1樓：教育小匠
懂得多讚美和關心他人，其實也是與人相處的一種方法和技巧，在職場當中，懂得多去讚美和關心自己的同事，其實也能夠和自己的同事建立良好的感情聯絡，可以跟同事更好地交往。
1、陽光誠信溝通
在與同事相處的過程當中，一定要把握好其中的分寸，比如在溝通這件事情上，就應該要把握正確的方法，要想讓同事對自己認可，同時贏得同事的尊重，那就應該要秉持陽光、誠信溝通的態度，不要對同事撒謊，也不應該欺騙自己的同事，而是應該學會用自己的真心去對待每位同事。
2、學會多讚美同事
人往往都是喜歡得到他人的讚美和認可，在與自己的李碼同事相處過程當中，也應汪擾租該要學會多去讚美自己的同事，要學會去發現對方身上的優點和閃光點，當然在讚美同事的時候，也應該要把握好分寸，所謂的讚美是發自內心的讚美，而不是阿諛奉承。
3、同事需要幫助的時候，給予自己力所能及的幫助
在職場當中，同事之間應該要懂得互相幫助，如果發現自己的同事遇到困難，那應該自己主動提供自己力所能及的幫困兆助，這樣不僅能夠贏得同事的認可，也能夠構建良好的團隊合作文化。
4、學會主動關心同事
除了瞭解同事在職場上遇到的困難和問題之外，平時的時候也可以主動去了解同事的生活情況，或者也可以瞭解一下同事個人的興趣愛好，看看自己是否與同事有共同聊得來的話題，這樣也有利於自己更好地與同事相處。
想要在職場上和同事建立良好的關係，其實並不是一件困難的事情，只要掌握人際交往當中的那一些道理，學會去尊重他人，用真心對待他人，那就能夠和自己的同事很好相處下來。
對於這個問題大家有何看法呢？
2樓：酷娛記
個人覺得是可以的。同事之間本身來說，是一種工作關係。但是不可能只談工作，也需核盯皮要有溝通交流，更加了解彼此。所以能多讚美則啟認可別人改差，其實也是拉進雙方關係的一種方式。
3樓：小美生活小集錦
是可以的，因為多去讚美的話，就會讓別人的心情也感覺到特別愉快，這樣他們也會願意和自己接觸。
4樓：創作者
可以和同事相處的很好，同事也會特別喜歡你，也會幫助你讚美別人，就會給別人留下乙個很好的印象。
多讚美、關心他人，真的就可以跟同事更好的交往嗎？
5樓：梗一梗劇情
多讚美、關心他人，是可以跟同事更好的交往。但讚美的話要有個度，關心的事要恰當。
其實，緣分讓你我相遇，做事做人，最重要的是厚道。陪伴的都是貴人，關心的都是最愛你的人，好好活，學會付出，懂得感恩，學會自我欣賞，也要懂得欣賞別人，時時讚美他人，給別人掌聲是給自己修福運積善德，送人玫瑰，手留餘香，修橋成善，口吐蓮花，每次積善人不知天知，閃光的心總會有光亮和溫暖，默默無聞的為他人，總有感激的心恰如其分的回應，善待生活，生活會還你更加美好的芬芳，沐浴明媚陽光，其實所有的美好一直在路上奔赴於你。
同事相對於朋友來說，離開了公司兩個人不一定會有來往。在公司的時候，能當個好同事，互相幫助，這樣分開的時候，想起的是對方的好。在乙個公司中，同事之間關係比較好，生活的也會更開心些，畢竟大部分的時間都是跟他們相處。
2.根據人家的能力去讚美：恭喜你，又開了一單，有什麼銷售的技巧可以分享的嗎？
3.根據人家想誇的地方去讚美：你的情商蠻高，要是我，肯定不好應付這個場面。
關心的話：1.看見對方心情不好，可以去安慰，不要說太多的話，只要傾聽對方傷心的事就好。
2.要是對方沒有吃早飯，要是自己有吃的，可以分享給他。
3.對方生氣的話，不要去惹他生氣，有時候要勸他冷靜。
讚美、關心也好，不要太誇張，要是誇張了就顯得阿諛奉承，在對方的眼裡形象不佳。
6樓：肖艾斯的旅行日誌
是的，因為這種方式讓同事覺得如沐春風，而且跟你相處很舒服，所以能夠跟同事更好交往。
7樓：人生大事
我覺得是，職場同事的相處還是比較簡單的，只要多誇一誇，關心一下就可以。
如何與同事搞好關係，讚美別人？
8樓：網友
在讚美同事的時候，要注意場合，不能夠像對待親密朋友那樣隨意，更不宜口無遮攔。其次，要把握好讚美的尺度，稱讚對方才能夠恰如其分。如果讚美不到位，或者言過其實，都容易適得其反，引起同事的反感。
清段。另外，在讚美人的時候言語要真誠。只有真誠的讚美，才會讓人感覺如沐春風。如果只是為了職場上的應酬，或者出於某種利益上的考慮，將對方虛情假意地稱讚一番，很容易讓人誤以為你是在變相地諷刺對方或者是在阿諛奉承，從而受到別人的輕視。
職場是乙個非常複雜的人際關係網，每乙個人的個性和習慣都不盡相同，所以搞好同事之間的關係就顯得尤為重要。
儘量避免同事之間的直接衝突，如果出現衝突，不要靠著爭論贏得對方，可以用友善的，協商性的語氣進行溝通，切忌抬槓。
不要把自己的看法和意見強加於別人，每個人看待事物的方式和方法都是不同的，遇到有不同意見的時候，給對方說話的機會，讓對方先把自己的意見和看法講完，然後再根據對方的意見做出分析裂辯，順便提出答源譽自己的意見，這樣別人的接受度也會高很多。
儘量做到遇事換位思考，換位思考不是讓你完全換到對方的立場思考或者做事，而是換到對方的角度去思考，然後結合自己的想法，去處理事情，這樣大家都舒服。
做到這幾點，還是會處理好同事之間的關係，但是，誰都做不到人人都有喜歡，所以有時候也不必要強求自己非要搞好每一位同事的關係，為難了自己，這樣也會讓別人挺累。
怎麼讚美同事，能得到他的好感呢？
9樓：北極雪
1、 讚美要適時。
讚美要在適當的時候，最好是及時讚美，那效果最佳。
比如在別人取得良好的成績的時候，一定是滿懷驕傲自豪，甚至有點得瑟想要表現出來的。
這時候給予讚美，正好讓同事開心一番，得到別人的欣賞和認可。
比如在別人付出了巨大的努力之後，告喊無論結果如何，這時候都必須先給予肯定，在這時候送上真誠的讚美，同事覺得你能夠體諒他的付出，滿懷欣慰。
比如在別人受挫失去自信的時候，及時送上一些得當的讚美，也會令人鼓舞。
2、 讚美要看準物件。
職場上每個人的性格不同，並不是所有人都喜歡被別人浮誇地讚美，也不是所有人都在意同一件事。所以，讚美別人的時候不能生搬硬套，讚美這個人的話語不要直接套用讚美另乙個人。
讚美同事，一定要清楚對方在意的是什麼，喜歡被怎樣讚美，看準物件和偏好之後，再對症下藥。
3、 讚美要注重細節。
讚美別人的時候要讚美到具體的點子上，這樣才能讓人感受到你的真誠，而不是人云亦云，看起來像一句客套話。
你的衣服很襯你的膚色，看起來氣質非凡！」拍旁而不是「你這件衣服好漂亮」。
昨天會議上你提出的***方案很符合現下工作的實際，對改進***工作是一項有效措施！」而不是「你的觀點我很贊同」。
讚美別人，做到以下的這三點，襪賀野高情商，人緣好，公升職加薪不是難題。
怎麼讚美同事好呢？
10樓：佳木斯皮帶
在平平淡淡的日常中，叢旁許多人都接觸過一些比較經典的句子吧，句子由詞或片語部分和語調所表示的語氣部分組成。那什麼樣的句子才是經典的呢？以下是整理的關於讚美同事句子，歡迎大家分享。
1、你今天看上去很棒。
2、舉止優雅、個人性格好。
3、反應快、有進取心。
4、為擁有您這樣的同事而感到無比自豪！
5、您真讓我感到佩服，總是能把事情做得這麼圓滿。
6、您是我學習的榜樣，我想叫您一聲老師。
7、希望您有時間多帶帶我，好想找機會向您學習。
8、怎麼看你都是那麼精神的。
9、你的個性很好。
10、你真幽默。
11、怎麼著，今天打扮這麼漂亮？！
12、「你今天的背心真漂亮，我喜歡那一朵朵繡上去的小花。」
13、「今天你的耳環很好看。」
14、具有良好而廣泛的社會關係。
15、能夠在高壓力下和時間限制下進行工作。
16、你看上去真真漂亮。
17、很精神啊！你很穩重！責任心。
真強！就是欣賞你這幹活兒的勁頭！男人嘛，很大度啊。
18、真帥、好酷、身材結實；你是乙個誠實正直的男子漢；你是乙個堅定可信的男子漢。
19、你作風清廉，善於聽取意見，為人正直，還很幽默，安排工作都是合情和理，不搞特權，對我們的一律平等。
20、你頭腦精靈，作事不託泥戴水，知道隨機應變，懂團結，愛幫助同事，做事有條有理。衝大。
21、個性穩重、具高度責任感。
22、能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。
23、積極主動、獨立工作能力強，並有良好的交際技能。
24、能夠同他人一道很好地工作。
25、能夠獨立工作、思想成熟、應變能力強。
26、工作很有條理，辦事效率高。
27、精力旺盛、思想新滲判橡潮。
28、「今天衣服的顏色，襯的你的**真白。」
同事之間要不要互相讚美？
11樓：雨花_岑
職場上，很多同事間的關係不是朋友，但又天天相見，共同謀事，所以同事之間保持一種適當的親疏距離非常重要。因此，同事之間常有的相互讚美與建議要有一定原則。
1)真情坦誠，把握恰當的度。
美國心理學家威廉·詹姆士指出：「渴望被人賞識是人最基本的天性。」馬斯洛的需求層次理論也指出，人在溫飽之後，最希望得到的就是「自我實現」，職場也一樣。
可見，喜歡被讚美是人的天性，聽到別人的讚揚會讓人們覺得自身價值得到了肯定。羨扒沒有位企業家這樣說過：「促使人們自身能力發展到極限的最好辦法，就是讚賞和鼓勵。
但是，凡事不能「過猶不及」，讚美與建議一樣，過度與不足往往達不到交流的目的，也顯得不夠真情實意。只有真誠欣賞對方的優點，坦誠給予評價與建議，更能打動人心，才會取得最佳交流效果。
2)符合背景，用詞恰當。
給予讚美和建議要符合當時的場合，注意觀察對方的狀態是很重要的乙個過程。如果對方恰逢情緒特別低落，或者有其他不順心的事情，這時候的讚美往往讓對方覺得不真實，會適得其反。語言用詞不能太空泛，比如在提出建議時，哪些是應該改進的，如何改進，要加以具體分析，最好要有可操作性的建設性意見，否則，再多的空談也是沒有任何意義的。
3)委婉說辭，幽默提建議。
同事之間有了不同的看法，最好以商量的口氣提出自己的意見和建議，語言得體十分重要。儘量避免「你一直不怎麼樣……」你總是做不好……」你根本不懂」「說了你也聽不明白」這類絕對否定別人或是嘲笑別人的措辭，因為每個人都有自尊心，傷害了他人的自尊心，必然會引起對方的反感。對同事的錯誤可以採用幽默的語言委婉指出，在氣氛和諧中收到事半功倍之效。
4)一視同仁，對事不對人。
對於與自己意見不相此灶同的同事，或者是對自己有意見的同事，或者是不夠合作的同事，要給予寬容，對於他們該讚美就讚美，該建議就建議兄納，一視同仁，不要以私情奪公理，只要態度真誠，大家自然能感受到你的真心與正直，更能讓你在同事中樹立好榜樣和獲得好口碑。
關心他人的作文關心他人的作文400字
關心是什麼？是一個袋子，裡面充滿了滿足感。關心是什麼？是一種感受，一個人對別人付出了，才能感受到自己的價值。只有懂得關愛，才能懂得生活的快樂和幸福！當朋友身體不適，給他遞上一杯熱茶，關切的問侯幾句 隔壁的奶奶正在拎著東西時，真誠的幫上一把 同學學習有困難，伸出援手幫一把。當我們學會了如何去關心他人時...
關心他人是否要伸出援手？
在別人需要幫助的時候會伸出援手嗎？無論何時何地，看到別人遭遇困境的時候，在自己力所能及的情況下，肯定會伸出援助之手，儘自己的綿薄之力。幫助別人櫻迅是善舉，更體現著乙個社會的文明程度 優良風貌和社會道德，是做人的根本。 助人是傳統的美德。幫助別人是我們傳統的美德。相傳戰國時期，楚國冬天下了大雪，穿上裘...
以關心他人為話題，寫六年級作文以關心他人為話題，寫一篇六年級500字作文
叮零零 隨著一陣陣清脆的鈴聲響起，老師宣佈我們下課了。並叮囑我們說 暴風雪馬上就要來臨了，你們要趕快回家，不能在路邊逗留玩耍，一定要注意安全！我和同學們聽完後馬上收拾好書包，跑出了教室。來到路邊，我看見天空中烏雲滾滾，路上人來人往，都急著往家裡趕，我也加快了腳步。當我走到一個 十 字路口時，突然，一...