1樓：雲貓君
對人員進行位置的跟蹤和定位，主要的作用就是用來搜尋和定位。
2樓：小戚的海角
人員定位系統可以為使用者帶來很多幫助，這主要得益於它的強大功能。尤其是對於一些人員需要分散、環境相對陌生和危險的情況下，這種人員定位系統發揮的效果也越明顯，可以說是現在很多行業不可或缺的。
3樓：htf的生活
人員定位系統的功能是實現定位，並且還能通過人員的作用發揮出資訊傳送的優勢。
人員定位系統的優勢有哪些？
4樓：匿名使用者
藍芽定位：藍芽定位基於rssi（received signal strength indication，訊號場強指示）定位原理。藍芽室內技術是利用在室內安裝的若干個藍芽區域網接入點，把網路維持成基於多使用者的基礎網路連線模式，並保證藍芽區域網接入點始終是這個微微網的主裝置，然後通過測量訊號強度獲得使用者的位置資訊。
根據定位端的不同，藍芽定位方式分為主動定位和被動定位和主被動一體定位。
網路側定位系統由終端（手機等帶低功耗藍芽的終端）、藍芽beacon節點，藍芽閘道器，無線區域網及後端資料伺服器構成。終端側定位系統由終端裝置（如嵌入sdk軟體包的手機）和beacon組成。藍芽定位的優勢在於實現簡單，終端側定位一般用於室內定位導航，精準位置營銷等使用者終端；而網路側定位主要用於人員跟蹤定位，資產定位及客流分析等情境之中。
1.即時追蹤。
在室內特定位置安裝藍芽接收機，即時接收從被追蹤者發出的訊號，藍芽接收機將各自接收到的訊號強度上報給服務中心，通過計算得到被追蹤者的位置。即時追蹤主要用於人物追蹤，如工廠廠區的工人、醫院養老機構的醫護人員和老人，可以通過即時定位，進行更安全更科學的管理。
2.室內定位。
室內定位，主要是通過提供輔助訊號，幫助終端計算自己的位置資訊，主要應用於一些大型室內公共場此祥所，例如，大型商場、超市或者辦公樓。以商場為例，在商場裡安裝固定位置的藍芽發射裝置，週期性地傳送藍芽訊號，訪客通過手機應用軟體，接收來自固定森腔搏發射器的訊號，通過訊號強度計算自己與固定發射器的距離。
當前，skylab藍芽人員定位解決方案越來越多，應用行業領域也越來越廣圓扮。不同的藍芽人員定位產品具有不同的特色和功能，但一般都具備人員定位、路線記錄、工作簽到、區域設定、**物和氣體監測、報警功能、回放功能、資料統計、通訊交流等服務功能。
5樓：faith丶
據資訊產業部電信研究院**，到2005年，移動使用者中將有55%左右使用位置服務，全球定位服務市場的年收入將是乙個160億美元的大蛋糕。目前國內此項業務2003年的營業收入為1600萬美元，但未來3年內將駛入快車道，至2006年，手機定位服模鄭務收入將達到億美元。但從2003年旦穗頌7月推出位置服務以來，儘管增長比較快，但使用者數量並不大。
聯通手機使用者中只有3%到4%使用位置服務。其中廣東經過半年多的努力，至今僅發展族洞了不過200名使用者。由此看來，手機定位要駛入快行線，尚需時日。
使用手機定位服務的多為高校學生等「新銳一族」以及司機等。司機以此獲取定位資訊，從而在對路線的選擇、中途停留地點的選擇、對當地資源的利用等方面獲得便利，家人也可以隨時瞭解他們的位置，減少不必要的安全方面的擔心。另外，手機定位對盲人也有極大的幫助，在迷路的情況下，盲人能通過手機知道並告知他人自己的方位。
其實手機定位的應用遠不止於個人定位、定位廣告、人員及物流排程、位置遊戲等增值服務，還可以為公眾提供基於位置的公共安全服務，提高對各種災害、事故和案件受害者的救助效率。
什麼是定位系統？
6樓：子清塵
手機定位是指利用gps定位技術或者基站定位技術對手機進行定位的一種技術。基於gps的定位方式是利用手機上的gps定位模組將自己的位置訊號傳送到定位後臺來實現手機定位的。基站定位則是利用基站對手機的距離的測算距離來確定手機位置的。
後者不需要手機具有gps定位能力，但是精度很大程度依賴於基站的密度，有時誤差會超過一公里。前者定位精度較高。此外還有利用wifi在小範圍內定位的方式。
手機定位系統不一定是手機gps定位，首先說一下定位技術，定位技術有兩種，一種是基於gps的定位，一種是基於移動運營網的基站的定位。基於gps的定位方式是利用手機上的gps定位模組將自己的位置訊號傳送到定位後臺來實現手機定位的。基站定位則是利用基站對手機的距離的測算距離來確定手機位置的。
後者不需要手機具有gps定位能力，但是精度很大程度依賴於基站的分佈及覆蓋範圍的大小，有時誤差會超過一公里。前者定位精度較高。此外還有利用wifi在小範圍內定位的方式。
什麼是職能定位？
7樓：
在職能範圍內行使職權。 職能(competency)是指人、事運慶物、機構所應有的作用。從人的職能橘稿角度講，是指把一定職位的人完成其職務的能力；指事物的職能，一般等同於事物的功能；機構的職能一般包括機構所承擔的僑務、旁伍握職權、作用等內容是職能定位。
什麼是職能定位？
8樓：網友
職能定位是指在職能範圍內行使職權。
職能（competency）是指人、事物、機構所應有的作用。從人的職能角度講，是指把一定職位的人完成其職務的能力；指事物的職能，一般等同於事物的功能；機構的職能一般包括機構所承擔的僑務、職權、作用等內容。
職能指的是一組知識、技能，行為與態度的組合，能夠幫助提公升個人的工作成效，進而帶動企業對經濟的影響力與競爭力。
**職能的基本內容包括政治職能、經濟職能、文化職能及社會保障職能。
**政治職能主要體現在作為政治秩序和社會秩序的維持者；作為社會發展的決策者和公共政策的制定者；作為社會利益的調節者以及作為政治一體化的工具等巖滑方面。
**的晌棗早經濟職能主要體現為：對市場的培育作用；對經濟活動的調節和干預作用；經濟活動的協調者和仲裁人作用等。
**的文化職能體現在做為社會意識形態的倡導者以及社會科技、文化、教育等領域的公共政策的制定者。
**的社會保障職能主要體現制定社宴雀會保障的法律、制度、建立完善的社會福利和社會保障體系。
什麼是定位管理
9樓：阮紅良
不是叫定位管理，在管理中是叫「定置管理」。定置管理就是在固定的區域內進行劃分，讓所有的東西都有一定固定的存放地點，做好標識，讓所有人知道，被免在需要使用時找不到，也可以使現場看起來規範、整潔。
10樓：sosoo的店鋪
呵呵，定位管理就看你們公司提出這個管理的時候的理念是什麼，基於什麼目的而提出的。據字面意思理解應該可以分兩個：
1、事和人的定位。
在企業裡任何事和人都可以對進行乙個合理定位和超前定位，合理定位是目前的現狀，超前定位是將來要達到的目標，也就是說定位管理跟目標管理雷同。
2、物品定位。
物品定位在「5s」管理中又叫定置定位，定置就是數目比較多難以計數的小件產品，可以定做乙個容器來確定，定位呢是基於一件流的基礎上，儘量縮短搬運時間，暢通物流、**通道而設定的具體擺放位置，當然在定置定位的過程中還需要考慮的是拿取的方便和安全。
職能定位有哪些要求？
11樓：番茄紅柿
解答。職業定位的基本要求。
職業定位，就是找到適合自己的人生髮展方向，定位越準，職業發展越容易成功！職業定位有三層含義：
1、瞭解自己是誰，知道自己適合做什麼；
2、瞭解自己，知道自己想要什麼，想要成為什麼樣的人；
3、瞭解社會，知道社會需要什麼。
所以我覺得最理想的職業定位，最重要的是要考慮三點：
一、剖析自己，瞭解自己各方面的資訊，最重要的是瞭解自己的價值觀、興趣所在。可以根據自己的價值觀、興趣來進行職業定位；
二、瞭解自己的天賦、優勢所在，可根據自己的擅長進行職業定位；
三、瞭解自己的需求和社會的需求。自己的需求就是你想要成為什麼樣的人，自己想過什麼樣的生活，根數慎據自薯行敬己的需求來進行職業定位；社會的需求就是了解社會最需要什麼人才，可根據社會的需求來進行職業定位。
如果你的職業定位能夠兼顧自己的興趣、符合自己的價值觀、符合社會的需要，又是自己擅長的，那這個職業就是你最理想的職業。如果真的從事了這樣的職業，取得職業的成功只是時間的問題。但現實中，很多人都不能夠找到這樣的工作，有可能我們從事的職業是我們喜歡但不擅長的；有可能是我們擅長但不喜歡的；有可能是我們我們喜歡但不是社會最帶唯需要的等。
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