1樓：哇塞塞影視剪輯
我認為你該拿起法律**來維權，這樣才能要回自己的工資。
2樓：萬里不安靜
如果私下沒有要回來的話，可以直接走法律程式，就是源歷念走法律程式，雖然麻煩，但是也能保證自己的權益，然爛侍後也這筆錢應該就雹困可以要回來的。
工地老闆拖欠工程款怎麼討要？
3樓：律臨陳璐
法律分析：工地老闆拖欠工程款，可以去工程所在地或被告所在地人民法院起訴，管轄法院應該是區或者縣人民法院；拖欠工程款屬於民事糾紛，憑藉欠條可以直接起訴建設單位，但是應當儘可能提供施工合同，竣工結算檔案；起訴時儘量申請財產保全，查封被告名下賬戶，可以保障案件判決的順利執行。
法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》 第二十一條 對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。
工地老闆拖欠工程款怎麼討要
4樓：宗輝
1、工地老闆拖欠工程款討要方法如下：
1）向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
2）勞動仲裁。發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第九條。
用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
二、去勞動監察大隊投訴需要什麼材料。
1、應當由投訴人向有管轄權的勞動行政部門遞交投訴文書；
2、投訴人證明材料。投訴人的身份證影印件；用人單位營業執照影印件或註冊登記資料。集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委託文書；
3、相關證據材料。提交必要證據材料以證明投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的，如證明勞動關係及與投訴請求有關的證據材料。具體事宜可以直接諮詢勞動局，以勞動局的要求為準。
工地老闆拖欠工程款怎麼討要
5樓：陳光
法律分析：用人單位拖欠工資不給的，員工可以到當地勞動局監察大隊進行投訴。如果投訴沒有效果，可以申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當地人民法院提起訴訟並申請支付令。
法律依據：中華人民共和國勞動爭中世圓議調解仲裁法》第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；
二）因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
勞動保障監察條例》第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
二）檢返虧查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，賣塌人民法院應當依法發出支付令。
工地老闆拖欠工程款怎麼討要
6樓：賈寶驊
法律分析若老闆拖欠工程款，不給工資，工程若沒有結算，要及時發函件要求對方結算，若不結算，要保留好建築工程合同及相關工程簽證、會議紀要等能證明施工關係及工程量及工程價款及工程竣工的相關依據，及時起訴對方。若工程沒有完工，可以申請法院對工程量進行鑑定，來確定工程量及**。若公司已經結算，對方若不給錢，可以直接起訴，要求對方支付。
對於工地拖欠工程款，最好的方法當然是雙方能夠坐下來心平氣和地協商解決，但是如果不行的話，要注意收集證據，將被告人告上法院。同時要注意，如果被告人的信用出現問題，或者是行事風格非常極端的話，可以向法院申請訴訟之前就開始財產保全或者是在判決生效之後，就以法院的名義直接將被告人的賬戶中的一部分劃到原告的名下，通過這種方法拖欠工程款的問題通常就可以解決了。
法律依據《中華人民共和國民法典》 第八百零七條 發包人未按照約定支付價款的，承包人可以催告發包人在合理期限內支付價款。發包人逾期不支付的，除根據建設工程的性質不宜折價、拍賣外，承包人可以與發包人協議將該工程折價，也可以請求人民法院將該工程依法拍賣。建設工程的價款就該工程折價或者拍賣的價款優先受償。
工地老闆拖欠工程款怎麼討要
7樓：律說律答
工地老闆拖欠工程款可以通過以下途徑解決：(1)、協商解決。雙方當事人在平等自願的基礎上，通過友好協商、互諒互讓達成和解協議，進而解決糾紛。
2)、調解解決。在有關組織(如人民調解委員會)或中間人的主持下，在平等、自願、合法的基礎上分清是非、明確責任，並通過擺事實、講道理，促使雙方當事人自主達成協議，從而解決糾紛。(3)、仲裁解決。
糾紛當事人根據糾紛前或者後達成的仲裁協議或合同中仲裁條款向仲裁機構提出申請，由仲裁機構依法審理，作出裁決，並通過當事人對裁決的自覺履行或由一方向人民法院申請強制執行而使糾紛得以解決。(4)、訴訟解決。當事人通過上述途徑解決不成的情況下，可以向人民法院提起訴訟，由人民法院進行判決。
根據《刑法》第三百一十三條【拒不執行判決、裁定罪】對人民法院的判決、裁定有能力執行而拒不執行，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。
工地老闆拖欠工程款怎麼討要
8樓：劉盼盼
可以申請勞動仲裁或向法院起訴。這種情況屬於民間借貸糾紛，民間借貸是指公民之間，公民與非金融機構企業之間的借款行為。
法律分析根據相關法律法規，民間借貸糾紛需要注意提供以下證據：一、從書面證據上講，當事人應考慮合同、借據、公證書和發票等書證。二、就證人證言來講，當事人一定要選擇與自己無利害關係的證人證言作為證據，並且要保證該證人可以當庭作證，便於法院庭審順利進行。
三、當事人還應注意，所訴的債務糾紛案件是否涉及有關部門的技術鑑定結論、經過公證、登記的書證等，這些證據具有較高的證明力，也應向法庭提供。在民間借貸關係中，僅僅起介紹作用的人，不承擔保證責任。對債務的履行***意思的，應認定為保證人，承擔保證責任。
出借人明知對方是為了從事非法活動而借款的，其借貸關係不受法律保護。對雙方的違法借貸行為，可按照有關法律法規予以制裁。以借款人的名義出的借條借據代其借款的行為人，發生爭議時，行為人不能證明，借款人又不承認的，由行為人承擔民事責任。
有關機關在審理民間借貸糾紛案件時，要求原告提供書雹薯面借條借據，無法提供的應提供必要的事實根據來支援自己的觀念。
法律依據中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不源顫者成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；洞御對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
工地老闆拖欠工程款怎麼討要
9樓：賈寶驊
工地老闆拖欠工程款討要可以通過**和函件催收，委託律師代為催收，還可以向勞動局申請仲裁或法院提起訴訟。
仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的糾紛居中調解，並作出裁斷的行為。根據適用物件不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁製度中的一種，旨在解決勞動糾紛。
勞動爭議仲裁既具有仲裁製度共有的某些特徵，同時又有特殊性。
勞動爭議仲裁時效，是指勞動者和用人單位在法定期限內不向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，就將喪失請求勞動爭議仲裁機構保護其權利實現之權利的制度。
法律依據
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。第六條 發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。
與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。
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