1樓：尚琳老師
回答您好，事業單位編制穩定，福利待遇好，休息時間多，是比較好也比較重要的，希望我的回答能夠幫助到您！
提問那在部隊，十二年出來，能有好的事業單位嗎回答您好，在部隊12年，出來是會給你安排好的事業單位的，這個都是有政策的！
提問那出來是不是分著高中，大學的
待遇不一樣
回答您好，是看學歷的，如果大學學歷那待遇比高中學歷好一點！
提問編制的工作都不一樣吧？
回答您好，是的，是會具體劃分的！
提問那高中分的工作有升值嗎
回答您好，是有升職機會的！每個事業單位編制都有，都是看自己怎麼努力了！
提問好的，謝謝
回答不客氣，希望能夠幫助到您！祝您生活愉快！
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2樓：生活導師
回答隨著時代的不斷髮展，人們的生活水平以及經濟水平都是得到了顯著的提高，這個時候很多人都是希望自己能夠擁有一份比較體面的動作的應用呢，在外人眼中一份勤勉的工作能夠給自己加很多分，而且很多年輕人也都是想要找一份比較經典的工作，至少是工資比較多穩定，而且在給別人說出去的時候，這份工作也是比較的體面，在自己相親的時候也是能夠給自己加上很多分，所以說就會有很多年輕人去考事業編制，在我看來事業單位還是比較好的，具體介紹如下。
一、收入穩定
在我看來事業單位有一個最大的優點就是他們的工資收入可以說是十分的穩定，雖然工資並不是十分的高，但是在當地肯定是屬於中等的收入水平，而且在所在的城市也是能夠獲得衣食無憂，所以說這正是很多年輕人都是十分嚮往的工作。
二、工作壓力比較小
在事業單位當中還是有一個比較好的優點，就是工作性的爭辯，不是十分的激烈，如果自己想要平平淡淡的過一輩子的話，那麼選擇一個事業單位也是比較好的，即便是自己未來晉升並沒有那麼的高，但是已經符合自己生活一輩子，而且自己的家庭也會感覺十分的幸福。
三、比較體面
在事業單位還有一個好處，就是這份工作是比較的體面，他們不需要再去工地上風吹日晒，也不需要為了跑業務，東奔西跑，只需要每天的按時上下班，即便是自己家裡人把自己的工作說出去，自己也會感覺十分的有面子，雖然並不是十分的驚豔，但是卻是十分的穩定。
四、生活也比較的穩定
在我看來去考事業編制，可以說是很多年輕人十分嚮往也是比較好的一件事情，因為畢竟自己不管在外面奮鬥多少年，最終都是還要回到自己的故鄉的，如果能夠從一開始就在自己的故鄉找一份比較安穩比較穩定的工作的話，那麼自己的生活也會穩定下來，而且每天按時上下班，每天經營好自己的小家庭，也是一件十分幸福的事情，所以說我還是比較建議年輕人去考事業編制的。
親，個人感覺很早不錯噶
提問好的回答
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3樓：匿名使用者
在單位有犯了重大事故，直接影響到單位的運轉和形象，重則開除，輕則警告處分或停薪三個月。
事業單位的工作，編制真的那麼重要嗎
4樓：中公教育
一、事業單位編制性質
1、編內：極其穩定的一種，享受單位較多福利，基本上不犯大錯誤，不會被開除。 而且一般該單位是無權開除的，必須通過上級單位才能決定。
工資由當地人事勞動局核算。單位是無法決定其的工資的。
2、編外，其實分長期和短期的。一般待遇都不如正式編制，而且相差較大，福利也沒正式編制的好。該單位領導一般可以直接解除與其的合同。
工資基本是由該單位向上級彙報後決定，一般都是較低的。當然也有例外，例如一些省份招聘的聘任制公務員，年薪最高可以達到40萬，當然聘任制公務員的要求比較高，實行的省份較少。
二、事業單位薪酬制度
編制內人員的工資是由當地的財政部門撥款，而編制外人員的工資卻是由用人單位自行支付。
編外聘用人員的工資及各種福利待遇，可參照聘用單位同等條件編內工作人員的標準執行，也可由雙方議定，但不得低於全某最低工資標準。其檔案工資由人事**部門按國家規定的標準核定，聘期內由聘用單位按國家政策規定為期辦理養老保險等手續。
從待遇上看，理論上說，工資標準/福利標準都執行不同的規定。這點在退休後的待遇就會更明顯。如今事業單位也搞聘用制，是籤合同的。
但不管怎麼說，人事局管的就是事業編制的人員及他們的待遇（包括退休）。
這種差別不僅僅體現在工資上，更體現在福利上，在編制內和編制外部分福利是國家法律明確規定必須購買的如各種保險，然而大多數具體的福利卻是由單位根據自身財力情況進行具體操作的，如過節費、過節禮物，年終獎金等。在後一種待遇上，在編人員和非在編人員的差距是非常大的，從幾倍甚至十幾倍不等。
事業單位有前途嗎？我是正式編制
5樓：從了喇叭
業務不強，可以學習。主要看你是否自信，對未來是否充滿資訊。
很羨慕你在事業單位有一份正式編制的工作，這在我們老家屬於有穩定工作的人，你初來乍到，許多事情都得從頭做起，一步一個腳印，切勿好高騖遠，眼高手低。提拔需要機會和成績的，你暫時別把這個看得太重，你需要靜下心來學習，努力工作，做出成績。業餘時間再琢磨考公務員一事，加油，希望你能心想事成！
6樓：福建省事業單位
1、事業編制，當然有機會升遷，但很難。目前看，鄉鎮**事業單位屬於最基層，各方面條件當然沒有市縣的好，不過不排除有機會提高，雖然比較難，尤其是事業單位。
2、事業編制基本沒有機會轉為公務員。但有2個例外，一是你當上領導了，調任其他行政單位，屬於組織部下文的領導任職，這自然就改為行政了。這個前提是，你得先到參公單位。
二是事業單位分類改革，行政類事業單位要改為行政單位，也就是公務員單位。但是，你若是改為行政編制，還需統一進行考試，也就是說，即便是分類改革，也只是事業單位變為公務員單位，而不是事業編制劃為公務員。
3、往上爬的話，基本沒什麼希望，因為你的起點太低。當然還得看你的社會背景，學歷和個人能力。
7樓：匿名使用者
有正式編制的事業單位好不好嘛？這就相當於你有一個鐵飯碗。以後起碼是到月有錢拿，生活有保障，老了還有退休金，在體制之內，應該是算是沒有後顧之憂了。
現在有多少人？想有一個穩定的工作呢，多少人在羨慕，你在事業單位能有一份正式編制的工作呢？多少人硬著頭皮去考公務員上班呢？
所以你真幸福。至於會不會有前途，那要看你自己有多大的能力了。初來乍到的，很多事情都要從頭做起，一步一個腳印的來吧，提拔需要機會和成績，暫時別把這個看的太重，努力靜下心來學習，做出成績。
加油，希望你能心想事成
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你應該向人事局諮詢確認，編制內人員都需要通過人事局的 編制內外是有影響的，也許工資一樣，社保是不一樣的，編制內人員的社保是直接在勞動局有個專門的管理機構的，而編制外的在社保中心，在退休後的收入差別比較大 另外，還有些其他的福利，編制內和編制外也是有差別的 考試進去的就應該是編制內啊，有檔案沒有？我們...