1樓:猛八地
挺好的,我入職快半年了,領導和同事對我都不錯,也有蠻多的學習機會的,我覺得自己在快速成長中。
超星的工作氛圍好嗎?
2樓:手機使用者
之前在超星工作過一年多,感覺工作氛圍還是挺好的,公司制度也比較人性化,後來因為家裡原因,就辭職回老家了,還是挺想念那段工作時光的。
作為超星這個公司的一員,對該公司有何看法?
3樓:涼卓攝
超星整體的氛圍還是挺輕鬆困餘的,上公升空雀液間也比較大,但是職場上難免有不愉快,重要的是調整好心態,出汪歲滾理好人際關係。
說說超星的晉公升機制怎麼樣?
4樓:淡雅又沉穩的小喵
超星是乙個相當支援員工發展提公升自我的公司,在晉公升上也是有著比較完善的機制的,員工有比較大的晉公升空間。
5樓:匿名使用者
北京超星芹清公司奉勸大家千萬別去!!!
1.拖欠工資 社保公積金 普遍存在偷漏繳行為 能不上就不上。人力基本形同虛設 不接**只郵件聯絡,時間一般都拖很久,她想聯絡才聯絡你,你聯絡她基本沒戲。
4.環境很差,夏天五六點就關空調。
這公司很不正型櫻規,員工多數收入不高,對社保公嫌租前積金上不上也不在意,app就是一空殼忽悠學校刷分用,基本都是在混日子,在這有什麼成長晉公升我是真不信。
在超星工作的職業前景怎麼樣?
6樓:手機使用者
我覺得是比較好的,因為超星比較願意給年輕人機會和空間,可以充分的發揮自己的能力,還有很多學習的機會。
7樓:網友
職業前景由自己的能力決定。
聽說超星的領導層素質差,是真的嗎?
8樓:網友
超星的分公司挺多的,也不排除個別領導層素質不夠吧,不過超星整體的發展格局還是很大的。
超星公司怎麼樣?
9樓:網友
超星公司93年成立 20多年發展行業優勢 公司氛圍自由 學習機會多 有活力 多地有分公司 長期發展選擇性強。
10樓:細水長流蔭遠堂
超星是北京超星公司簡稱(全稱:北京世紀超星資訊科技發展有限責任公司)成立於1993年,公司註冊資金三千萬人民幣;目前有員工近兩千人,擁有全國最大的圖書數位化加工中心之一。
超星公司是國內較早從事紙質資料的數位化以及製作電子出版物的公司之一;於2000年建成世界最大的中文數字圖書館之一;2000年5月超星數字圖書館被列為國家863計劃中國數字圖書館示範工程;超星數字圖書館目前藏書量達到260萬種,並且每年以十萬種左右的速度遞增。
北京超星公司是中國規模較大的數字圖書館解決方案提供商和數字圖書資源提供商。業務範圍包括數字圖書資源加工、**、採集、管理以及提供數字圖書的創作、釋出和交流為一體的完整平臺。使用者群體不僅覆蓋全國各省區以及各行業、專業的圖書館,而且承擔著大量國外圖書出版機構的數位化業務。
以先進、實用為指導思想,超星公司銳意創新,在數字圖書館相關技術的研發方面取得了顯著的成效。迄今為止,超星閱覽器ssreader已經成為國內使用人數眾多、技術成熟、創新點多的圖書閱覽器。而超星數字圖書館因其在同行業中處於數字圖書資源數量龐多、專業資源權威、加工能力較強、技術成熟、使用者較多的優勢地位,已被公認為數字圖書館行業的知名品牌。
珍藏科學著作,傳承科學精神」,超星公司以實際行動推進中國數字圖書館事業,為科教興國戰略做出自己的貢獻。
大家怎麼樣看超星比較重銷售這樣一塊?
11樓:菁魂驚
超星目前正肢旁寬是市場導向啟告型,主要是擴大市場份額,目前崗位不夠齊全吧,已經在歷亮改變公司發展戰略了,相信會有更多新的方向哦。
想去超星工作,這家公司怎麼樣啊?
12樓:用靜恬
千萬別去,部分小小領導打壓員工情況太為嚴重,沒見過辦公室政治比這個公司在嚴重的了。
13樓:手機使用者
還是挺推薦這家公司的,起碼晉公升機制比較透明,而且沒有那些勾心鬥角的狗血職場套路,學習機會也比較多。
14樓:網友
樓上說的不贊同,超星公司勾心鬥角怎麼可能沒有?乙個個都是人精能沒有勾心鬥角?只有更狠沒有最狠,不建議去。
大浪淘沙,打批招人打批辭退,一般半年就被辭退了。理由很多說是優勝劣汰,能力不足,等等。總之一般都會被辭退。
最好別去。浪費時間。
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馬克思的觀點 人們在自己生活的社會生產中發生一定的 必然的,不以他們的意志為轉移的關係,即同他們的物質生產力的一定發展階段相適合的生產關係。這些生產關係的總和構成社會的經濟結構,即有法律的和政治的上層建築豎立其上並有一定的社會意識形式與之相適應的現實基礎。物質生活的生產方式制約著整個社會生活 政治生...
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1.嚴肅 解釋 莊敬 莊重 使人感到敬畏。造句 陵園的四周長滿了青松翠柏,氣氛莊嚴肅穆。出自 呂氏春秋尊師 和顏色,審辭令 疾趨翔,必嚴肅。2.莊重 解釋 指文辭謹嚴,典雅端重,不浮靡虛誇。造句 宮苑門前的那兩尊石獅子充滿威嚴和莊重。出自 宋蘇軾 答舒堯文書 使者及門,授教及詩大抵詞律莊重,敍事精緻...