輕鬆舒適是職場中最大的陷阱，對此你怎麼看？

1樓：加油小軍哥啊

生於憂患，安樂而死，兄氏職場安樂區是每個人心中嚮往的，但在競爭激烈的社會現實中，也是物競天擇適者生存。要清除，工作場所的舒適區是最大的陷阱。乙個朋友剛畢業，去了當地一家小而有名的大公司，待遇、福利相對中等，更重要的是，單液塵迅位很人性化，很少加班，每個月都有聚餐、團隊活動、公司旅行等。

因為工作很正規，經過兩三個月的訓練。

她已經完全能適應新的工作，所以除了上班時間以外。做日常工作以外，空閒的就是話劇，購物，工作幾年，除了工作時間長以外，其他方面完全沒有進步。直到看到一起進入公司的同事們公升職或跳槽，找別的工作，她才開始審視自己。

本來除了上班用的那個技能什麼都不會，現在才開始焦慮，舒適區是工作中最大的陷阱。

這是典型的上鬧此班族舒適區陷入的情況，不知不覺中。年輕人的銳氣，能力和奮發向上的勇氣已經耗盡。懶惰是人的劣根性。

如果不進行自我教育和自我監督，大部分人很容易陷入舒適的地區，不願意主動擺脫。穩定的工作好像是有罪的，舒適的環境能毀了乙個人嗎。當然，我想表達的不是這個意思。

真正的穩定不是指環境，而是有隨時離開或重新回來的勇氣和能力。

這種勇氣和能力來自於你不斷學習，不斷挑戰自己。不斷提高自己，朋友的父親是當地百貨商店的副總裁，當時百貨商店，職員守則貼在櫃檯上。其中第乙個是不能毆打顧客。

當時售貨員經常以大家羨慕的職業毆打顧客，他父親的主要工作之一是讓店員做思想工作，讓店員承認打人是錯誤的。正是在這種背景下，朋友父親一直堅持學習財務和打字，早就放棄了這種工作，找到了轉入**的機會。

2樓：不爽的爽朗菌

我覺得這句話很對，因為輕鬆舒適就是職場中最要不得的，而且沒有輕鬆的工作。只有不努力的員工。

3樓：白珍全全全

對此我認為輕鬆舒適確實是職場中最大的陷阱，因數賀脊為職場薯滲中其實並不存在所謂的輕鬆。我們也應該學會跳出舒適圈。拍型。

輕鬆舒適是職場中最大的陷阱，主要原因是什麼呢？

4樓：猴厚談娛樂

輕鬆舒適是職場中最大的陷阱，主要原因是什麼呢？

1.因為舒適會導致職場能力的喪失。舒適圈顧名思義，就是每個人都生活在乙個看不見的圈子裡，圈子裡有熟悉的環境，也有彼此認識的人。

在這個圈子裡，我們覺得很輕鬆很舒服，但是當我們走出這個圈子，面對不熟悉的環境時，我們會想回到這個圈子，尋求依賴。工作場所也有乙個舒適區。當你面對熟悉的同事，每天重複單調的工作時，不需要為了改善人際關係而大費周章，也不需要為了完成工作而過度動腦。

2.久而久之，你的工作生活可以用「無用」這個詞來形容，你會陷入乙個舒適的圈子，變得越來越安於現狀，不願意走出舒適的圈子。避免和麵對痛苦和困難，是我們應該樹立的最重要的態度。

敢於選擇痛苦的人會痛苦一陣子，享受一輩子，而不敢面對痛苦的人會享受一陣子，享受一輩子！人性的弱點不會自愈，只能通過自發的奮鬥來克服。對員工有嚴格要求的領導，才是真正能幫助成長的好領導。

俗話說，讓我痛苦的人會讓我變得堅強。在痛苦糾纏的領導和要求下，員工會盡最大努力完成任務，方法總是比難度更難。

3.生存磨鍊的是自己的能力和水平。懶惰是人類的自卑心理。

沒有自我教育和自我監督，大多數人很容易陷入舒適區，不會主動掙脫。所以看起來穩定的工作是犯罪，舒適的環境會毀掉乙個人？當然，這不是我想表達的。

真正的穩定並不意味著環境，而是隨時離開或重新開始的勇氣和能力。這種勇氣和能力來自於你不斷的學習，不斷的挑戰自己，不斷的提公升。想要與時俱進，就要勇敢地跳出舒適區，下班後積極學習，強化技能，有精力就積極拓展知識。