1樓：漁家小仙
職業生涯規劃的三個階段分別是什麼，職業生涯規劃通常分為長期目標中期目標和短期目標。讓我們仔細看看職業生涯規劃的三個階段。職業生涯規劃：
設定10年以上的長期目標職業目標決策中理想的第一步是確認長期目標。長期目標應該是自我考察和勞動環境、社會環境積極評價的結果。要充分考慮個人的需要、價值、關心、才能等。
要考慮個人的婚姻、家庭、生活方式等。為此，必須檢討自己。
你以後很長時間想做什麼樣的工作，從事什麼活動，得到什麼回報。收入、社會地位、名聲、什麼責任、家庭狀況、健康狀況如何？制定5至7年中期目標職業生涯中期目標是在長期目標的計劃和影響下制定的，也是對實現長期職業目標的具體化。
這次提問的目標要比長期目標更具運營性。為此，應進一步思考以下問題：什麼樣的工作經驗能使你具備實現長期目標的條件？
應該提高哪些才能，要經歷什麼運動。應該得到什麼樣的人或什麼樣的人的幫助？婚姻狀況等。
職業生涯規劃：設定1-3年短期目標職業生涯設計的短期目標應是儘可能具體化、詳細、操作性強的行動目標，期間的目標實施可能處於從大學到會話的過渡期或工作初期。短期目標的具體化並不意味著短期目標的非連續性。
制定目標的靈活性不僅體現在長期目標和中期中期目標也要反映在短期目標中。對短期職業目標要仔細思考以下問題。
應該接受什麼樣的教育，掌握某種專業背景。需要什麼樣的社會經驗？選擇什麼職業和工作環境，培養什麼情趣，培養什麼生活方式？
如何讓你的父母、老師、愛人支援你的選擇？職業生涯規劃的重要性。以現有成就為基礎，確立人生方向，提供奮鬥戰略。
正確評價個人特點和優勢。打破生活的網格，形成新鮮充實的自我。
2樓：大超說教育
第乙個時期是25-30歲，這個時期精力充沛；第二個時期是35歲前後，這個時期可以做一些管理方面的工作；第三個時期是40-50歲，可以有更多的工作選擇。
3樓：小娜娜嗨
這三個期限會根據自己的年齡段發生轉變，20歲以後的是精力充沛期，會有著很多的活力，30歲以後者是要有著一定的管理能力，40歲以後可以選擇更多的工作。
4樓：愛上我企鵝9啊
在自己事業遇到瓶頸期的時候，在自己有經歷的時候，在自己覺得可以有更好發展的時候。
職業規劃中，轉換職業的時期是什麼？
5樓：一雯職場說
轉換職業是乙個人職業生涯發展過程當中必經的階段，但是轉換職業有一定的前提和條件，只有你把握住了這些前提和條件才能夠通過職業轉換去獲得更好的職業發展。相反，如果你沒有注意到職業轉換的前提和條件，那麼很可能你的職業生涯發展，從此就會開始走下坡路。
那麼，究竟什麼時候可以進行職業轉換？你需要關注以下三個訊號：
1、行業、企業開始走下坡路
行業和企業的發展與個人的發展是相互作用的，行業和企業一旦開始走下坡路，那麼必定會影響個人的發展。所以，當你所在的行業或者是企業經濟效益開始逐漸變差，逐漸從藍海走向紅海，逐漸開始走下坡路的時候，那麼這個時候基於個人職業發展的角度來看，選擇轉換職業則是乙個明智的選擇。
2、對自己的工作已經完全喪失興趣和動力
乙個人要在工作中取得成正陸就，獲得良好的職業發展，保持對工作的興趣和動力十分重要。因為只有你對工作的本身有濃厚的興趣，並且有動力，你才能不斷地深入，成為某乙個領簡告域的專家，為公司做出更大的價值和貢獻。相反，如果你已經對自己的工作非常的厭舉咐頃煩，根本沒有興趣和動力可言的話，那麼你每天的工作狀態一定是敷衍了事、當一天和尚撞天鍾，這樣不僅浪費了自己的大好的青春和前途，同時還會給公司是帶來一定的損失。
所以，當你發現自己對當前的工作已經完全喪失了興趣和動力的時候，那麼你不妨可以考慮去轉換職業，轉換乙個自己能夠勝任，並且相對感興趣的行業或者是職業，這樣才能夠確保你在職業生涯發展的過程當中不斷地向前邁進。
3、有更好的發展機會和平臺
對於絕大多數人來說，轉換職業都是基於有了更好的發展機會和平臺，也就是我們常說的跳槽。很多人認為，跳槽是一種不好的行為，但其實如果在你職業生涯發展的過程當中，真的遇到了很好的發展機會或者平臺，那麼不妨可以考慮去轉換一下職業，去給自己的未來搭建乙個更好的舞臺。
綜上所述，職業轉換是每乙個人職業生涯發展過程當中都會經歷的一件事情，但是要通過職業轉換去獲得更好的職業發展，需要一定的前提和條件。如果你只是因為不喜歡當前的工作、對自己上司不滿，與同事相處不來等一些小問題而想要轉換職業，那麼最好不要這樣做，因為你的這些問題可能還會在下乙份工作當中再次出現。要想通過職業轉換獲得更好的職業發展，就應該基於更廣的視角、更大的視角去進行判斷和選擇。
6樓：浩海永寧
轉換職業的時期的就是碼搭在每年的七八月份鋒搜，春天是三四月份，這是兩個比較大的時期，這個時候會遲基拿有很多的人跳槽。
7樓：結婚發的
在35歲的時候。這衝搜個時候你已經有了一些閱歷，也液芹有了一鬧判畢些能力，這個時候把握好機會進行轉換，這樣你可以獲得更好的成績。
8樓：史蒂芬斯
在這一段時間我們還會去做原來的工作，而且也會根據公司的安排進行合理的推出。
9樓：生活百事小小杉
25-30歲。這個時期人空碼們自我獨立、精力充沛、年輕有為」,無論哪家公司都需要這樣的人才。這個時期可以大膽地到那芹虧碰些沒有接觸過的行業嫌談裡去試試。
10樓：聲疏然
業規劃中要確定好的目答巧標和方向，但是如果你在職場中轉換職業的時候，那就要重新制定企業自己的清渣鍵職業規劃，梁改畢竟職務不同，要求的標準也會有所不同。
什麼是指職業規劃?
11樓：生活玲玲
職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。乙個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。
職業生涯規劃（career planning）也叫「職業規劃」。在學術界人們也喜歡叫「生涯規劃」，在有些地區，也有一些人喜歡用「人生規劃」來稱呼，其實表達的都是同樣的內容。
又叫職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對乙個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，櫻塵賣根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業脊逗奮鬥目標，併為實現這一目標做出行之有效的安排。
個體規劃
個體職業生涯規劃並不是乙個單純的概念，它和個體所處的家庭、組織以及社會存在密切的關係。隨著個體價值觀、家庭環境、工作環境和社會環境的變化，每個人的職業期望都有或大或小的變化，因此它又是乙個動態變化的過程。
對於個體來說，職業生涯規劃的好壞必將影響整個生命歷程。我們常常提到的成功與失敗，不過是所設定目標的實現與否，目標是決定成敗的關鍵。
個體的人生目標是多樣的：生活質量目標、職業發展目標、兄粗對外界影響力目標、人際環境等社會目標……整個目標體系中的各因子之間相互交織影響，而職業發展目標在整個目標體系中居於中心位置，這個目標的實現與否，直接引起成就與挫折、愉快與不愉快的不同感受，影響著生命的質量。
12樓：敬業籤
職業規劃是對職業生涯乃至人逗敬生進行持續的系統凳指友的計劃的過程，所以我們在進行規劃時首先要根據自己的興趣愛好、特長等因素確定自己的職業方向，然後針對工作的發展前景並結合自己的實力為自己制定幾個短目標及長目標，再將目標進行分解規劃，再通提公升自己來實現這些目標。
另外，還可以使用敬業籤對於相關目標制定實棗槐施計劃並對每項計劃設定合理的時間提醒，然後準時傳送的提醒通知就能督促你按時處理相應的計劃。
職業目標是職業規劃的第一步，怎麼做好自己職場定位呢？
一定要了解自己的優點和缺點，然後也應該提高自己的工作能力和水平，一定要虛心的學習，一定要實事求是，千萬不要眼高手低，不要太過於驕傲和自滿，要給自己樹立乙個支撐的定位，要給自己樹立乙個支撐目標，這樣才能夠更好的進步，千萬不要高估自己的能力，但是也不能太自卑。制定工作計劃，做好自己份內的事情，確定發展方...
職業規劃中自我評估的主要內容是，職業生涯規劃的基本內容有哪些
在當今競爭日益激烈的環境中，我們的大學生不僅需要良好的知識水平，而且正確的職業計劃也至關重要。職業規劃和發展是一個複雜而連續的過程。在此過程中，僅憑個人經驗就很難實現目標。我們知道職業發展是一個不可逆轉的過程。對於每個人來說，生活是有限的，職業選擇的每一步都取決於個人的年齡。每個人都希望自己的生活會...
計算機女生的職業規劃，一個計算機女生的職業規劃
小姑娘你好，我很遺憾的告訴你，儘管你已經讀到了碩士，我從你對自己的分析來說，我的確感覺從職業發展上，你遇到了真正大的挑戰。挑戰的核心在於，你儘管在學習上成績可能還不錯，你考上碩士了，但是你對於這個行業和工作顯然是缺乏感情和激情的。你還不能做到處驚不亂的安心從事技術工作。而對於工科學生而言，實踐能力也...