1樓：乙隻大象
法律分析：因公受傷的應認定為工傷。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的有以上情形的應當認定為工傷。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：網友
農村和農村出攻，受受傷算工傷嗎？算你只要是受乾的是公活，所以就算是工傷，你要幹個人的活，就不算是工工商了，你是個工作乾的活，所有都上都算是工商都能報，關鍵都能過，你能給你**。
農村給人打工受傷怎麼賠償
3樓：律臨宮翠茹
法律分析：個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。
賠償包括醫療費、誤工費、護理費和殘疾賠償金等。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。
提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。
在農村幫忙受傷能算工傷嗎
4樓：
摘要。您好，不算工傷，因為不是勞動關係。
您好，不算工傷，因為不是勞動關係。
工傷保險條例》第十四塵罩隱條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有派廳關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通悶薯、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
給村上幹活受傷可以算工傷嗎
5樓：袁霄霄
在工地幹活受傷一般認定為工傷，獲得工傷賠償。工傷認定猛遊情形：工作時間鏈殲前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作枝喚銷受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；其他。
給村上幹活受傷可以算工傷嗎
6樓：
摘要。您好～很高興為您解答。<>
可以的。如果您是給村委幹活導致受傷可以依據法律申請工傷。但是如果是個個人幹活導致受傷則是不能被認定為工傷的。
因公受傷的應認定為工傷。法律依據：《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。4、患職業病的；5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
給村上幹活受傷可以算工傷嗎。
疫情期間，村裡讓堵路，堵路的時候剷車發生側翻，司機受傷能辦理工傷不。
您好～很高興為您解答。<>
可以的。如果您是給村委幹活導致受傷可以依據法律申請工傷。但是如果是個個人幹活導致受傷則是不能被認定為工傷的。
因公受傷的應認定為工傷。法律依據：《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性團明工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。4、患職業病的；5、因工外出期衡帶間，由於工作原因受到咐或蘆傷害或者發生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
農民工受傷算工傷嗎
7樓：普法小小
現在城市裡面是有很多農民工的，但是很多農民工的權益得不到保障，農民工可能幹的是最辛苦的活，也最危險，如果再工作中稍微疏忽就可能會遭受傷害，那麼，農民工受傷算工傷嗎？下面就跟著一起來詳細的瞭解一下吧。一、農民工受傷算工傷嗎
農民工在工作中受傷一般屬於工傷，但需要根據具體情況的不同來處理：
1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據證明雙方存在勞動關係，也可以申請工傷認定。
2、如果單位不承認與員工存在勞動關係，而勞動者又沒有證據證明勞動關係的存在，則可以按僱傭關係中人身損害賠償的要求向單位索賠；具體的索賠專案有醫療費、誤工費、住院伙食補助費、營養費、交通費、傷殘賠償金、被撫養人的生活費、精神損失費等。
二、工傷認定下來後的步驟
1、如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門仿穗出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(工傷**、**期間)工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
廳滾 2、等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
3、如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，還可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
三、工傷認定申請表樣板
法定代表人：××任××職務。
請求事項。請求勞動部門依法認定申請人在×××時間受傷為工傷。
事實及理由：
申請人是×××公司職工，××年××月被招入公司，擔任××工作，在××年月日上班時間，因為公司發生××工作事故，致使申請人受到嚴重傷害。申請人受傷後，在××市××醫院住院**，現已**×個月，花費醫藥費××元。
根據《工傷保險條例》的規定，特申請勞動部門對申請人受傷一事進行扮大余調查核實，並依法認定本人此次受傷為工傷。
此致。×縣(市)勞動保險部門。
申請人(簽字):×
20××年××月××日。
以上是為您詳細介紹的關於農民工受傷算工傷嗎的內容，農民工再工作中應為工作原因受傷一般屬於工傷，但具體是否屬於工傷，需要向專業的機構申請進行工傷認定才知道。
農民工受傷算工傷嗎
8樓：張梅
農民工在國企企業意外受傷，是否算工傷，區別對待。凡是工作時間、工作地點、因為工作的原因，所受的傷害，都是工傷。否則，不是工傷。
工傷保褲李險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維胡稿遲護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，敬稿不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。
工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
我媽在工廠上班出工傷手指受傷十級傷殘
根據 工傷保險條例 規定的十級傷殘待遇如下 工傷的醫療費，符合工傷保險目錄的，由工傷保險 支付 以外的在現實中一般由單位支付 如果醫療費由單位墊付，這一項就不應該計算了。如果是住院 由工傷保險 按當地標準支付住院期間的伙食補助，需要護理而單位沒派人護理，由單位支付乙個人的護理費。 工傷要確定乙個停工...
下班回家受傷是工傷嗎？下班回家受傷算工傷嗎
符合工傷第九條 是工傷。根據1996年8月原勞動部發布 企業職工工傷保險試行辦法 的規定，職工由於下列情形之一負傷 致殘 死亡的，應當認定為工傷 1 從事本單位日常生產 工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係本單位重大利益的工作的 2 經本單位負責人...
在公司宿舍住下班出去吃飯受傷算工傷嗎
在公司宿舍住下班出去吃飯見義勇為受傷視同工傷。職工在公司居住，下班後外出吃飯，不是以上下班為目的，在合理時間內往返於工作單位和居住地之間的合理路線的上下班途中，遭受非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的，不能按 工傷保險條例 第十四條 六 項規定認定為工傷。但職工下班後，...