1樓：健康生活
個人覺得你要是還想回去做的話，你還塌告是跟老闆娘說一下就行，我覺得老闆娘還圓搜是希望你能回去做，但是根據你目前的情況啊，如果你不願意回去呢，那直接就不去了，如果你還想回去呢，還是可以回去的。其實呃，老闆娘還是真團腔明心希望你回去的。
2樓：標準
能衡凱在其散攔桐他地方找到工作，就不要回去，如果找不到，那就衝坦沒辦法了。
3樓：百聞不如一教
那就看她給你什麼待遇了，是跟以前一樣還是提高了，另外看你現在和近期是否能找到合適的工作。
4樓：天眼99通
如暫時沒有好的工作，老闆娘又要你回去做，應該去，畢竟有收入，邊做邊留心其它適合自己的工作。
5樓：哈昳
我覺得可以考慮！
但是檔姿需要和對方談一下條件，因為對閉鄭方叫你回去的一定是你有一定的工作能力讓對方覺得不錯的。
條件的無非就是兩個，把之前離職的原因和對方說轎蠢頌明希望能夠得到改善以及提高薪資待遇。
6樓：愛兒桐桐
這裡需要理清的問題。
1:你當寬培時為何不做要離開？
2:你回去做是基於哪方面考慮？
職場，無論是在辦公室還薯卜是工廠中，能得到老闆賞慎手唯識，給予自己的成長機會，薪資不低，福利好的話，沒理由不選擇。
7樓：庾詩丹
如果現在沒有工作就去做吧，總比做個無業遊民要強啊，望，謝謝。
8樓：網友
你都說不幹了，還轉回去幹嘛呀。
9樓：憶駒總部
1.你沒有說是做什麼的 環境扒談族待遇如何 你對此工作什侍汪麼看法。
2.你剛說了幾春弊天 瞬間就離職了嗎？
廠裡的老闆娘叫我不要來了,咋回
10樓：
摘要。你好親 如果你和廠裡面簽了勞動合同的話 如果他突然不讓你去上班的話 你是可以申請勞動制裁的。
如果公司沒有通知辭退你，那麼你就與公司存在勞動關係，公司就應該支付你工資、為你繳納社保。
但你要想辦法取得證明「公司不讓你上班」的證據。當你掌握「公司不讓你上班的證據」後，可以選擇採取以下措施：
1. 向公司發出書面通知，要求恢復你的工作、支付你全額工資。
如果公司為了逼你辭職，但是又不讓你上班，那麼你有權利要求公司恢復你的工作，支付你的工資，因為你們之間還存在勞動關係，否則你就有權申請仲裁！
2. 向公司發出書面辭職，以用人單位未提供「勞動條件」為由，要求用人單位支付你經濟補償金。
既然公司為了逼你辭職，就是為了不想支付補償金，那你既要辭職也要拿到補償金。
由於公司不讓你上班，那麼你辭職就是被迫辭職，有權利要求用人單位支付經濟補償金。
廠裡的老闆娘叫我不要來了，咋回。
你好親 如果你和廠裡面簽了勞動合同的話 如果他突然不讓你去上班的話 你是可以申請勞動制裁的 如果公司沒有通大掘巧知辭退你，那麼你就與公司存在勞動關係，公司就應該支付你工資、為你繳納社保。但你要想辦法取得證明「公司不讓你上班」的證據。當你掌握「公司不讓你上班的證據」後，可以選擇採取以下措施：
1. 向公司發出書面通知，要求恢復你散桐的工作、支付你全額工資。如果公司為了逼你辭職，但是又不讓你上班，那麼你有權利要求公司恢復你的工作，支付你的工資，因為你們之間還存在勞動關係，否則你就有權申請仲裁！
2. 向公司發出書面辭職，以用人單位未提供「勞動條件」為由，要求滾鍵用人單位支付你經濟補償金。既然公司為了逼你辭職，就是為了不想支付補償金，那你既要辭職也要拿到補償金。
由於公司不讓你上班，那麼你辭職就是被迫辭職，有權利要求用人單位支付經濟補償金。
沒有籤的活。
那咋弄。你好親 沒有籤勞動合同的話那就更好了 稍等 我整理答案給您發過去。
用人單位不肯給員工盯神勞動合同，如果不能協商解決，可以向當地勞動監察部門投訴。中華人民共和國勞動合同法第八十一條：用人單位提供的勞動合同文字未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文字交付勞動者的，由勞動行政陸皮部門責令改正；給勞早則差動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
你這邊兒只要投訴他 他就得像你賠償 因為他違反了勞動法。
當工廠老闆娘看你不順眼的時候,是不是該走了？
11樓：
摘要。您好，要是工資高的話，就忍著，學會看他順眼。要是工資不高，並且在工廠裡面學不到任何知識和技能的話，建議您還是選擇跳槽比較好點，因為既然看你不順眼了，即使再怎麼努力也是沒用的。
希望我的可以幫助到您，祝您生活愉快，家庭幸福，事業蒸蒸日上哦~
當工廠老闆娘看你不順眼的時候，是不是該走了？
您好，我是蘆亂陸本次為您服務的答主，很高興為您服陪行務！您的陪頃問題我已經看到了，正在積極為您整理答案，請稍等一會兒哦~
您好，我是蘆亂陸本次為您服務的答主，很高興為您服陪行務！您的陪頃問題我已經看到了，正在積極為您整理答案，請稍等一會兒哦~
您好，要是工資高的話，就忍著，學會看他順眼。要是工資不高，並且在工廠裡面學不到任態虛何知識和技能的話，建議慧閉櫻您還是選擇跳槽比較好前叢點，因為既然看你不順眼了，即使再怎麼努力也是沒用的。希望我的可以幫助到您，祝您生活愉快，家庭幸福，事業蒸蒸日上哦~
不去他那做了怎麼跟老闆娘說
12樓：
摘要。親您好很榮幸為您解答哦！<>
不去他那做了可以這樣跟老闆娘說：我不能勝任這份工作，呆在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子嘛。
態度要誠懇！2、如果老闆娘對你很好，就實話實說，會理解你或幫你。如果老闆娘不好，那就隨便。
遇到乙個好老闆不容易，不要輕易辭職。
不去他那做了怎麼跟老闆娘說。
親您好很榮幸為您解答哦！<>
不去他那做了可以這樣跟前李老闆娘說：我不能勝任這份慧脊遲工作，呆在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好，反正野銀都走了，給公司留點面子嘛。
態度要誠懇！2、如果老闆娘對你很好，就實話實說，會理解你或幫你。如果老闆娘不好，那就隨便。
遇到乙個好老闆不容易，不要輕易辭職。
實話實說。語氣缺檔委婉，儘量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆伏褲亂在這裡只會給公純州司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子嘛。
態度要誠懇！如果是因為不開心或者工資問題，辭職的時候儘量不要說一些難聽的話。不要直截了當地告訴他真相，因為那樣的話，老闆會難過的。
以後再見面，很難成為朋友。畢竟這個圈子這麼大，多乙個敵人會阻擋很多路。所以這個時候可以找一些個人原因，避免和領導不開心。
來這家工廠做了幾天，老闆就說不要我了，說我不符合他的要求，就說不要我了
13樓：
摘要。人生總有起起伏伏，不可能一帆風順、看開點，一步一腳印路會越走越寬的。
來這家工廠做了幾天，老闆就說不要我了，說我不符合他的要求，就說不要我了。
你好，有籤合同麼？
還沒有，剛來上班乙個禮拜。
嗯，一般企業都有試用期，工資拿了麼？
沒有，他現在說給我結工資，外加1000元的生活補助給我。
老闆是什麼理由讓你走的呢？一般工廠要熟練工。
不符合他的工藝要求。
既然給工資可以換個廠換一種生活，現在工廠工作多的很，不怕找不到。
人生總有起起伏伏，不可能一帆風順、看開點，一步一腳印路會越走越寬的。
這樣啊，是啊，現在一般工廠都在招工，沒事的，每個廠對物品理解不同，換個廠說不定老闆就想你這樣的。
下次進廠問清楚，留個心眼和老闆對話錄個音，將來和說的不符合可去勞動局舉報他。
有老闆讓我和他開工廠，讓我提待遇
14樓：
有老闆讓我和他開工廠，讓我提待遇。
如果老闆讓你和他一起開工廠，並提高你的待遇，你可以考慮以下幾點：確認老闆的意圖：你需要和老闆溝通，瞭解他的計劃和期望。
問問他想要你做什麼，為什麼要和你合作，以及他能夠提供什麼資源和支援。分析風險和機會：你需要評估這個機會的風險和機會。
瞭解這個行業的市場前景、競爭情況和潛在的利潤空間。同時，你需要考慮和老闆合作的風險和機會，包括合作模式、分工和責任等方面。談判待遇：
如果你決定和老闆合作，你需要和他談判待遇。你可以提出你的期望和要求，包括薪資、福利、攔臘股份等方面。同時，你需要了解這些要求是否合理和可行。
簽訂合同：如果你和老闆達成了合作意者虛向，你需要簽訂乙份合同。合同應該明確雙方的權利和義務，包括工作內容、工作時間、薪資待遇、保密協議等方面。
在簽訂合同之前，你需要認真閱讀合同條款，並確保自己的權益簡嫌滑得到保障。總之，如果你決定和老闆合作開工廠，你需要認真評估風險和機會，並和老闆談判待遇，最終簽訂乙份合同。同時，你需要保持良好的溝通和合作關係，以確保工作的順利進行。
廠裡工人都是自己叫來老闆不要自己了怎麼辦
15樓：
摘要。您好，您的意思是被老闆辭退了是嗎，如果沒有正當原因的話可以要求賠償的哦 。有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的；(六)依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的；(七)法律、行政法規規定的其他情形。
您好，您的意思是被老闆辭退了是嗎，如果沒有正當原因的話可以要求賠償的哦 。有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約做運定條件御胡族續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的；(六)依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合鎮弊同的；(七)法律、行政法規規定的其他情形。
我是叫人包他廠，我叫到人去了，他又改變了，想不要我了，沒有和他籤合同怎麼辦。
那這個沒有籤合同的話是沒有證據的。
沒辦法證明你的勞動關係。
那這個就是隻能用人單位決定你的去留了哦。
我是在店面上班的，只有我員工，老闆還有老闆娘。因為檔口本來就不大，工作的時候比如拿東西，老
你可以換一家店工作，那個老闆太無恥了，就算不是故意的他也應該躲著點啊！我勸你換一家店吧！錢可以少掙點，有些事不能便宜他們 感覺不好就另找工作，又不是隻有他那才能賺錢 直接走人，現在活很好找。我在一家店裡上班，老闆和老闆娘都對我很好，店裡有我和另外一個員工她40歲了，我才二十幾歲那位員工做 小孩子不要...
你好，我是小公司員工，和老闆娘關係很好，做了幾年一直很忠心！業務也還好！但是老闆也就是法人代
要負責任的。可不能。之前不是有個女孩背了9千萬的債。千萬別做這種事。出問題了就找法人，到時你就是被法辦的人 求職就業 各地的就業形勢及薪資水平都不太一樣，最好是多到招聘 和招聘會去看一看，瞭解一下，不要太盲目，要把心態放好 我一直在這個行業多年的人才，尤其是求職者瞭解難的問題。教育是一個敲門磚塊，但...
我喜歡上了我的老闆娘，被她拒絕了，我說不幹了辭職可是他又不肯不想讓我離開公司，是什麼意思啊
可能你的老闆娘身上有從內到外散發出著一種成功女性的氣質啦！特別是到她那種階段年齡的女性也是有一種特別的魅力吸引了你。相信你只是一時的新鮮感覺，以後你就會慢慢發現的！馬上就過年了，你走了誰給她幹活！年終歲尾是最難招人的。別yy了，一碼歸一碼，可能在工作上你是個好員工，不想失去一個助力而已 好員工哪個老...