1樓：小斐學姐
公司如果5年沒有給你交社保，並且這5年你都是在這個公司工作的話，那麼你是可以要求單位補交的。但是如果這5年期間你並沒有在這個單位，那麼這個單位也沒有辦法替你補交，因為他們也沒有這樣的義務。
如果要單位交的話，就跟單位的人事申請一下就可以。一般情況下社保是可以進行補交的，就算是個人也可以進行補交，如果單位不給你補交這5年的社保，那麼你就自己去交一下也是可以的。補交還是非常有必要的，因為這樣工齡。
就不會斷了，社保開多少還是跟工齡多長有密切的關係的。
在自己年老不能工作的時候，社保是乙個非常好的保障，能夠讓你維持乙個基本的生活。甚至有的人社保比工資開得都多。就是因為一些人的工齡比較長，然後繳納年限也比較多，所以他開的工資才會比較多。
並且這種單位社保還會伴有職工醫保。職工醫保也是非常有用的，能夠報銷很多，然後門診也能夠使用，還可以跟自己的家人共享乙個賬戶，就算賬戶裡面有一些餘額自己用不了的話，也是可以給自己的家人用的。所以五險一金。
真的是乙個非常有用的東西。
一般好的單位都是會給交五險一金的，現在五險一金也是比較普遍了。不過最好的還是公務員的待遇，公務員和一些事業單位這些福利待遇一點都不會少，而且會按時補交。所以現在有很多的人加入到了考公務員的大群。
讓公務員競爭變得特別大。好多已經工作了很多年的人，甚至也加入到了考公務員的大軍當中去。他們都看上了公務員穩定，然後福利待遇比較好，退休待遇比較好。
所以要是想考公務員的話，一定要早點考，要不然競爭越來越大。
2樓：lay念舊
可以向社保部門投訴，要求單位補繳社保。至於證據，只要能證明你是這個公司的員工就可以，比如說勞動合同、工資條以及考勤記錄等等。
3樓：波什嘚嗶嘚
可以。因為《勞動法》規定公司有義務為每乙個員工繳納社保，你可以和公司協商要求補繳。
4樓：魚與魚塘
可以的，公司有責任給你補繳保險，如果它不做可以告它。
5樓：安妮的心動錄目
是不可以要求的，如果公司根本沒有這樣的規定，那麼自己是沒有辦法去要求公司繳納的。
在公司幹了五年三年沒交社保可以申請補回嗎？
6樓：七臺河李陽平
用人單位不為勞動者建立社會保險關係，存在過錯或違法行為。勞動者可以要求用人單位承擔責任。能補繳則補繳社會保險費，不能補繳的補償勞動者損失。
先與用人單位協商解決，協商不能解決的，可以申請勞動仲裁（繼而向人民法院提起訴訟）。
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題顫培的解釋（一）》（法釋〔旅搭2020〕26號）
第一條 勞動者與用人單位之間發生的下列糾紛，屬於勞動爭議，當事人不服勞動爭議仲裁機構作出的裁決，依法提起訴訟的，人民法院應予受理：
五）勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求拆洞拿用人單位賠償損失發生的糾紛；
六）勞動者退休後，與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金、醫療費、工傷保險待遇和其他社會保險待遇而發生的糾紛；
七）勞動者因為工傷、職業病，請求用人單位依法給予工傷保險待遇發生的糾紛；
7樓：老牛山雀
你在公司工作了五年，公司三年沒有給你繳納社保，禪轎公司是違法的。你可以找公司領導協商，讓唯禪公司補繳三年的社保，協賀山肆商不成，你可以到當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁。
上班15年,前三年公司未繳納社保,可申請補交嗎
8樓：
摘要。法律分析：社保補繳辦理流程：
1、符合辦理規定，辦理機構印製《核定表》一式兩份，辦公人員和辦理機構各執行乙份。2、出示資料不完整且可補充的資料，由經辦機構印製《受理情況回執》一式兩份，經辦事員簽名核實後，與經辦機構各執乙份。 處理機構返還所有資料。
3、不符合辦理規定的，經辦機構印製《辦理情況回執》一式兩份，經辦事員簽名確認後，與經辦機構各執乙份。 辦理機構影印並歸還所有資料。
上班15年，前三年公司未繳納社保，可申請補交嗎。
親，您好，很高興為昌頌您解答<>
上班15年，前三耐畝鄭年公司未繳納社保，可申耐兄請補交嗎親親可以的。
是要離職後申請，還是在職。
是要離職後申請，還是在職？
員工在公司上班前面幾年沒買社保現在賣粗者可以補繳以前的年度，只要按照規定繳納滯納金凳鋒就可以補繳了。但是按現行的社保政策規定，辦理社保手續以後是不能通過補交費用的方式向中薯前延續社保年限的。
法律分析：社保補繳辦理流程：缺或困1、符合辦理規定，辦理機構印製《核定表》一式兩份，辦公人員和辦理機構各執行乙份。
2、出示資料不完整且可補充的資料，由經辦機構印製《受理情況回執》一式兩份，經辦事員簽名核實後伏念，與經辦機構各執乙份。 處理機構返還所有資料。3、不符合辦理規定的，經辦機構印製《團告辦理情況回執》一式兩份，經辦事員簽名確認後，與經辦機構各執乙份。
辦理機構影印並歸還所有資料。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起30日內為職工慎困向社會保險經辦機構申請社會保險登記。 未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定應當散虧繳納的社會保險費。
寬掘念 無自願參加社會保險的僱主、用人單位未參加社會保險的非全日制職工及其他的靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請社會保險登記。
在職申請。如果公司不承認是否可起訴？
親親 可以直接起訴就行。
我現在遭受公司惡意罰款，想辭職，是否可直接起訴賠償？
您現在在職起訴公司 把惡意罰款徵集收集齊 。
起訴時候跟社保補繳一起申請。
需要哪些證據呢？
從哪年進場 籤的勞動合同 還有從哪年開始交的社保。
社保補繳是不是有年限的？
工資表。
公司三年前沒給上保險後面公司補繳還要員工自己補嗎
9樓：
摘要。您好，單位自己交，可以補交社保：1、養老保險可以補繳，但是會承擔相應的滯納金。
如果是單位未交，可以要求單位補繳。但是如果醫療保險中斷3個月後就不能計算連續年限了。2、醫療保險是可以補繳的。
國家開始實行醫療保險制度大約在前後。醫療保險一般不用補交，但是各地區的規定不同，有的地區規定必須補繳，有的地區規定可以補繳，也有的地區規定不到退休時間不準補繳，是否需要補繳，應當視本地區的規定而定。醫療保險在退休時必須積累一定的繳費年限，一般規定為20年-30年，並且實際繳費年限必須達到5年，才可以在退休以後免費終身享受醫療保險保障待遇。
如果在退休時的累計繳費年限不足規定要求，可以按當時的費率標準補交所差的醫療保險繳費年限。視同繳費年限是指在當地實施醫療保險制度以前，個人的經勞動部門認可的連續工齡和在養老保險制度實施以後連續交納養老保險的時間。3、失業保險可以補繳，但是必須是由單位進行補繳，個人不。
公司三年前沒給上保險後面公司補繳還要員工自己補嗎。
您好，單位自己交，可以補交社保：1、養老保險可以補繳，但是會承擔相應的滯納金。如果是單位未交，可以要求單位補跡陵繳。
但是如果醫療保險中茄州源斷3個月後就不能計算連續年限了。2、醫療保險是可以補繳的。國家開始實行醫療保險制度大約在前後。
醫療保險一般不用補交，但是各地區的規定不同，有的地區規定必須補繳，有的地區規定可以補繳，也有的顫態地區規定不到退休時間不準補繳，是否需要補繳，應當視本地區的規定而定。醫療保險在退休時必須積累一定的繳費年限，一般規定為20年-30年，並且實際繳費年限必須達到5年，才可以在退休以後免費終身享受醫療保險保障待遇。如果在退休時的累計繳費年限不足規定要求，可以按當時的費率標準補交所差的醫療保險繳費年限。
視同繳費年限是指在當地實施醫療保險制度以前，個人的經勞動部門認可的連續工齡和在養老保險制度實施以後連續交納養老保險的時間。3、失業保險可以補繳，但是必須是由單位進行補繳，個人不。
沒有看懂，意思拆高攔是個旅胡人還要補繳還是單位補全部這三年以來的社念歲保，因為是公司自己原因沒有購買以前三年的保險。
您好，單位補繳，不需要個人補繳。
因為是單位失職。
工作兩年多公司未交社保公司要補交多少
10樓：劉依
公司兩年多未繳納社會保險由社保局責令應當補交其負擔的部分，個人負擔的部分仍然由個人負擔，同時神困消勞動者可以通過《勞動合同法》解除勞動關係並要求向單位主張經濟賠償。法律依據：《尺御中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第遊知三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形。
公司沒有交五險,公司要補交嗎社保
11樓：
摘要。親，您好，公司沒有交五險，可以要求公司補交欠繳期間產生的滯納金等也由公司承擔。
公司沒有交五險，公司要補交嗎社保。
親，您好，公司沒有交五險，可以要求公司補交欠繳期間產生的滯納金等也由公司承擔。
<>您好，以下是我為您整理的相關法律依據；依據《中華人民共和國社會保險法》第八十六條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以陸源上三倍以下的罰款。你可以用公司沒有按時足額繳納社保為理由通知公司解除勞動合同（寬賀最好用郵寄的方式），準備好公司未按時足額繳納社保的證據然後去勞動仲裁主張經濟補償。社保要去人社局的社保行政部門去主張補繳，勞動仲裁不一定解決問題，但也可以主張。
慎悉派。
以前公司未幫交養老保險,現已交夠十五年,請問還可以要求公司補交之前公司未
12樓：
摘要。您好，很高興為你解答可以的哦根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，單位應當依法為其職工繳納社會保險費，包括養老保險費。如果公司未按規定為您繳納養老保險費，您可以向公司要求補交之前未交的養老保險費。
如果公司拒絕補交，您可以向當地社保局或勞動仲裁部門投訴或申請仲裁希望對有幫助哦。
以前公司未幫交養老保險，現已交夠十五年，請問還可以要求公司補交之前公司未。
您好，很高興為你解答可以的哦根據《中華型蠢人民共悄辯和國社會保險法》的規定，單位應當依法為其職工繳納社會保險費，包括養老保險費。如果公司未按規定為您繳納養老保險費，您可以向公司要求補交之前未交的養啟租缺老保險費。如果公司拒絕補交，您可以向當地社保局或勞動仲裁部門投訴或申請仲裁希望對有幫助哦。
拓展知識《社會保險法》第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、吵殲拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財枝碰銷產，以拍賣所得抵繳社會保險費猛遊。
詳細情況是什麼？可以結合你的實際拿答團情況分析。——我消橘會盡最大努力維護您的合法權舉橡益！
您好：比如1998年入司，公司從2006年才交養老保險，現已交李塌夠15年，察舉退休時還可以要求公哪沒圓司補交前8年的養老保險嗎？
根據《中華人民共和國社會保險法》規定，企業應當自職工入職之日起30日內為其參加純啟基本養老保險，如果企業沒有按照規定及時為職工繳納基本養老保險，應當依法承擔相應的法律責任。因此，如果您在1998年入職公司，但公司直到2006年才為您繳納養老保險，則公司應當補交繳納保險費的責任，並物塌且應當將您從入職之日起至開始繳納養老保險之日的養老保險費全部補繳。如罩褲圓果公司拒絕補繳養老保險費，則您可以向勞動仲裁機構或法院提起訴訟維護您的合法權益。
公司未給員工買保險，離職要求補償金應如何走程式
公司未給員工交納社會保險，那是違法行為，損害了企業員工的合法權益，員工在離職時，可以以用人單位違法勞動合同法為由，要求解解勞動合同，要求企業支付經濟賠償金和支付經濟補償金。具體可向勞動監察舉報投訴，或者通過申請勞動仲裁解決。建議你以未繳納社保為由提出辭職，並要求按工作年限支付補償金，協商不成可以通過...
已到退休年齡，養老保險還差五年未繳滿，是補繳划算還是續繳划算
具體情況不明，無法確定是補繳還是按年繳納划算，以下提供基本養老金計算辦法，請自己結合具體情況計算。基本養老金 基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金 1 基礎養老金 基礎養老金 退休時統籌地區上年度職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資 2 繳費年限 1 指數化月平均工資 平均繳費指數 退休時統...
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