1樓：星期一中年
在現代生活當中，面試已經成為人們找工作的必要流程之一。可是面試狀況是否能看出乙個人的真實水平，這是乙個見仁見智的問題，我個人認為並不難。
在現實生活裡的面試當中，面試官個人喜好、專業水平，面試者本人發揮狀態、身體狀態等等很多東西都會影響到面試，面試結果是否公正以及是否能證明面試者的真實水平，這是乙個很難去考評的問題。
舉個最簡單的例子，由人事來面試車間主任，因為技術層面知識的相對貧乏，人事只能從應聘者個人簡歷。
以及一些淺層次問答來判斷應聘者是否符合該崗位。
可是判斷乙個人是否符合車間主任這個崗位，不僅要從其管理能力。
來判斷，還要判斷其專業能力，甚至在某種程度上要判斷其職業狀態和職業精神，僅僅從簡歷以及雙方交談的三言兩語當中，人事其實很難判斷應聘者是否符合該崗位需求，而這又往往會由於人事的個人喜好影響其判斷。
招聘基層員工看能力，招聘中層員工看想法。雖然面試很難衡量乙個人的真實水平，但卻相對較容易判斷其所處層次。
在現實生活當中，紙上談兵者甚多。這類人群往往在面試中表現較好，可在實踐當中卻很難給出公司滿意的答卷，而對於經驗不夠豐富的面試官來說，這類人群是很難確實辨別出來的。
因此，想要通過面試判斷乙個人的真實水平，或許是有一定可行性的，但這需要面試官極具經驗，且需要面試者沒有發揮失常才可以。
其實在正常面試當中，如果一家公司真的需要人，在看過簡歷後願意讓你去面試，就有很大概率能錄取你。只是在複雜的現代社會中，招聘在很多時候已經變成了乙個完成kpi的形式，這也讓招聘變得更加複雜。
不論是招聘還是面試，都需要睜大眼睛。
2樓：沒結婚呢
面試的時候並不能夠看出乙個人的真實水平，因為如果一些性格比較內向的人，他們在參加面試的時候是會緊張的，因為這種情緒的影響，很可能是他們沒有辦法表達內心真實的想法，所以會讓面試官誤解他們的能力比較差，但是在日常生活中，他們的能力是有好的一面的。
3樓：魚與魚塘
我覺得不能。因為有些人善於偽裝，有些人比較木訥，他們不懂得表現自己的真才實學。現實生活當中有些人面試成績很好，但是工作能力卻不怎麼樣。
4樓：it達人小劉
面試真的能看出乙個人的真實水平，面試可以瞭解乙個人的工作經驗，還有擅長的技能，可以考驗面試者的反應能力和邏輯思維，我是乙個人事，我覺得面試可以看出來乙個人的真實水平。
手相真能看出命運嗎，手相真的能看出一個人的命運？
可以看相，有時候手紋深的人命運就不是很好。相反的，手紋淺而清楚的人，命運很好。一條直線向下劃 有很多事，用科學解釋不了的 玩玩可以，但不能當真！手相真的能看出一個人的命運？假的 看手相 說活多長時間 感情怎樣 活 自己可以立馬去死 感情可以立馬分 自己活的怎樣 完全是自己做主的！萬事靠自己 所以要相...
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說話也能看出人的性格，說話也能看出一個人的性格。
感覺性格隨著人生會不停更換的。說話等等可以知道對方想些什麼。但無法摸清真正的脾氣和性格的 尤其在外混跡的這些很會裝的。是啊可以語言表達方式語氣就可以知道 也能啊，但是不準確！是的，性格就是用語言語表達出來 當然可以，人的一言一行都能看出此人的性格 難道不是嗎 性格肯定的 如何從一個人說話看出他的性格...