1樓：網友
我認為可以拋開裡子和麵子，可以跟領導說，之前其實自己想創業，但是發現市場並沒不如想象般，而且發現平臺才是最重要的，回憶此前從業經歷，上乙份工作最伍衡開心，也學習最多，並且能夠和熟悉的同事再次共事，也是人生幸事，有了這次離職的經歷，對自己的職業規劃更加的清晰了，知道什麼才是最想要的，希望還能凳橘梁回到公司，繼續奮鬥。
注意啊，邏輯上不用很清晰，顯得沒有刻意，沒有預謀，真心的去溝通，讓領導棗運感覺到你的誠意，因為年底招人很難，企業培訓成本畢竟很高，所以一定要彰顯誠意。
2樓：來自歡樂谷仁慈的橘貓
大學生找到了合適的工作研單位碰巖領導笑悉御不讓離職，就正式的提交離職申請，到期之後自動流離職了。我知道勞動局提出陸核申訴。
3樓：將軍本色
原單位領導無法阻攔你的，勞動法規定物神森提前乙個月通知公罩畝司離職，這樣公司會找人交接你的工作，等到時候沒瞎配有人來接你的工作，你直接找勞動仲裁委進行舉報，用法律**保護自己的合法權益。
4樓：穰映
時後你可以提交辭職報告的，直接就可以離職的，因為你已經找到合適的工作，所以就可以離開的。
5樓：儲含煙
大學生又攜搏改找到合適的工作之後， 原單位領導不讓你離職也是有他的道理， 你無論在哪個單位工作 不能說離職就離職 ，起碼應該寫個離辯判職申請之後乙個月之後才可銀缺以離職 。
6樓：網友
大學生找到適合自己的工作後，原單位領導不讓離職，怎麼處理？這可以領導協商，協商不成的話，就直接打辭職報告，直接辭職就可以悶亂缺了，螞辯實在不行你就支付一下違約金，自己自行離開就陪散可以了，不是什麼東西都必須她同意？不同意，他不同意的話，你也照樣可以離開。
7樓：朋國
大學卜畝生找到合適工作後，配啟原工作單位領導培弊如不讓離職怎麼處理？大學生如果找到了適合於自己的工作，原來的工作單位的領導即使不讓你辭職，你也可以一意孤行的辭退原有的工作。
8樓：吉運公升
對於大學生找到工作後，原單位老師不同意讓你離職的，那也得尊重大鉛掘羨學生的意願呢散橡，大學生還有槐拍更高的理想和追求呢？
9樓：湖北的一條小魚
提交正常離職手續，保留好證據，1個月之後公司必須辦理離職手續，否則提交勞動局處理。
工作調離原單位到新工作單位後中間醫保斷了三年怎麼辦
你是說工作調離原單位，新單位與舊單位斷交了三年，怎麼辦？這個無所謂的，可以一次性補交的 沒啥關係啊 醫保也是講累計的，到退休時，累計滿政策規定的年限就可以了補繳一般都沒有政策了，新社保法2011年7月1日實施後，都是按月繳交了 不過也可以去當地社保局諮詢一下是否還有政策可以一次性補繳回來如果可以，一...
我在貴陽工作，但是原工作單位的總公司在成都，社保也買在成都的
可以辦，等你原單抄位的手續辦好後，襲就可以轉到貴陽bai來滴，但只能du轉養老保險，其zhi 他都不能轉，像dao醫保就轉不了，但是醫保卡里如果有錢還是可以用的！轉養老保險是這樣的，先到成都交社保那裡打一張交費情況的單子，等你在這邊建好卡後將單子交給貴陽社保局 都司路那裡 或省社保局 不知道在 反正...
掛職人員在掛職期間的原工作單位怎麼辦
掛職人員掛職期間原工作單位的一切還是不變的,只是要與原工作單位簽訂停薪留職合同,繳納一定的費用,原工作單位會保留你的人事檔案和工資關係,以備退休無後顧之憂。原工作單位的一切還是不變的,只是工作地點和工作內容變化而已,你只是到別的地方掛職,所有的人事檔案還是在原單位,工資也是原單位發放。不過,到其他單...