1樓：長密
下班後洗澡腦出血死亡，因不在工作範圍內這隻能是病故而不是工傷。
2樓：網友
這個應該不算工傷，因為你是在下班後才耽誤洗澡，不是在上班期間，但是上班時間也不允許你洗澡啊，所以說這個不算工傷，只能算是意外死亡。
3樓：冀贊
洗澡的時候腦出血死亡這不能算是工傷的，因為這是在下班之後。在單位宿舍裡並不是在工作，這是自己的身體疾病引發的，單位應該給予一點撫卹金，但是不能算工傷。
4樓：嵇凝夢
已經下班了，不是工作時間，而且那是因病死亡，這種情況不屬於工傷的，但畢竟是公司的員工，除了這種事，公司應該給予一定的補助。
5樓：雁南飛
下班後在單位宿舍洗澡，腦出血死亡算工傷嗎？下班後在單位宿舍洗澡，腦出血後死亡基本上定不上工傷。
6樓：書玉石
員工下班後在單位宿舍洗澡腦出血死亡是不能算工傷的，這屬於員工的非工作時間啊！
7樓：網友
下班後在單位宿舍洗澡，腦出血死亡算工傷嗎？下班了在宿舍，腦出血不算工傷的算病假。
8樓：陽光的碣石客
下班兒時間 你又是因病死亡 ，這不屬於工傷 ，公司不需要為此負責任 ，出於人道可以給予一定的補助 。
9樓：網友
疾病死亡不屬於工傷。
下班後在宿舍死亡算工傷嗎
10樓：馮吉祥
法律分析：下班後，職工在工廠宿舍內非工作原因死亡的，不屬於工傷。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
下班後在宿舍腦溢血算工傷嗎
11樓：張譯文
法律分析：不算。在非工作時間，已經離開工作區域，且並未從事與工作相關的活動，突發由自身原因引起的疾病，原則上不算工傷，但若有證據證明腦溢血與勞動強度過大或與工作有關，則可認定。
經搶救48小時內死亡才算工亡的情形是指在工作時間、工作場所內突發自身疾病。這是有前提條件的。如果在非工作時間和非工作場所內，突發疾病，即使是在48小時內死亡也不能算工亡。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
下班在宿舍腦出血算工傷嗎
12樓：小lin懂法
下班回宿舍途中腦出血一般不可以申請工傷，因為下班回宿舍途中腦溢血，不是由工作原因導致的，並不是發生在工作場所裡，很難認定是工傷的範疇。關於下班回宿舍途中腦出血可以申請工傷嗎的問題，下面由我為你詳細解答。
一、下班回宿舍途中腦出血歷棚可以申請工傷嗎
1、班回宿舍途中腦出血不可以申請工傷，腦出血本身是一種疾病，不是工傷。腦出血的發病機理常見的有高血壓、外力作用。工傷三要素是工作時間、工作地點，最重要的是工作原因。
一旦發生腦出血類疾病，首先的反應就是摔倒。如果先摔倒，再腦出血。二者的認定完全相反。
但是因工作原因摔倒，繼而引起疾病的突發，需要大量證據和醫學定論證明。
2、法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
則毀 (五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害肢盯則或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、怎麼申請工傷賠償
1、向辦理機構申辦工傷賠償，辦理機構是用人單位至參保所在地區(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(鄉)社群事務受理服務中心或各區(縣)社保分中心。
2、符合辦理規定，辦理機構列印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認後，與辦理機構各執乙份。
3、材料不全且表示可補全材料，辦理機構列印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認後，與辦理機構各執乙份。辦理機構將全部材料退還。
4、不符合辦理規定，辦理機構列印《辦理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認後，與辦理機構各執乙份。辦理機構將全部材料影印後退還。
下班回宿舍途中腦出血比較難認定工傷，因為沒有證據證明腦溢血發生是由於工作造成的，勞動者沒有足夠證據支撐與工作相關。
下班後在宿舍腦溢血算工傷嗎
13樓：袁霄霄
上班期間突發腦溢血，48小時內死亡的，屬於 工傷 。上班期間突發腦溢血未死亡的，不屬於工傷。 《工傷保險條例 》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。 （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 （三滾仔）在工作大瞎汪時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
四）患神做 職業病 的。 （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。 （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
七）法律、行政 法規 規定應當認定為工傷的其他情形。
中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
在單位宿舍突發腦出血算工傷嗎
14樓：彭宗輝
在單位宿舍內不算在工作場所以及工作時間，所以不構成工傷。
依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
一、申請工傷認定程式。
1、申請環節。工傷保險部門根據申請人提交的材料出具《收件回執》，如材料不齊的出具《補齊材料告知書》；
2、受理環節。基本資料收齊核實且符合受理條件後，工傷保險經辦部門對符合受理條件的予以受理，出具《受理通知書》，對不符合條件的出具《不予受理決定書》；
3、承辦環節。如申請人為受傷害的職工或其近親屬、工會組織，工傷保險部門應向用人單位發出《關於**事故調查處理的通知》，核實有關情況。收到用人單位書面回覆後，如雙方有爭議，工傷部門進行調查、核實；
4、辦結環節。工傷保險部門就正式受理之日起60日內做出工傷認定的書面決定，並於20個工作日內送達申請工傷認定的職工或者其近親屬、工會組織以及該職工所在單位。
二、追加工傷認定受理期限是多長。
1、建議當事人催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、認定下來後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；
4、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障。
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第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由於工作原因受到傷害...