1樓：網友
這是可以上售樓處去找的，可以通過協商解決問題，實在不行的話，可以憑藉證據直接向勞動監察部門投訴。
2樓：專業雜工
不可以，先去工程專案部協商，協商不成找開發商，開發商也不處理，到當地勞動局勞動監察部門舉報。舉報最有效。
3樓：網友
你應該去找你的包工頭或者是找你的領導。到售樓部去沒什麼用的，因為售樓部那裡都是聘請回來的工作人員。直接找領導或者到當地的勞動仲裁委員會去反饋吧。
4樓：在白鹿寺踏步的士多啤梨
售樓部也是幫開發商打工的，沒有發放工資的許可權，開發商拖欠你們的工資，可以到勞動仲裁部門申訴或者起訴法院，來維護你們的合法權益。
5樓：與鶴聊與與人同
售樓部不管你這事情。
你找錯門啦。
你應該找包工頭。
不行就找勞動仲裁委員會。
6樓：利元菱
對於工資款拖欠問題，誰的責任誰承擔的原則，應該找施工單位，跟建設單位沒有關係。
7樓：愚冷桖
開發商和售樓部沒有多大關係，找售樓處也不能解決問題。直接找開發商協商解決，如果解決不了到勞動監察部門投訴。
8樓：網友
這跟售樓部沒啥關係啊，你應該找包工頭和老闆要啊，或者直接報警起訴就行。
9樓：所含玉
拖欠三個多月可以上受了物去找嗎？跟售樓部沒有關係，可以直接找開發商。
工地拖欠我們三個月工資了！快過年了，怎麼辦！
10樓：網友
年底了，拖欠農民工工資的事情又是比較受關注的事情了。你可以到當地的建設管理部門，問問你們公司交了多少工資保證金，最直接的辦法就是找老闆要錢，或者到**上訪。到法院起訴是耗時耗力費金錢。
11樓：吳詩妍好
這種情況的話馬上就要過年了呀，趕緊連和你一起的工友去勞動局或者是**信訪辦反映一下，我想會得到圓滿的解決的。
12樓：情感心理小專家
工地拖欠你們三個月的工資，需要趕緊催要。如果市政部委就需要去找有關部門。
13樓：網友
去找老闆催促結賬，看看老闆態度，一般老闆會說什麼時候給工錢，如果態度強硬就去找監察大隊，他們有監督權，也會幫助你們索要工資，我們國家是法制社會，要相信**，加油吧！
14樓：吟舞傾心
去勞動局走程式吧，我只能找個這個辦法，但是走上法律程式，是最後的退路。
15樓：網友
上訪唄，現在過年，這個是大事，每年都有很多上訪的，要不你們就打掃黑除惡辦公**，這個也很管用，當然你們得是真的有理，得理的一方，今年過年早，得抓緊了。
16樓：網友
可以去找他要啊，因為快過年了所以可以去要的，如果不給可以告他的，所以這個是勞動錢，辛苦錢。
17樓：我是唐朝十
聯合起來去勞動仲裁上告，仲裁委員會幫助你們要回工資的。
18樓：墨軒
用人單位應依法按約定每月固定日期發放工資，拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
1、《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2、《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
工地託欠工資乙個多月三個人可以上勞動局啟訴嗎？
19樓：慶帥老師
工地拖欠了你們的工資，乙個多月野晌的時間，你們三個人，可以去勞動局申請勞動仲裁，要回自己的工資，也可以去法院起訴。
討要工資，這樣去做。
工作中，你是否遇到過老闆不發工資的情況。遇到這樣的情形，你是如何解決的呢？或許很多人在遇到這樣的情況時都不清楚自己要怎麼辦，怎樣才能要回自己的工資。
接下來，就來告訴你老闆不發工資的解決辦法。
一、無故拖欠工資的情形。
勞動法》第50條規定：「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
此處的「無故拖欠」應理解為，用人單位無正當理由在規定時間內故意不支付塌孫勞動者工資。勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》中針對「無故團脊鏈」作了排除性規定：「無故拖欠」勞動者工資不包括：
1)用人單位遇到非人力能所抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資；
2)用人單位確因生產經營困難、資金週轉受到影響；
在徵得本單位工會同意後，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。
二、解決方式。
1、對於這種違法行為，最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
首先肯定一點，老闆不發工資肯定是違法的，這個時候職工可以通過一些法律途徑來維護自身的權益，比如到勞動監察部門進行投訴、申請勞動仲裁、提起勞動訴訟等。不管通過怎樣的手段討要工資，各位職工都一定不要衝動行事。
20樓：雍赩
一拖欠工資乙個辯粗多月，三人可以上勞動局起訴嗎？工地拖欠工資，你們三宴灶簡人可以去跟晌褲跟老闆要，如果要不來，你再去起訴。
工地上班不想做了老闆不結工資可以去工地專案部投訴結工資嗎？
21樓：書生之見是我
用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資。
三)安排加班不支付加班費。
四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
老闆說工地完工發工資如果不發去找專案部管用嗎？
22樓：冷語良言說職教
老闆不發工資找專案部作用不大，應該找**。
23樓：平姐做美食
你好，既然老闆說工地完工後發工資，如果完工了可以去找專案部、也可以一起去找老闆問怎麼落實？
如果故意拖沓不給就去找勞動仲裁部門，可以替你們解決！
24樓：好生活
去勞動監察大隊投訴最管用。
拖欠工資怎麼報光以實事實話實說，我被拖欠了三個多月了？
25樓：寶貝馬龍福
即然是己拖欠三個月了。說明這個企業己違反了合同法。那麼你就可以申訴勞動仲裁。他是專管勞資糾紛的部門。
26樓：網友
你收集證據，**給**唄，特別像這個**電視臺的這個。今日說法等等之類的，你打**給她。肯定有作用的。
27樓：網友
你沒必要暴光他找他協商解決不了可以到勞動仲裁委員會或走司法途徑解決。
28樓：睢鳩燦燦
請問你在什麼單位上班，有沒有和用人單位簽訂勞動合同？要是沒有的話只要你能提供你在 單位上班並且單位拖欠工資的證據，就可以去勞動局告他。要是有勞動合同的話那就更好說話了。
直接拿勞動合同去勞動局就行！
拖欠農民工工資找哪個部門解決最快？
29樓：找法網
農民工資不給找勞動監察大隊投訴可以最快解決，首先可以向用工所在地的勞動監察大隊投訴。如果投訴不起作用的話，可以依法向當地人民法院申請支付令。
或者直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，讓用工單位支付工資。如果還不支付，可申請法院強制執行。
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。「按月支付」即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。
30樓：法眼掃瞄
現在又快到年關了，農民工的工資到了集中支付的時候了，如何能保證不拖欠農民工工資，讓農民工能愉快地回家過年，需要各方面的通力配合。
***在2020年1月7日公佈《保障農民工工資支付條例》，自2020年5月1日起施行。就是看到了拖欠農民工工資比較嚴重，才制訂了法規，以保證農民工工資及時支付，但就算頒佈了法規，拖欠農民工工資的現象仍屢禁不止。
本人在去年年底處理過一起拖欠農民工工資的事情，總包單位將工程又轉包給分包商，分包商拖欠了農民工工資，包工頭找到了當地**的社保局，社保局乙個科長陪同包工頭找到了總包單位，要求總包單位處理。
總包單位是國企，藉口國企財務控制比較嚴格，和分包商沒有結算，希望包工頭起訴分包商；包工頭苦笑說：我現在吃飯都成問題，哪有錢打官司？最終事情還是沒有解決。
拖欠農民工工資的主要是建築行業，因為建築行業用工量大，而且建築企業平時也不養工人，但工程來了的話，就會招大量的農民工。
如果是總包單位直接僱傭農民工，估計也不會拖欠農民工工資，就是因為建設工程不斷地分包、轉包，導致最底層的農民工工資被拖欠，本人見過的乙個工程，竟然轉包了7層，大家想想後面的人咋賺錢？肯定偷工減料，剋扣農民工工資呀。
解決拖欠農民工工資問題，如果走司法程式應該是最規範的，也能讓**拜託成天幫農民工討債的角色，而且也符合依法治國的理念，但打官司最大的缺點是慢，農民工等不及，而且農民工文化程度不高，證據意識不強，也不願意花錢。
找**解決吧，**討債也要依法依規，不能依職權壓人，一些企業害怕**，往往願意配合**解決，但這樣雖然快，缺點也很明顯：**成了討債公司了。
本人認為：最好的辦法就是讓業主，或者總包單位繳納農民工支付保證金，或者農民工工資單獨支付，不支付給分包商，這樣才能最大限度保證農民工的利益。
31樓：二哥拾影
2020年馬上就要結束了，天氣也越來越冷，很多農民工也準備回家過年，但是每年的這個時候都有很多的農民工兄弟拿不到應該屬於自己的工資，這可是他們的血汗錢。
那麼如果遇到這樣的情況，應該怎麼辦呢？當然最快的方法自然是與老闆溝通協商，儘量的能早早地給農民工發上工資，讓農民工兄弟能過上乙個溫暖，歡歡喜喜的大年。
雖然這樣的方法最快，但是不一定最有效，因為仍然會存在著老闆惡意拖欠農民工工資的現象，而農民工因為領不到工資又沒有活幹，身在異鄉每天還要花費，他們希望拿到工資就回家與家人團聚，農民工的心裡很焦急，而老闆卻一拖一拖，就是不將所欠的農民工工資發到農民工手中。
還可以到當地的勞動行政部門申請勞動仲裁，通過仲裁下達的仲裁書，向單位提出索賠，如果單位仍然不支付拖欠的工資，可以拿著勞動仲裁下發的仲裁書申請法院的強制執行。
當然了，農民工辛辛苦苦一年，本不想尋找有關部門及法院來要回自己的工資，而是希望與老闆和談，老闆可以爽快的將工資發到農民工手中，畢竟可能農民工與老闆未來還會有合作，有的可能還是熟人介紹，但無論怎樣，農民工在打工的過程中，一定要注意收集好證據，確保自己的利益與權力不受侵犯。
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