1樓：度驕
辭職後現在在家天天無聊到爆啊！朋友們都上班，白天在家超痛苦，玩電腦還給我限時！喜歡做的事情什麼都不想做，想吃的東西都不能吃，脾氣還特大和公婆沒有共同語言啊！
早知道就不該辭職，太不利於身心健康了，等生好一定要出去工作！乙個女人想要在家裡面立足的話，就必須得有自己的乙份工作，雖然掙得錢不多，但是夠自己花就行，每次才能回到家，我也可以說我很累想休息，家務活咋們換著來做，因為我也在賺錢啊。所以我想提醒大家，一定要在結婚之後不要丟掉你原來的工作，全職在家裡面帶自己的孩子。
孕期工作，還是好處多多不是說非要你掙工資，關鍵是好幾個月的孕期生活，與其全耗費在家裡，不如前期繼續工作著，那才是好處多多。首先，作為孕婦，你會受到大部分同事的備至關懷，尤其是有孩子的女同事，那跟家人對你的關心還真不一樣。還有生育津貼，生育津貼意思是在產假期間，女職工正常發放工資；生育險報銷是以員工的平均工資為基準的情況下，按照比例一次性支付的。
2樓：泉華
已經辭職了，後悔也晚了，沒有辦法，只能想辦法補救。如果還想回原單位，可以找一找原領導，或者自己的關係人，看能不能回去上班。如果不是必須回原單位，就找乙份新的工作好了。
3樓：樂正思菱
懷孕辭職是很正常的。不用後悔，等生完孩子。再去找乙份工作就可以了。每個人都要經歷這樣的階段。必須有所取捨。
4樓：勾葉孤帆
那如果你懷孕辭職的話，是因為你自己原因辭職，那麼完全沒辦法，因為的話，這個時候是不可以那個解僱的，但是如果你自己辭職的話，是完全可以的。
5樓：一笑文化
辭職了就是跟公司脫離關係，後悔又有什麼用？既然選擇離職，肯定是經過深思熟慮，特別是在現在這個階段。
安心養胎，迎接新的生命誕生，再出發經營自己的事業。
6樓：泠
懷孕了，辭職就算後悔了，也沒有辦法，因為你現階段是無法進行任何一項工作的。
7樓：爆公尺花
別後悔，為了孩子，為了家庭！
為你點贊！
懷孕了想辭職怎麼辦
8樓：法律部落
法律分析】：懷孕期間辭職社保解決方法如下：1、有失業險的去當地勞動局辦理一下用失業險充當社保，只需要個人再繳納醫療就行了；2、沒有失業險的可以找當地的一些代繳機構幫忙繳納兩險，對方會收取一定的手續費。
辭職後可以把檔案放戶籍所在地街道或者人才中心。拿身份證、戶口本、解除勞動合同證明去街道或者人才中心辦理存檔。可以以靈活就業人員身份續保，辦理解封存手續後，續交基本養老保險、基本醫療保險和生育保險，失業保險和工傷保險不必續交。
續交生育保險，可以享受生育津貼和生育費用報銷的待遇。
法律依據】：《中華人民共和國關於保障婦女權益的法律》第二十七條 任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務協議。但是，女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務協議的除外。
各單位在執行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。
懷孕了想離職怎麼辦
9樓：
摘要。1、提前30天、試用期提前3天提出書面申請。
2、辦理工作交接。
3、公司財物、檔案資料及清償債務。
4、退還員工證件及結清工資。
5、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規定向員工支付經濟補償金。
6、簽訂競業禁止協議。對於公司認為需要簽訂競業禁止協議的則在解除勞動合同協議中明確員工的相應義務。
7、出具解除或者終止勞動合同的證明。
8、辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
懷孕了想離職怎麼辦。
1、提前30天、試用期提前3天提出書面申請。2、辦理工作交接。3、公司財物、檔案資料及清償債務。
4、退還員工證侍液件及結清工資。5、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規定向員工支付經濟補償金。6、簽訂競業襲歲禁止協議。
對於公司認為需要簽訂競業禁止協議老禪物的則在解除勞動合同協議中明確員工的相應義務。7、出具解除或者終止勞動合同的證明。8、辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
這種公司會不會扣工資，而且他沒跟我籤勞動合同。
一般是不會的。
需要提前說。
但是也是才知道自己剛懷孕，現在是危險期必須在家休息。
好的記得提前說。
懷孕期間辭職怎麼處理
10樓：律漸
一般職胡缺逗工辭職所擔負的義務就是提前30天書面通知用人單位。提前三十天書面通知用人單位之後，不需要單位批准就可以解除勞動合同。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》
第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關扮灶系自用工之日起建立。
第褲賣三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
工資支付暫行規定》第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
懷孕了可以辭職嗎
11樓：袁霄霄
懷孕辭職一般不可以當天走。辭職應當提前三十日遞交書面辭職申請，安排工作交接，財務部結清工資、人力資源部同財務部辦理保險清算，交接雙方和部門領導簽字確認，最後辦理勞動合同終止手續。
中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。 《中華人民共渣寬和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）跡檔未按照勞動合同約定如州亮提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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