1樓：牛叉市市長
工傷中再受傷要似乎具體情況而定，如果工傷**期間你繼續上班在工作時間工作場所因工作原因受到事故傷害的就可以認定為工傷；如果跟工作無關的，就不能認定為工傷。
2樓：我愛小小啊呀
因為你說的情況不是很清楚，所以我把工傷的判定標準給你，你看看能不能進一步判斷一下哈！
1.、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2、在工作時間前後和工作場所內，從事與工作有關的預備性貨收尾性工作受到事故傷害的。
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
4、患職業病的。
5、因工外出工作期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
6、在上班途中，受到機動車事故傷害的。
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
你可以根據你的具體情況分析一下，看到底是不是工傷。
3樓：欽自
你好，如果工作地點是在a的地方，那麼即使c是b僱傭的，非a工作人員，但是在a的地方工作，就產生了事實勞動關係，b如果做得卑鄙一點是可以推掉責任的，假設c盯著a也是有法可依的，因為按照法律，a是需要承擔全責的，因為在你的地方出了工傷，但是可以和b私下商量。因為出了這種事情，如果不處理好，那麼b在當地也是沒有辦法長久立足的，可以拿這個跟b談。
另外工傷是要去指定醫院進行工傷鑑定的，要先看看c的受傷情況怎麼樣，不嚴重的話，和b商量貼點，c不肯就讓他去醫院看，鑑定。
什麼情況下受傷算是工傷
4樓：王旭波
法律分析：受傷屬於工傷的情況是：
1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2.工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職麥受到暴力等意外傷害的；
4.患職業病的；
5.因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
法律依據：《工傷保險條例 》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所晌鬧內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，罩謹知由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷物消**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
什麼情況下受傷算是工傷
5樓：說實話的孫
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
拓展資料：不能視為工傷的情況。
職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一)因犯罪或者違反治安管理**的；
二)醉酒導致**的；
三)自殘或者自殺的。
法律依據：根據《工傷保險條例》第五條，***社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。縣級以上地方各級人民**社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。
什麼樣的情況下受傷算是工傷？
6樓：曉正王
在上班工作的8個小時內因工作原因受傷的都叫工傷，加班時間更是工傷，另外一點就是如果你們公司沒有宿舍的話，員工在上下班的前後1小時內受到傷害也算是工傷。
7樓：別忘記我
具體情況可以見《工傷保險條例》裡面有工傷認定情況。
8樓：手機使用者
第十三條規定："未參加工傷保險的，由單位所在地勞動保障行政部門負責工傷認定。"第五十二條規定：
用人單位未依法為職工繳納工傷保險費期間，職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準，向職工支付費用。" 問：工作時突發疾病死亡 判斷：
算 依據：第十條第一款規定："在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。
問：職工因工作患非典 判斷：算 依據：
第十條第四款規定："由單位指派前往國家宣佈的疫區工作而感染疫病的，視同工傷。"
9樓：封火天堂
工作時間、工作場所、與工作相關的內容。
什麼情況下受傷不屬於工傷
10樓：北京
根據《工傷保險條例》的規定，職工有符合工傷規定的，但是如果是故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的，則不能被認定為工傷。
11樓：杭州吳軍安
上班途中受傷是否屬於工傷？
12樓：匿名使用者
：我哥屬下崗職工，正在申請辦理病退期間，由原單位請回廠（尚未簽訂勞動合同），工作職責是守廠護廠巡邏。2008年10月15日上午8：
40分，同事發現我哥不在廠辦室，找人發現我哥昏迷在廠區廁所旁苗圃，後因腦溢血搶救47小時宣佈無效死亡。請問像這種情況屬不屬於工傷？該企業應承擔哪些賠償責任？
什麼情況下受傷能算做工傷
13樓：佘桂花閭戌
1、受僱於建築公司下面的分包工頭，在工地工作時受傷，不能認定為工傷。
2、應該向誰包工頭索賠。因工頭沒有資質，可將發包商、承包工程的建築公司列為共同被告，要求承擔他們承擔連帶賠償責任。
請問什麼樣的工傷才算工傷十級，什麼樣的才算是十級傷殘？
骨折是最典型的十級傷殘。什麼樣的才算是十級傷殘？十級 1 顱骨缺損9 24cm2，無功能障礙 2 一側不完全性面癱 3 面部輕度異物色素沉著或脫失 4 全身瘢痕面積 30 5 一眼矯正視力 0.5，另一眼矯正視力 0.8 6 雙眼矯正視力 0.8 7 職業性 含放射性 及外傷性白內障 期 或輕 中度...
在農村給村裡出工受傷算工傷嗎？
法律分析 因公受傷的應認定為工傷。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的有以上情形的應當認定為工傷。法律依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一...
在工作中受傷，工傷申請的程式是什麼樣的？
工傷鑑定的過程有三個步驟，分別是工傷認定 勞動能力鑑定和工傷職工應享受的待遇及補救方式。工傷確認申請可以由用人單位提出，也可以由工傷職工或其直系親屬 工會組織提出。申請的順序因人而異。用人單位應當自事故發生之日或者職業病診斷 鑑定之日起30日內提出。特殊情況下，經勞動保障部門同意，可以適當延長。選聘...