1樓：波泰平
這是不合法的。在廠裡受傷，如果認定為工傷，那他現在的工資待遇是不變的，和他平時的工資待遇是一樣的，現在一天只拿67塊，這明顯就比平時的工資低了，因此這是不合法的。
2樓：為你解憂哼
你好朋友，在廠裡，工商三點拿到，一有1000是67元的補助，這個樣子應該是按工資的百分之比計算出來的，你的工資的百分數。
3樓：蘇主任
如果在廠裡受傷應該走工傷，工傷給的工資和當地的社保平均數有關，可以到社保大廳去問一下。
4樓：網友
我覺得工商的話，不應該按你正常上班的工資來計算，他們都會有一定的規章制度，你在簽訂合同的時候就要關注這個事情，因為每個人都有好難碰到這樣的事，如果你覺得有疑問的話，也可以請乙個律師去諮詢過，問一下。
5樓：幹平安
廠裡工傷現在拿67元一天，他是怎麼算的？我覺得這種情況是給你額外的工資補助嗎？
6樓：冼振凱
工傷也分等級，不知道你定的幾級。工廠對工傷職工待遇是根據權威機構認證的等級再以本廠職工的上半年的平均工資核算後的百分比而下發的。所以不一樣的單位，工資待遇也不一樣。
7樓：大紅棗
廠裡工傷現在拿了67元，一天他什麼算的？我認為這個可能是比較少的了，但是也是具體情況，具體的給。
工傷7級工資5000賠多少錢
8樓：王靜
法律分析：一次性傷殘補助金賠償標準為13個月的本人工資，但最高為166140元，最低為33228元。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的(四)患職業病的(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷工資一天是60元嗎
9樓：賈寶驊
工傷工資一天不是60元，由用人單位按原工資標準為工傷職工發放停工留薪期工資。經鑑定認定為工傷的職工享受工傷待遇，職工因傷無法正常工作的可以申請停工留薪，停工留薪期間用人單位需要按照原本的工資福利向工傷職工支付工資。
根據相關法律規定， 職工因工作遭受事故傷害，需要暫停工作接受工傷**的，可以申請停工留薪，停工留薪期間由用人單位支付工傷職工每月的工資福利。停工留薪的期限為一年，傷情嚴重的可以適當延長，但延長不得超過12個月。
職工因工受傷且用人單位為其足額繳納社會保險的，職工享受工傷待遇。工傷保險**賠償其工傷期間的醫療費，住院伙食補助費，護理費，輔助器具費猛辯等。
因工傷導致殘疾的工傷保險**根據殘疾等級支付一次性傷殘枝納缺補助金，本人工資指職工近一年的平均工資。醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證等相關證據確定。工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，工傷保險**按月支付給職工相應的生活護理費。
法律依據
工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確茄賣認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷工資一天是60元嗎
10樓：張譯文
法律分析：如果是工傷，工資不減，正常開工資。
法律依據：卜正《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的基弊乎有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在搏悉停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
在廠裡發生的七級工傷能要求賠多少錢
11樓：
摘要。七級傷殘補助金為個月的本人工資；2.護理費；住院伙食補助費、交通、食宿費；住院期間、**訓練期間、工傷**期間的醫療費用；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
七級傷殘補助金為個月的本人工資；2.護理費；住院伙食補助費、交通、食宿費；住院期間、**訓練期間、工傷**期間的醫療費用；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
法律依據：《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷只有六十塊錢一天嗎
12樓：
摘要。您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒~工傷只有六十塊錢一天嗎。
您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒~工傷只按照60一天計算怎麼辦。
你是幾級工傷呢。
手指甲破例。
談不上幾級。
休息了15天。
我在研究您這個問題應該如何處理更妥當，稍等我。
正在查閱相應問題的案宗，稍後，給您詳細解答。
律師針對您的問題，已經連線當地主管部門，正待回覆，稍等給你詳細。
那你的意思是在你休息的這幾天裡 你的工資是按照60一天計算的是嗎。
是的。生活補貼也沒算。
您的問題，律師在諮詢當地的相關部門，馬上給您回覆。
正在查詢您問題的相關案件，稍後回覆您，很快的。
你可以向勞動監察部門投訴。根據我國相關法律的規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期粗螞純內，原工資福利物運待遇不變，由所在單位按月支付。巖咐。
勞動監察部門需要怎麼聯絡。
你可以撥打114查詢當地勞動監察部門的**。
好的，謝謝。
諮詢結束，祝生活美滿。
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