交通事故中,責任無法認定,已私了,申請工傷不予認定,怎麼辦?

2025-02-21 07:25:28 字數 5155 閱讀 5534

1樓:大東豆爸

自己選擇了私了,就要承擔不能認定成工傷的後果,沒有什麼特別的辦法。

2樓:羅二虎

交通事故中。責任無法認定,已私了的。申請工傷不予認定。像這種情況,你可以攜帶自己的有關證明。或者證據。直接向當地的工會或者勞動部門進行反映或者投訴的。

3樓:法律十三

申請工傷不予認定,有可能是達不到工傷認定的條件,或提供不了工傷認定所需的材料。 上下班途中發生的、非本人主要責任的機動車事故,才能認定為工傷。必須提供交警部門出具的事故認定書。

4樓:評論官不聽說心疼

交通事故中,責任無法認定,已私了,申請工傷不予認定,這種事情肯定不予認定,因為工傷認定必須要有交警隊出據的交通事故認定書。

5樓:仁翰墨

交通事故中責任無法認定,已經撕了申請工傷不予認定,怎麼辦?交通事故責任無法認定,再說你們已經私下了結了,再申請工傷不一定是正常的,也不可能給你算工傷。

6樓:罒強丨丨殘罒

交通事故中責任無法認定,已私聊申請工傷不予認定,怎麼辦?交通事故中責任無法認定,撕了申請申請工傷,那就不給認定了。

7樓:全是三不沾

沒有相關部門的有效合法手續,人家憑什麼認定你是工傷。

交通事故責任無法認定如何認定工傷

8樓:陳友聯

交通事故責任無法認定時有兩種情況可以認定為工傷:

1.職工從事駕駛員工作,在用人單位安排下駕駛單位的車輛執行工作任務時發生交通事故的;

2.職工不是駕駛員,但是在執行用人單位安排的工作任務時,發生交通事故受傷的。

一、交通事故要找誰來賠償呢。

交通事故的賠償分以下三種情況:

1.對事故後果負直接責任的駕駛員,駕駛員本身就是車主,就由駕駛員負責賠償。

2.駕駛員在執行職務中發生交通事故,負有交通事故責任的,由駕駛員所在單位或者機動車所有人承擔賠償責任。

3.機動車轉賣後未過戶,機動車所有權的轉移,必須經過汽車握前鬥交易市場,並由所有人或車輛所屬單位及時向當地車輛管理機關,辦理過戶登記手續,否則,視為無效,如果機動車已經轉賣,但是尚未辦理過戶時發生交通事故,由事故責任者和車輛所有人或所屬單位共同承擔賠償責任。

二、七臺河市交通違章帶什麼材料去處理。

1、車輛行駛證原件或影印件;2、車輛駕駛人駕駛證原件;3、車輛駕駛人身份證原件;4、現金和銀行卡。交通事故責任者對交通事故造成損失的,應當承擔賠償責任,承擔賠償責任的機動車駕駛員暫時無力賠償的,由駕駛員所在單位或者機動車所有人負責墊付。但是,機動車駕駛員在執行職務中發生交通事故,駕駛員所在單位或者機動車的所有人在賠償損失後,可以向駕駛員追償部分或全部費用。

三、新英灣區交通違章處理要什麼資料。

1、車輛行駛證原件或影印件;2、車輛駕駛人駕駛證原件;3、車輛駕駛人身份證原件;4、現金和銀行卡。交通事故責任者對交通事故造成損失的,應當承擔賠償責任,承擔賠償責任的機動車駕駛員暫時無力賠償的,由駕駛員所在單位或者機動車段磨所有人負責墊付。但是,機動車駕駛員在執行職務中發生交通事故,駕駛員所在單位或者機動車的所有人在賠償損失後,可以向駕駛員追償部分或全部費用。

工傷保險條例》第十四條。

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所悔滑內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的。

交通事故責任無法認定工傷

9樓:胡曉文

交通事故責任認定 不明不能認定 工傷 。 工傷認定 結論不但關係到用人單位和勞動者的權益,也涉及到 工傷保險 **的安全與有效執行。一般都是要責任認定明確後才會認定是否屬於工傷。

工傷保險條例 》第十四條 《工傷保險條例》第十八條。

工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前後在工作場所內,從事與握檔工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業段扮亂病的。

無法認定的交通事故可以認定為工傷嗎

10樓:清湯芥麥面

在上下班途中發生交通事故無法認定責任的,只要能夠確認不屬於勞動者的主要責任可以認定為工傷。用人單位自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內申請工傷認定;用人單位未申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內申請。

【法律依據】工傷保險條例》第十棗碼四條。

職工有下列情形之一的,輪衫應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

凳桐哪六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

交通事故沒處理工傷怎麼認定

11樓:創作者

交通事故未處理能夠認定工傷賠償,交通事故責任無法認定的情形並不排除受害職工可以主張享受工傷保險待遇的權利。社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的,人民法院不予支援。

【法律依據】

最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第八條職工衡大因第虧攔簡三人的原因受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認定申請或者銷褲不予認定工傷決定的,人民法院不予支援。

交通事故無法認定責任可以算工傷嗎

12樓:肖紅

一、交通事故無法認定責任可以算工傷嗎。

1、交通事故無法認定責任不可以算工傷。只有在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才可仿渣廳以被認定為工傷。

2、法律依據:《工傷保險條例》第十五條。

職工有下列情形之一的,視同工傷:

一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受備隱工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

二、工傷的種類有哪些。

1、按受傷程度分類。一般分為輕傷和重傷。也可分為中度傷、無生命危險的重傷、有生命危險的重傷、危重、存活和不明。

2、按致傷因素分類。機械性損傷如銳器造成的切割傷和刺傷,鈍器造成的挫傷,建築物倒塌造成的擠壓傷,高處墜落引起的骨折;物理性損傷如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷;化學性損傷如強酸、強鹼、磷和氫氟酸等造成的灼傷。

3、按受傷部位分類。可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷。

4、按**或粘膜表面梁數有無傷口分為開放性損傷和閉合性損傷。

5、按受傷組織和器官多寡分為單個傷和多發傷。

交通事故無法認定責任可以算工傷嗎

13樓:吳楠

法律分析:勞動者在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,可以認定為工傷,若在上下班途中發生交通事故,無法認定責任的,只要能夠確認不屬於勞動者的主要責任就可以認定為工傷。

法律依據:《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性梁遲或者收尾性工作受到事故啟清傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在悄渣前上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**,享受工傷醫療待遇。

職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院**工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付,**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。

工傷職工**非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用,符合規定的,從工傷保險**支付。

交通事故無法認定責任可以算工傷嗎

14樓:點行**

勞動者在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,可以認定為工傷,若在上下班途中發生交通事故,無法認定責任的,只要能夠確認不屬於勞動者的主要責任就可以認定為工傷。《工傷保險條例》規定,以下七種情燃薯形才能認定為工傷:(1)在工作咐遊時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(4)患職業病的;(5)因工外出期間,由於工皮簡者作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

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