1樓：風君侯
如果在上班時撞傷別人，那這也是屬於工傷的。應該公司負責賠償。個人如果違反操作規程。按規定處理。
2樓：早餐吃過了
上班時間創傷，別人公司和個人應該如何賠償？你在上班的途中，屬於撞到了別人，應該由自己承擔，公司是不會給你做任何賠償的。
如果你在上下班的途中被別人穿了，可能是公司給你有一定的補償。
3樓：網友
如果上班時間撞上了別人，那是公司給你開乙個證明就好了，這個證明就是你的意外，保險公司也可以幫你去進行保險申請，那麼就不用個人賠付了。
4樓：走在異國的路上
這種情況建議你讓交警來劃分，責任有了，責任劃分賠償也會方便一些。
如果自己的責任大一些，那麼可以由保險公司公司和個人三方共同賠償，讓保險公司首先賠付，保險公司不夠的，再由公司和個人進行賠償。
5樓：單調
上班時間撞傷別人，那麼這屬於你的個人行為公司的話是不會予以賠償的，至於具體的賠償金額的話，還是要看對方的這個商檢報告。
6樓：高高興興順其自然
上班時間撞傷別人，公司應該賠賞三分之二，個人應該賠賞三分之一，最終還是公司站主要的。
7樓：書玉石
上班時間撞傷別人，公司和個人都是應該賠償的，主要應該由公司來賠償才是正確的啊。
8樓：頹廢信念
這個對方應該是工傷的，你應該不是故意的這個商量就可以了。
9樓：匿名使用者
這個需要根據相應的判責如果是變得原因的話那肯定不需要你承擔責任了。
10樓：網友
上班時間撞傷別人看是否車輛是公車應由公車保險處理要是私車要走私車保險處理。
11樓：曠白煒
這個。應該是沒有什麼。嗯，公司這邊應該是沒有什麼太大的責任的基本上出了這種事故都是。
要個人來承擔的，肯定這個就是屬於個人的乙個事，如果是個人受到了傷害，肯定是需要乙個。工商來處理的。
12樓：網友
上班時間撞傷別人，公司和個人應該如何賠償？如果你是開著公司的車撞傷了別人，賠償應該由公司出。
13樓：帳號已登出
上班時間撞傷別人公司和個人應該如何賠償？那肯定是有規定的，一定要按照規定去賠償唄，誰的責任誰就賠償。
14樓：御高澹
上班時間撞傷別人公司和個人應該如何賠償這種事要看傷者的傷的重可不重，輕微或者是厲害。
15樓：呼采綠
上班時間撞傷別人，這個賠償應該由公司負，主要的責任個人扶持要咋？也就是說公司應該付90%的賠償，個人負責10%這樣比較合理，
16樓：樂憐煙
上班時間撞上別人公司和個人，我應該賠償，那就是看責任劃分的問題，那是你的責任大，還是他人的責任大，再要我看你的傷勢如何。
17樓：飛冰的生活
上班的時間撞傷別人。那就應該公司和個人好好的協商這個賠償問題是最好的辦法。
18樓：帳號已登出
上班時間撞傷傷別人。公司和個人應該賠償嗎？如果上班時間撞上別人。公司和個人都需要賠償的。因為是50%的賠償。
19樓：網友
主要是公司賠償，個人出於人情，人道給予賠償，但傷重了，也要負法律責任。
20樓：帳號已登出
上班時間撞傷人，公司和個人應該如何賠償？個人賠償50%，公司賠償50%。
21樓：哈嘍哈嘍
首先你應該報警 ，交警隊怎麼判法就怎麼接受就可以 。
上班時間把別人撞傷了怎麼算
22樓：吳聖奎
法律分析：上班時間把別人撞傷了怎麼算，需要分情況而定：
1、如果是因工作行為，對方的受傷屬於工傷，按工傷保險條例處理就可以。由公司承擔賠償責任，個人不需要賠償；
工傷亦稱「公傷」、「因工負傷」。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。
法律依據：《工傷保險條乎譽例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前陪凳後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班期間的開公司的車撞到人怎麼賠償
23樓：
摘要。您好，很高興為您解答。對於您的問題「上班期間的開公司的車撞到人怎麼賠償」這個問題為您做出如下解答。
您好，很察答高興為您解答。對於您的問題「上班期間的開公司的車撞到人怎麼賠償」這個問迅笑題為您做出如下解答。上班期間的開公司的車撞到人發生交通事故的，根據侵權責畝沒含任法相關規定，職務行為，賠償全部由公司負責，並且不得向本人追償。
以下相關拓展，希望對您有所幫助：開單位車上班途中發生交通事故的，根據侵權責任法相關規定，職務行為，賠償全部由公司負責，並且橡猛不得向本人追償。除非有重大過失或故意的情況下，公司才可以在賠償完的前提下，向本人追償，比如每個月扣工資，但是工資也不得低於當地最低工資標準。
法律依據】： 關於審理人身損害賠償案件適用法律世桐若干問題的解釋》第九條規定，僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。
前款所稱「從事僱傭活動」，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營梁返橋活動或者其他勞務活動。僱員的行為超出授權範圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯絡的，應當認定為「從事僱傭活動」。
保險公司說有一部分報不了，現在被撞者起訴了開車的人。
沒有起訴公司。
這種起訴合理嗎。
親，您好，您可以和被撞者說明清楚。
現在法院傳票通知10月份**，還來得急嗎。
來得及的，前三日說都來得及，**請做好充分的準備。
我公司的員工工作時把別個公司的員工撞傷了,我們該怎麼賠償?
24樓：
摘要。上班時間撞傷別人，如果是因工作行為的話，對方的受傷屬於工傷，按工傷保險條例處理就可以的。由公司承擔賠償責任，個人不需要賠償的。
被撞傷的人不是公司的員工，而且的行為是工作行為的，按《侵權責任法》的規定：第三十四條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
我公司的員工工作時把別個公司的員工撞傷了，我們該怎麼賠償？
上班時間撞傷別人，如果是因工作行為的話，對方的受傷屬於核納工傷，按工傷保險條掘陪例處判氏蠢理就可以的。由公司承擔賠償責任，個人不需要賠償的。被撞傷的人不是公司的員工，而且的行為是工作行為的，按《侵權責任法》的規定：
第三十四條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
問一問自定義訊息】
上班期間的開公司的車撞到人怎麼賠償
25樓：
摘要。<>
親親您好！很高興為您解答上班期間的開公司的車撞到人賠償全部由公司負責，並且不得向本人追償。除非有重大過失或故意的情況下，公司才可以在賠償完的前提下，向本人追償哦。
僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任。
上班期間的開公司的車撞到人怎麼賠償。
<>親親您嫌伏好！很高興為您解答上班期間的開公司的車撞到人賠雹亂償全部由公司負責，並且不得向本人追償。除非有重大過失或故意的情況下，公司才可以在賠償完的前提下，向本人追償哦。
僱員在從事僱傭活動中致人損害芹肆攜的，僱主應當承擔賠償責任。
保險公司說有一部分報不了，然後現在被撞者起訴了開車的人。
沒有起訴公司。
親親保險公司說的是哪部分不能報。
親親賠償是由所在的公司全部負責。您可以跟被撞者協商。
具體的我換不知道，我在幫別人諮詢，請問有沒有類似的這種案例。
親親沒有類似的案例哦。在執行公司的工作，這個屬於職務行為，由公司承擔責任的。
26樓：股城網客服
如果員工不是因為被公司強制派遣執行工作，那麼公司是不用必須進行賠償的。
根據我國《侵權責任法》規定。
第三十四條用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。
根據我國《工傷保險條例》規定。
第十四條職工有下列情形之一的，局物胡應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡螞姿、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
員工上班期間撞傷別人,公司應該承擔多少?
27樓：小崔普法
在現實生活中交通事故每天都會發生的，而有些員工在上班的過程中，是有可能發生交通事故的，員工上班發生交通事故的，可以申請工傷認定，那麼員工上班期間開車撞人公司要不要負責的？下面由為讀者進行相關知識的解答。
一、員工上班期間開車撞人公司負責嗎
依據我國相關法律的規定，員工上班期間開車撞人的，一般不屬於職務行為，公司是不用承擔責任的，由保險公司在限額內承擔賠償責任。
二、相關法律規定
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動拆碧乎中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。
機動車交通事故責任強制保險條例》
第二十一條 被保險機動車發生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身**、財產損失的，由保險公司依法在機動車交通事故責任強制保險責任限額範圍內予以賠償。
道路交通事故的損失是由受害人故意造成的，保險公司不予賠償。
第二十二條 有下列情形之一的，保險公司在機動車交通事故責任強制保險責任限額範圍內墊付搶救費用，並有權向致害人追償：
一)駕駛人未取得駕駛資格或者醉酒的；
二)被保險機動車被盜搶期間肇事的；
三)被保險人故意製造道路交通事故的。
旅悉 有前款所列情形之一，發生道路交通事故的，造成受害人的財產損失，保險公司不承擔賠償責任。
以上知識就是對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，員工上班期間開車撞人的，一般慧鏈不屬於職務行為，公司是不用承擔責任的，由保險公司在限額內承擔賠償責任。
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答覆樓bai主 只要您不 du存在交通違法，持有駕駛證，確zhi 實屬dao於公務外出的，不需要您個人賠版償你公務權 駕車屬於職務行為，即使傷害到人，賠償責任也是歸屬於公司，您個人不需要賠償 其實我們並不清楚對方為什麼要起訴，起訴的是什麼要求在交警現場責任明確的情況下，不知道對方想要實現什麼如果責任...
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