1樓：網友
假設應發工資為10000元，實發工資8000元。社保7000元（公司5000元，個人2000元）。
1.計提工資。
借：管理費用-工資 10000
貸：拍友應付職工薪酬-工資 10000
2.計提保險。
借：管理費用-社保（公司部分） 5000
貸：應付職工薪酬-社保 5000
3.支付保險。
借：應付職工薪酬罩賀衡-社保 5000
其他應付款-社保（個人） 2000
貸：銀行存款 7000
4.發放工資。
借：應付職工薪酬-工資 10000
貸：其他應付款-社保（個人） 2000
銀行物做存款/庫存現金 8000
2樓：虛心請教的學生
1.計提工資。
借：管理費用。
貸：應付好凱職工薪酬。
2.發放工資（計提個人保險）者雹。
借：應付職工薪酬。
貸：庫存現金（銀行存款）
其他應付款---保險。
應交稅金---應交個人所得稅。
3.支付保險。
借：其他應付款---個人。
其他應付款---單位。
貸：銀行存款。
4.計提單位友嫌喚保險。
借：管理費用 保險。
貸：其他應付款 單位。
五險一金的計提和發放
3樓：abc保險網
每個月都有發放就要每月計提。
1.計提工資。
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬。
工資。2.計提社保（企業部分）
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——社保。
3.次月發放工資時。
借：應付職工薪酬——工資。
貸：其他應付款。
個人部分）應交稅費——應交個人所得稅。
庫存現金／銀行存款。
4.上交杜保。
借：應付職工薪餘察酬——社保（企悄梁業部分）其他應付款（個人部分）
貸：庫存現金/銀行存款。
5.上交個人所得稅。
借：應交稅費——應交個人所得稅。
貸：銀行存款。
注意事項：社會保險。
沒辦理豎運茄之前不能計提，「五險一金。
計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入「管理費用。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
計提五險一金怎麼做會計分錄
4樓：股城網客服
計提五險一金做會計分錄具體如下：
一、分配工資。
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——工資。
二、計提社保（企業部分）
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——社保。
三、次月發放工資時。
借：應付職工薪酬——工資。
貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）
應交稅費——應交個人所得稅。
庫存現金/銀行存款。
四、上交杜保。
借：應神掘付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分）貸：銀行存款。
五、上繳個人所得稅。
借：應交稅費——應交個人所得稅。
貸：銀行存款。
注意事項：鬥此。
社會保險沒辦理之前不能計提，「五險一金」計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入「管理費用」。
六、個人負擔部分。
發放工資時（按個人繳納比例，從中扣除）
借：應付職工薪酬——工資。
貸：其他應付款—遊銷核—社會保險費（代扣職工應交納的部分）庫存現金（實際發放的金額）
七、企業負擔部分。
1．提取時。
借：管理費用——社會保險費。
貸：其他應付款——社會保險費（養老、醫療、事業、工傷、生育保險）2．交納時。
借：其他應付款——社會保險費（單位+代扣個人應繳的金額）貸：銀行存款（總交納的金額）
貸：銀行存款（總交納的金額）
計提工資會計分錄怎麼做，到發放工作，包括有三險一金。
5樓：老金會計
一、計提工資時：
借：管理費用。
工資。二、計提社保時：
借：管理費用-公司負擔（五險一金。
注意只是公司負擔部分。
貸：應付職工薪酬-社保。
公積金。三、交社保和公積金時：一般當月交當月的，而工資一般都是後開。
借：應付職工薪酬-社保（公司負擔）
公積金（公司負擔）
其他應收款。
社保（個人負擔部分）
公積金（個人負擔部分）
貸：銀行存款。
四、發工資時：
借：應付職工薪酬-工資。
貸：銀行存款。
貸： 其他應收款-社保（個人負擔部分）
公積金（個人負擔部分）
6樓：縱行涯
1)計提工資時，借：管理費用（記錄管理人員工資和社會保險費、住房公積金）、製造費用、生產成本、銷售費用等科目。
貸：應付職工薪酬—工資 （應發的工資數）
社會保險費（這一部分是企業代職工交的三險）住房公積金（這一部分是企業代職工交的住房公積金）2）交保險時，借： 應付職工薪酬—社會保險費（這一部分是企業代職工交的三險）
其他應收款—社會保險費（此部分是職工自己交的三險部分）貸：銀行存款等。
交住房公積金，借：應付職工薪酬—住房公積金（此部分是企業代職工交的住房公積金）
其他應收款—住房公積金（此部分是職工自己交的住房公積金）貸：銀行存款等。
3）代扣個人所得稅時，借：應付職工薪酬—工資貸：應交稅費—應交個人所得稅（此部分是企業代扣代繳職工的個人所得稅）4）發工資時，將企業代職工繳納的保險和住房公積金扣除。
借：應付職工薪酬—工資。
貸：銀行存款或庫存現金等。
其他應收款—住房公積金。
社會保險。5）代繳個人所得稅時借：應交稅費—應交個人所得稅。
貸：銀行存款等。
五險一金計提和發放會計分錄
7樓：潘達談娛樂
<>我國為保障人民的基本生活需求，設立了社會保險、住房公積金制度。一般由企業發放職工工資時代繳五險一金，繳納五險一金和計提發放工資業務，應如何做會計分錄？
繳納五險一金和計提發放工資的會計分錄
1、企業在進行計提五險、公積金(公司部分)、員工工資時：
借：管理費用/生產成本/銷售費用——人工成本。
貸：應付職工薪酬——養老險。
應付職工薪酬——醫療險。
應付職工薪酬——失業險。
應付職工薪酬——生育險。
應付職工薪酬——工傷險。
應付職工薪酬——工資。
2、企業在發放員工工資時帶渣：
借：應付職工薪酬——工資(應發總額)
貸：其他應付款——養老險(個人)
其他應付款——醫療險(個人)
其他應付款——失業險(個人)
其他應付款——公積金(個人)應交稅費——個稅銀行存款/庫存現金。
3、企業在交社保閉襪、公積金時：
借：應付職工薪酬——養老險(企業部分)
應付職工薪酬——醫療險(企業部分)
應付職工薪酬——失業險(企業部分)
應付職工薪酬——生育險(企業部分)
應付職工薪酬——工傷險(企業部分)
應付轎行激職工薪酬——公積金(企業部分)
其他應付款——養老險(個人)
其他應付款——醫療險(個人)
其他應付款——失業險(個人)
其他應付款——公積金(個人)貸：銀行存款4、企業在交個稅時：
借：應交稅費——個稅。
貸：銀行存款。
計提五險一金怎麼做會計分錄
8樓：華爾街
計提和繳納謹好社保會計分錄如下：
已執行新會計準則的。
繳納時。借：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)其他應收(付)款--社會保險(個人部分)
貸：銀行存款。
計提時。借：管理(銷售、製造)費用、陸晌盯生產成本。
貸：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)
未執行新會計準則的。
借：管理(銷售、製造)費用等科目(單位部分)其他早和應收(付)款--社會保險(個人部分)貸：銀行存款。
繳納五險一金和工資計提發放如何寫會計分錄？
9樓：亦有所知
企業一般在發放員工工資時，代繳五險一金，對於五險一金和工資，一般通過「應付職工薪酬」等科目進行核算。企業繳納五險一金以及計提發放工資時該怎麼做會計分錄？
一、計提五險、公積金（公司部分）、工資時。
借：管理費用/生產成本/銷售費用-人工成本。
貸：應付職工薪酬-養老保險。
應付職州緩工薪酬-醫療保險。
應付職工薪酬-失業保險。
應付職工薪酬-生育險。
應付職工薪酬-工傷保險。
應付職工薪酬-住房公積金。
應付職工薪酬-工資。
二、發放工資時。
借：應付職工薪酬-工資（應發總額）
貸：其他應付款-養老險（個人）
其他應付款-醫療保險（個人）
其他應付款-失業保險（個人）
其他應付款-住房公積金（個人）
應交稅費-應交個人所得稅。
銀行存款/庫存現金（實發工資）
三、繳納社保、住房公積金時。
借：應付職工薪酬-養老保險（企業部分）
應付職工薪酬-醫療保險（企業部分）
應付職工薪酬-失業保險（企業部分）
應付職工薪酬-生育險（企業部分）
應付職工薪酬-工傷保險（企業部分）
應付職工薪酬-住房公積金（企業部分）
其他應付款-養老保險（個人）
其他應付款-醫療保險（個人）
其他應付款-失業保險（個人）
其他應付款-住房公積金（個人）
貸：銀行存款。
四、繳納個人所得稅。
借：應交稅費-應交個人所得稅。
貸：銀行遲源存款。
什麼是五險一金？
五險一金是用人單位給勞動者的集中保障碼跡態性待遇，五險為養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，一金即住房公積金。
計提工資和發放工資的會計分錄為什麼
一 企業計提工資 1 計提工資 借 費用 管理 銷售等 貸 應付職工薪酬 工資 2 計提社保 企業部分 借 費用 管理 銷售等 貸 應付職工薪酬 社保 二 工資發放 發放工資時 借 應付職工薪酬 工資 貸 應付職工薪酬 社保 個人部分 應交稅費 應交個人所得稅 庫存現金 銀行存款 首先。別把問題複雜...
工資裡計提五險一金如何做會計分錄
1.計提工資 借 費用 管理 銷售等 貸 應付職工薪酬 工資 2.計提社保 企業部分 借 費用 管理 銷售等 貸 應付職工薪酬 社保 3.次月發放工資時 借 應付職工薪酬 工資 貸 應付職工薪酬 社保 個人部分 應交稅費 應交個人所得稅 庫存現金 銀行存款 4.上交杜保 借 應付職工薪酬 社保 企業...
五險一金的會計分錄，關於五險一金的會計分錄
1 提取 借 管理費用 五險一金 企業負擔部分 其他應收款 五險一金 個人負擔部分 貸 其他應付款 五險一金 全額 2 轉應付工資 借 應付職工薪酬 貸 其他應付款 五險一金 個人負擔部分 3 繳納 借 其他應付款 五險一金 全額 貸 銀行存款 摘要 單位繳納7月分養老保險借 管理費用 社會保險 貸...