1樓：小小果凍
事業單位的辭職檔案還沒下來，檔案是不可以立即拿走，因為只有你所在的新單位辦理入職後，必須由新單位開具調檔函，才能由你自己或者新單位相關部門人員持函與原單位對按提檔。
2樓：網友
事業單位的辭職檔案，如果還沒有下來，檔案是不能夠立即拿走的，一般是有了新單位之後再將檔案轉入新單位，或者是從事業單位所有的離職手續辦完才可以拿走。
3樓：艾閎
辭職檔案沒有下來的話，檔案室是不會把檔案私自讓你拿走的，所以就算你想拿走，也要等到辭職檔案下來，事業單位真正的批，你辭職了，才能夠把檔案拿走。
4樓：閒庭信步定乾坤
如果在事業單位工作 ，辭職的檔案既然還沒有下來 ，答案是不會理解拿走的 ，辭職後檔案才能轉走 。
5樓：胡椒玉公尺片
事業單位的辭職檔案還沒有下來，檔案沒下來，你的檔案應該是還拿不走，等到你辦完一切手續以後，你就可以把檔案調走。
6樓：海之藍
如果說辭職手續沒有辦理下來的話，檔案是不能提走的，這樣是不符合相關規定的。
7樓：網友
這個是不可以的，下來之後才可以離職，然後再進入新的單位。
8樓：晉方美
事業單位的詞文這兒還沒下來，檔案能立即拿走嗎？資質檔案沒下來，檔案是不能拿走的。
9樓：網友
事業單位的辭職檔案還沒下來，檔案能立即拿走嗎 這個檔案 一般情況下不能自己拿走。
事業編制辭職檔案多久取走
10樓：趙晨光
法律分析：辭職後馬上有新的接收單位，可直接將檔案、勞動關係、失業保險、養老保險和醫療保險關係全部轉移到新的單位。如果沒有新的接收單位，建議可先將檔案存放在人才市場等能夠託管檔案的部門。
法律依據：凳散《企業職工檔案管理工作規定》 第十八條 企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在乙個月內將其檔案轉交新的工作單位或其戶口所在地的棗餘氏街道勞動部毀大門。
事業單位(在編)辭職了,檔案怎麼怎麼辦?如何處理?謝謝!
11樓：鼎成教育王氣氣
您好，事業單位在編人員辭職後，單位應辦理檔案轉移手續，辭職人員憑相關手續去當地人才市場或其他檔案管理機構開具「調檔函」，憑「調檔函」去原單位轉調檔案到人才流動服務機構管理。
事業單位在編職工辭職按照《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》（人調發〔1990〕19號）等相關規定辦理。首先是在編職工向所在單位或主管部門提出辭職書面申請；所在單位或主管部門收到辭職書面申請後：
一般應在三個月內，給予書面批覆，對批覆同意的發給辭職者本人辭職證明書。 事業單位在編職工與所在單位訂有聘用合同的人員，其辭職按照聘用合同的有關規定辦理。辭職經批覆同意後，辭職其本人協助用人單位辦理檔案託管、社保等相應的人事手續。
12樓：犇羴鱻
離職後個人檔案最好的存放地就是戶籍地的人才中心；
存放到戶籍所在地的人才中心需要什麼流程呢？
1. 可以先打**諮詢辦理檔案託管都需要準備什麼材料，一般只需要身份證、戶口本原件及影印件，於原單位簽訂的勞動合同及離職報告的原件及影印件並加蓋公司的公章。
2. 帶著這些資料到當地的人才中心辦理檔案託管手續，會有工作人員告訴我們工作流程，按照工作人員的流程辦理就可以了。
3. 在辦理託管手續時，會填寫乙份**，按真實情況填寫就可以了。
檔案託管手續的辦理過程其實是複雜的，個人檔案如果完整，沒有破損，檔案經過工作人員的稽核通過後就可以直接儲存了，如果檔案出現確實、破損、拆開等情況，那事情將會更加複雜了。
13樓：帳號已登出
檔案提出來比較好，因為這樣更方便。
事業單位辭職報告會放入檔案嗎
14樓：
摘要。一般辭職信並不隨同檔案一起轉移，所以不用擔心辭職信的好壞影響以後的工作。檔案裡沒有辭職信，當去新的用人單位面試的時候，公司的hr也會問辭職的理由，並向原單位進行核實的。
一般辭職信並不隨同檔案一起轉移，所以不用滲腔罩擔心辭職信的好壞影響以後的工作。檔案裡沒有辭職信，當去圓敗新的用人單位面試的時候，公司的hr也會叢鬧問辭職的理由，並向原單位進行核實的。
人事檔案是中國人事管理制度的讓喊一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇燃枯、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，坦段野具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。
事業單位不辭職，能提走檔案嗎？
15樓：
摘要。沒辭職、單位也沒開除，你還是單位員工，不能拿走檔案。
事業單位不辭職，能提走檔案嗎？
沒辭職、單位也沒開除，你還是單位員工，不能拿走檔案。
不能有特殊情況嗎？
有風險的事，單位不敢做。
我不違法，考上研究生，學校非得要檔案。
學校要單位也要？
跟工作單位協商，協商不成，辭工。
事業單位辭職檔案不給
16樓：老羅法務
事業單位辭職後，單位一般會辦理檔案轉移手續將辭職的員工檔案坦中轉移出備信配去。在員工沒有新單位的情況下，並且暫時也不能落實新單位的，那麼員工需要先找一家人仿指才中心掛靠。
勞動合同法》
第五十條。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。
用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
事業單位辭職後檔案可以自己帶走嗎
離職後檔案存放在哪最划算 不能哦，檔案不能自己接手，會退到政務中心檔案處統一管理，到時候會告訴你去報到確認 從事業單位辭職後檔案怎麼處理 5 從事業單位辭職需要注意的問題 事業單位在編人員無需與單位簽訂勞動合同，因為事業單位的員工與單位不是勞動關係，而是聘用關係，因為在編，離職的時候一定要提前30天...
新買的房子房產證還沒下來能否加名字
可以，但是手續比較麻煩。到房管局申請，因購買人填寫失誤，撤銷原備案合同，然後由開發商更換備合同，加上你的名字。但爺兒倆的事兒有這個必要嗎？要不就在購房合同上直接填寫你的名字。新買的房子房產證還沒下來能否加名字？加名字是可以的但是手續可能是比較繁瑣的。嗯具體可能要到那個 辦公大廳裡面去諮詢因為手續比較...
畢業證還沒發下來可以報名事業單位嗎
你好，很高興為你解答這個問題 那麼你的問題是畢業證還沒有發下來，那麼但是呢？你是不是啊？能不能報考這個事業單位？怎麼會人覺得如果說光畢業證沒發下來？那麼如果說你今年肯定是畢業的，那麼你是應屆生的話，那麼肯定是可以報考事業單位的啊！他們現在招聘的是事業單位，有很多都是啊，著名的就是說那邊寫清楚了，寫明...