員的工作穩定，所以也就限制了其自由的出入。事業編制人員總體來說工資也不高，晉公升也比較困難。
事業編制人員崗位分為管理崗、專技崗和工勤崗。工勤人員不是幹部，基本很難有晉公升的機會，工資也比較偏低。管理崗如果在一些大的如廳級以上的事業單位，晉公升機會還比較多外，在一些市屬事業單位，最多也就是個副處級，很難得到提拔，工資也就很難提公升上去。
專技崗也是一樣，雖然會比管理崗壓力小一些，但一樣有名額限制。很多年輕人在事業單位工資非常低，但是有編制，就如同得了個雞肋，棄之可惜，嚼之無味，想去外面找份工資高的工作，又捨不得這樣的編制，進退兩難。
事業單位有編制嗎
15樓：任丹陽
事業單位的編制掘吵只有一種，即事業編制，不管是幹部身份，還是工人身份，不管是領導，還是專業技術人員，還是工勤人員，都使用的是事業編制。
按照中編辦的相關規定，編制分為行政編制、工勤編制、事業編制三種。
公務員單位，即黨政機關、**部門、法檢兩院，使用行政編制和工勤編制。事業單位使用事業編制。工勤編制隨著行政部門判吵侍的工人自然減員，隨空隨銷，幾碰空年之後就全部取消，不再存在。
工勤編制取消之後，只剩下兩種型別的編制：行政編制、事業編制。
政法專項編制是行政編制的一種，專供公檢法及政法委、司法局人員使用。教育專項編制是事業編制的一種，專供中小學教師使用。
按照規定，事業單位只使用事業編制一種編制型別，但根據用途，習慣上事業編制還有各種分類，雖然不是正規分類，但很實用，下面一一道來。
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16樓：精圖教育國考
在事業單位中編制意味著什麼？
養老金並軌意味著什麼，事業單位養老金並軌是什麼意思？
意味著事業單位人員也要參加社會保險了。雙軌制 現行的事業單位和公務員退休後，由國家財政支付養老金。而企業人員退休後，由社會保險支付養老金，這就是養老金的雙軌制。社會養老體制更加完善，城鄉一體化格局基本成型，國家養老金制度更加公平合理 目前中國的養老金大體分為四軌 1.公務人員的養老金無需個人繳納，退...
事業單位編制被除名，事業單位可以隨便開除有編制的員工麼
你應該向人事局諮詢確認，編制內人員都需要通過人事局的 編制內外是有影響的，也許工資一樣，社保是不一樣的，編制內人員的社保是直接在勞動局有個專門的管理機構的，而編制外的在社保中心，在退休後的收入差別比較大 另外，還有些其他的福利，編制內和編制外也是有差別的 考試進去的就應該是編制內啊，有檔案沒有？我們...
教師事業編制有什麼好處,教師編制和事業單位編制有區別嗎
簡單地復說,教師隊伍中的制 事業編制,bai就是教師職業的終身工作保證du,是鐵飯碗的zhi標誌,只要dao 本人沒有違法 違紀行為,就會永遠留在 統編的教師隊伍之中,全面享受黨和 給予教師隊伍的各項福利和待遇。而沒有事業編制的教師,都是臨時用工性質,各項待遇和福利都不一樣,最大的差別在於年老後不能...