1樓：小美生活小集錦
存在的複雜面就是需要去調取監控，而且也需要看一下這個上司的乙個具體情況，包括過去的一些行為，都是需要進行稽核的，最後才能夠判斷事情的真實性，在調查的時候也特別困難。
2樓：巨集盛巨集盛
這件事情存在的複雜面就是，阿里內部為什麼會出現這樣的情況，當這名女員工受到侵害的時候，為什麼沒有人理會他，阿里內部的規定是怎麼樣的，阿里內部是否經常會有這樣的現象出現，阿里內部是否有放任員工被侵犯的這種可能性，這些都是可能會存在的複雜面。
3樓：愛仕達各色
這件事情確實非常的複雜，首先這件事情只是個人行為，還是公司的氛圍就是這樣子的，這是非常值得討論的，這種行為是偶然的，還是經常出現的，這也是比較複雜的，這些事情究竟是商業競爭，還是被迫受到侵犯能不能真正的保護自己，也存在著許多問題。
4樓：撒的謊
1.這個是公司的領導層，2.這件事情有許多證據，沒有辦法取證，3.涉及的範圍很有可能比較廣泛，4.也會影響公司的內部發展，5.影響公司的整體形象等方面的情況。
5樓：雙子小黑嘿
在職場中很多女性會遭受不公正的待遇，有時候非常的無可奈何，這種行為簡直太讓人反感了，但是很多女性都無法拒絕，酒桌文化已經引起了很多人的反感，也希望摒棄這種文化。
阿里侵犯女員工案，當事人自曝被開除，具體是什麼情況？
6樓：明明明天好吖
阿里侵犯女員工案，當事人自曝被開除，具體情況是當事人因公出差，之後她被領導**犯，事後她努力為自己維權，卻在前不久被阿里開除了。
7樓：灰灰慧闖天涯
具體的情況就是說，阿里巴巴認為當事人已經嚴重的影響到了整個企業，而且認為當事人並沒有為企業著想，給企業帶來了不太好的這個影響，所以才會被開除。
8樓：網友
當事人用自己的方式維護合法權益時受阻，公司以她損害公司形象為由將其開除，當事人決定要用法律**保護自己。
阿里女員工被侵犯一事掀起軒然大波，此事的最終調查結果是什麼？
9樓：愛仕達各色
現在正在調查的過程中，正在調查取證的過程，涉事的人員已經受到了處分，男員工被辭退。
10樓：拉布拉斯不變換
目前濟南**已經成立了工作專班，專門調查這個案件，而且取證工作正在進行之中。如果有了最終結果會及時向公眾公佈，目前還無法預知最終結果。
11樓：周**強強
目前還沒有出結果，但是我相信**一定會調查清楚的，所以我們只需要安靜的等待就可以了。
阿里公佈了「女員工被侵犯」事件的處理，此事對公司的口碑有何影響？
12樓：帳號已登出
我們所生活的環境每時每刻都會發生著各種各樣的變化，隨著社會經濟的不斷發展以及科技技術的不斷進步，那麼我們的生活水平得到了一定程度上的改善，並且我們生活壓力也越來越高了，我們所生活的環境也會發生著各種各樣的問題 。這不，最近網路中網友們討論的沸沸揚揚的問題，那就是阿里公司公佈了女員工被侵犯事件的處理 ，那麼對於這件事情來說的話，或多或少對於公司的口碑還是有一定程度的影響的 。那麼這件事情對於公司的影響有哪些呢 ，首先第一就是對於公司的口碑產生影響 ，其次就是這個公司的信譽 ，因為每個公司都是非常注重信譽的，如果發生了這樣的問題的話，那麼很大程度上能夠降低這個公司的信譽 。
並且還反映了這個公司存在各個方面的問題 ，所以說對於許許多多的方面來說的話，還會影響公司的乙個外部形象 ，所以說對於公司的影響還是非常大的 。
不得不說乙個公司想要成立起來，需要打各種各樣的廣告，並且通過例項來獲得業界人士的認可，但是發生各種各樣的事情之後，那麼很有可能就會發生各種各樣的改變 。人們對於公司的看法就會不同了 ，所以說對於一些事情來說的話，還是應該引起充分的重視，並不應該等事情弄大了之後才去解決 ，這是非常重要的一點 。
對於乙個公司來說的話，口碑和信譽是非常重要的一件事情 ，因為想要把這兩件事情做好的話，前期是需要做許許多多的努力，並且需要花費各種各樣的廣告費用才能夠達到這樣的目的的，所以說發生這樣的事情來說的話，鬧得全國的人們都知道了 ，所以說對於乙個公司的影響是非常大的 。
13樓：巨蟹阿斯頓
這件事情對公司的口碑影響是非常大的，這樣的事情公佈出來也是讓阿里的經濟實力下降了很多，人們對這個公司的品德也是有所爭議。
14樓：魚與魚塘
會影響這家公司的聲譽，大家會對這家公司失望。
15樓：家博寶貝啊
這件事對公司的口碑影響是非常大的，能夠看出公司的管理很不當，而且公司出現這樣的行為也非常可怕。
阿里女員工酒後被侵害案還有哪些疑點？網友應該如何看待這一事件？
16樓：自己滴定
這個案件的疑點還有很多，因為這個女子醉酒之後被侵犯，但是身上卻沒有任何的痕跡，而且也沒有提取到男方的一些dna，所以無法確定到底是誰，網友是說對於這件事情是持著一箇中立的態度，而且網友也希望可以儘快找到這個嫌疑人。
阿里女員工稱被領導侵犯，該名女員工說的話屬實嗎？
17樓：寂雨
阿里女員工被侵犯這件事情發生在2021年的7月27日，而這件事情在網上發酵，發生在2021年的8月7日，阿里對內部人員的處置公告發布在8月7日的晚上。由於這件事情在網上得到了極大的關注，很快，這件事情便得到了解決。但是在7月27日~8月7日，這十天的時間，他們在幹嘛？
只是在竭盡全力去隱瞞真相而已。而且那名領導在這兒期間沒有得到任何的懲罰，還是在正常的工作。而這位阿里的女員工，卻一直在為自己發聲，這件事情是多麼的諷刺，也讓人覺得心酸與憤怒。
一、女員工的話屬實。
7月27日這位阿里女員工受到侵犯，在7月28日的早上，這位女員工從酒店醒來之後，雖然她的內心極度的憤怒與噁心，但是她沒有倒下去，而是儲存了證據，也檢視了酒店的監控記錄。之後她便選擇了報警，雖然在這十天，這件事情沒有任何進展，沒有人幫助她，但是她沒有放棄，而是選擇在網路上尋求幫助以及在公司的食堂傳送傳單。
二、向「酒文化」說不。
酒文化」應該淘汰了，為什麼會有人說業績都在酒桌上？那人們努力是為了什麼。
三、希望領導能夠得到法律的懲罰。
如果不是因為這位受害的阿里女員工一直在堅持為自己發聲，那麼這種領導可能就會一直「隱身」，逃脫法律的懲罰。現在這個事情得到了極大的關注，目前這位阿里的領導正在被警察調查。相信女員工的話，所以堅定的相信他會受到法律的懲罰。
18樓：安妮的心動錄目
屬實，而且這個事情已經調查了，並且也證明了，這個女員工說的話確實都是屬實的。
19樓：路邊的風兒
確實屬實，因為目前這位領導已經受到了處罰，**已經介入，阿里也已經表示，絕不允許公司存在這樣的敗類。
20樓：而且我
這名女員工說的話是屬實的，而且阿里也做出了表示，表示對這件事情將會徹查。
21樓：每日話題心說
是的。因為該女子擁有了充分的證據，所以我相信她的話。
22樓：創作者
這件事情正在調查的過程中，具體情況並不是很清楚，但是可信度是非常高的。
自稱遭侵犯的阿里女員工被解僱，她在工作上有哪些疏忽？
23樓：是七七不是柒柒
公司說她在工作的時候發傳單，並且散佈沒有證實的謠言，在工作的時候不認真，工作的時候出現了失誤，所以把她開除了，但是這名女子說自己在工作中沒有出現過錯誤，公司不應該開除她，現在雙方各執一詞，對於她在工作上究竟有沒有疏忽，並沒有明確的瞭解，需要更多的證據才能知道她存在什麼疏忽。
24樓：自己滴定
她在工作當中根本就沒有任何的疏忽，很多的人都是覺得他**了這個潛規則，所以才會被開除的。但是阿里巴巴覺得這個員工沒有維護企業的乙個形象，所以才要開除這個員工。
25樓：網友
作為公司員工，應該做好自己本職的工作，努力維護公司形象，該女員工公開**自己的領導，而且存在汙衊，屬於違法行為。
男老闆關心女員工,女員工害羞,男人怎麼看
1 男老闆有可能是好心，也有可能是有曖昧之心 2 女員工害羞，是感覺很難理解老闆的好意 或者是情犢初開，還缺乏心裡的準備。總之，男人看此事，關鍵在於當事人雙方的態度，其他的也不要過度的猜測。女員工一直都在暗戀老闆 一個男領導有意得盯著女員工看，處於什麼意思？說明 女員工有吸引你們老闆的優點 第一就是...
公司對女員工的要求，是否合理，公司對女員工的要求，是否合理？
女性之所以被不公平對待，就是因為有生育計劃的女性會增加企業成本，降低企業利潤。歸根結底，還是一個錢的問題。試圖掩蓋這一本質，而降這一社會問題的責任歸結到女性本身，進而引導公眾去爭論女性解放等問題，而避開了資本的罪惡邏輯，這才是真的醜惡和狡詐。這就是資本家的一貫套路，這就是之輩的 慈善 from 知乎...
61歲林瑞陽生日，張庭帶領女員工下跪慶生，你如何看待她的舉動？
我覺得張庭的舉動有些過分，可以組織員工為老公林瑞陽慶生，但是沒有必要帶著員工給林瑞陽下跪。不得不說這樣的迷惑操作讓人覺得有些無法接受，這樣的行為容易給社會造成很不好的影響。實在不是很理解張庭的行為和舉動，感覺就像是傳銷組織一樣 張庭帶著女員工給林瑞陽下跪一事也遭到了網友們的強烈牴觸，感覺正常人都不會...