1樓：娛樂達人掌掌呀
在一家公司待太久，是否有利於職業的發展，其實跟自己對於自我的人生規劃以及職業方向有關，如果對於的定位與這家公司的發展方向以及發展願景是相一致的，那麼在這個公司的發展前景就是比較好的，但是如果與自己未來的奮鬥方向是不一致的，那麼可能會阻礙自己的發展，下面跟著一起來看一看吧。<>
1.明白自己的人生規劃。每個人都有自己的人生規劃，因為如果我們沒有方向感，那麼我們就會產生很迷茫的狀態，但是如果我們在一家公司待的太久，覺得沒有活力，沒有動力，以至於找不到自己的方向，又或者是我們在平常的工作生活當中段譁納，感覺到工作內容與自己未來想要奮鬥的方向，差別很大的話，那麼其實我們應該向著自己更想要追尋的方向去前進，如果當前的公司環境以及崗位不適應或者是不適合自己的發展，那麼我們可以去尋求更好的平臺。
2.評估自身的發展。有的時候握沒我們對於自身的發展蘆唯，如果沒有明確的評估或者是對於自身的方向不是太明確的話，我們很有可能就會隨波逐流，所以說我們在選擇方向的時候，一定要對自己想要什麼做出明確的，或者是自己可以多嘗試嘗試看看自己到底喜歡什麼，在選擇去追求自己的目標和夢想，人生是乙個漫長的過程，我們在這個過程當中會遇到酸甜苦辣，但是我們都在朝著自己想要的方向前進。
乙個人職業的發展與自己的職業規劃和人生規劃有關，所以說我們應該在做好人生規劃的基礎之上，去考慮自己未來的職業發展，所以說我們應該朝著自己想要的那個目標前進。這樣才更有動力。
2樓：數位技術小輝
不利於。因為在一家公司待的太久了，思想會受到限制，所以我覺得不利於職業的發展。
3樓：四月情感課堂
並不是說呆的太久，你就利於職業的發展枯槐，你在兆敗旁這個過程得系統性的提族橡公升，自己的專業能力和個人成長呀，如果沒有提公升呆再久也沒用。
4樓：北風老師
在一家公司待的久了，那麼是有利於職業發展的，因為如果你幹得好的話，公升職的可能性比較大。
5樓：聲疏然
在一家公司工作的太久了，我燃念旁認為有利於職業的發展，因為你對這家公司的情況比較瞭解，業務也比較熟悉皮橡，這高啟樣你制定的規劃也容易達到。
6樓：情感小柒柒
如果這家公司是襲困鬧比較優秀的尺局公司的話，也可以讓自己的發展越來越好，但是拍罩如果公司的發展本來就不好的話，自己待在這裡也不會有很好的發展。
7樓：浩海永寧
是有幫助的，如果你在一家公司待的時間非常的長，這個時候你就可以去公升職位，獲得更高的發展機會。
8樓：身邊美景不錯過
我覺得在公司待久了反而更好，因為自己的資格老了，工作就會越輕鬆。
9樓：景含雲
在一家公司待的太久了，有利於職業豎虧的發展嗎？信纖廳要看你的能力。大小。而且你的能力適不適合在這家公司？來決定。你的職業會不會有滑隱更好的發展？
在公司工作幾年後，該不該繼續在這家公司發展？
10樓：謙讓友愛
當我們進入職場工作幾年之後，我們也會成為有資歷的老員工，而對於我們這些老員工而言，在工作過程中經常會被公司要求帶一些新人幫助新人熟悉一下公司的工作環境，幫助新人儘快的成長起來，但是在帶新人的過程中，往往有一些事情會讓我覺得特別的煩惱。首先就是公司招聘的一些新人，往往在自己帶著他們工作的過程中，並沒有全心全意的把心思放在工作上，當你耐心的向他們慶毀講解公司的一些規定和要求，特別是自己所從事的工作崗位的一些具體的流程的時候，他們往往是置若罔聞，甚至很多，你強調多遍的問題，反覆的做錯，那麼在這種情況下往往徽章我的內心充滿著一種失望憤怒的情緒。另一方面，在公司帶新人的過程中，有很多新人其實是比較自私的，他們只考慮到自己的利益得失，根本就沒有一顆奉獻之心，比如說本來就該屬於他們的工作，他們往往會想著各種辦法把這樣的活甩鍋給自己，就因為我是帶著他們工作，所以他們在工作過程中並不是表現的任勞任怨，而是總是表現的偷懶耍滑，但是一旦遇到了好處的時候，他們又比誰搶的都快，所以很多時候當遇到這樣的新人，我會直接和公司的管理層提出由其他人來帶，當然，也不可否認，在胡判公司帶新人的過程中，也有很多新人是特別勤奮，特別虛心的，而且在相處的過程中，這樣的新人態度是特別的真誠，當譽做備和這樣的人相處過程中，又會讓我有一種強烈的自豪感和成就感。
長期做同乙份工作會對職業發展有什麼影響？
11樓：六若苼
首先，如果乙份工作讓你感到滿意並且可以提供穩定的薪資和福利，那麼你可能會願意一直繼續下去。但是，長期做同乙份工作塌悄猜可能會讓你感到枯燥和乏味，缺乏挑戰性和成長性，而這些因素可能會影響你的職業發展和個人滿足感。
其次，長期做同乙份工作可能會導致你缺乏多元化的經驗和技能，這可能會影響你在職場上的競爭力和未來的職業發展。
因此，如果你發現自己已經陷入了職業瓶頸或運並者感到職業發展團型的停滯，那麼你可能需要考慮尋找新的機會和挑戰。這可能包括探索新的行業、學習新的技能、參加培訓或教育課程、尋找新的工作機會等。
總之，職業發展是乙個不斷變化和發展的過程，你需要不斷學習和適應，以保持競爭力和獲得個人滿足感。
在一家公司待久了，結果會怎樣？
隨著工作環境的逐漸自由化，很少人從一家公司退休，甚至很少人能堅持十年。是因為員工不穩定，高尚，還是公司老闆的結構小，養不起 大佛 事實上，主要原因是老員工在一家公司待太久，結局會更糟！不信的朋友看看下面四個老職員的處境就知道他們為什麼離職了。領導的壓迫，在一家公司呆得越久，結局就越糟糕！這點是高齡職...
為什麼在一家公司呆久了，就感覺沒意思了
並不是一家公司沒有意思，而是自己呆久了顯得非常的麻木，在這家公司裡沒法再提升自己的能力，每天都做著相同的事情完全改變不了自己的事業狀態，就會讓自己缺乏一種動力，只要有壓迫的地方就會讓自己積極努力，如果遇到這種事情，可以選擇讓自己換一下工作環境，不要讓自己再順其自然下去，去挑戰一些自己喜歡的事情。待久...
在日本成立一家公司的流程是怎樣的
企業註冊日本公司的流程 1 相關法人代表資料 身份證影印件 個人的居住址或者是通訊的地址 聯絡 個人的印章一枚 印章公證證明書二份。公證書是需要在所居住地的公證處進行的公證。2 提交的公司名稱進行查詢，日本允許公司的名稱重複。3 需要填寫一份 日本公司註冊申請表 確定好公司的名稱以及註冊的資本。4 ...