如何對付工作當中的小人？
1樓：最愛妮超弟
誰人背後不說人？誰人背後不被說？工作中最噁心的一點，就是有小人，嫉妒你，總在暗地裡說你壞話，敗壞你的名聲，面對這種情況應該怎麼辦？學會這幾招，一般人不敢輕易惹你！
一、將計就計。
講乙個故事，曹操年少時，「好飛鷹走狗，遊蕩無度」。他叔叔實在看不下去，常常提醒曹嵩應該好好管教一下這個兒子。曹操知道了，便想出乙個鬼點子，來對付他那多管閒事的叔叔。
有一天，曹操遠遠地見叔叔來了，立即作口歪嘴斜狀。叔問其故，則答以突然中風。叔叔當即又去報告曹操。
等曹嵩把曹操叫來一看，什麼事都沒有。曹操趁機說，我**會中什麼風！只因為叔叔不喜歡我，才亂講我的壞話。
有這麼乙個「狼來了」的故事墊底，自然以後叔叔再說曹操什麼，曹嵩都不信了，曹操也就更加胡作非橘兄為了。小人的壞話之所以有人聽，有人信，就是因為別人不瞭解你，當你讓大家看到的，和聽小人們說的不一樣的時候，大家自然以後不會再信小人的話了，而且覺得小人很可惡。
二、矛盾公開。
講乙個故事，董事長李總，最煩的一件事，就是自己被下屬當槍使，去修理某人，相信這也是百分之九十九的領導都十分反感的一件事，自圓公升襲己被下屬當槍使，這真是奇恥大辱啊！可李總的自身水平實在有限，最信任的老史，偏偏就是個小人，最喜歡別人後面說壞話，而且他的說的水平還很高，總讓李總覺得，老史這就是為了工作。小周，因為跟老史不對勁，就被老史穿了好幾次小鞋，背後被告了很多次狀。
別人都勸小周，服個軟，拜個碼頭，向老史認個錯，什麼事都沒有了笑此！可小周，偏偏不信這個邪，一次李總也在場的時候，小周故意和老史鬧不愉快，將兩人的矛盾，公開化，並且當著李總的面詳細說了老史以前栽贓陷害自己的事情。李總聽的臉上，一陣青，一陣紅，原來自己被老史當槍使了，以後老史說的什麼話都不信了。
你一定要和小人的矛盾公開化！
面對工作中的「小人」，需要注意什麼問題？怎麼才能避免被對方「陷害」？
2樓：一點易滴
保持距離：切莫交淺言深，讓人摸清底牌古話說得好：「寧與君子吵架，不與小人說話」，職場上和小人相處時，一定要保持好安全距離。
3樓：清秋雲奕
不能夠很明顯地將自己對對方的反感表露出來，需要做好表面功夫。如果知道對方是那樣的人，應該選擇及時迴避。
4樓：小吧吧吧多喝水
面對工作當中的小人，那麼我覺得你在工作的內容上面一定要仔細和小心，這樣的話，才能避免被對方陷害。
如何處理職場中的小人？
5樓：職業生涯磁力場
處理職場中的小人需要根據不同情況採取不同策略，以下是一些建議：
1. 保持冷靜和理智，不要被小人的言行影響情緒和行為。
2. 聚焦工作，展現自己的能力和價值，讓小人無法攻擊你。
3. 與小人保持距離，避免與其過多接觸和交流。
4. 建立良好的人際關係，尋找可以支援你的同事和上級，並與其保持聯絡和合作。
5. 如果小人的行為涉及到違法或違規，可以向上級或人力資源部門進行舉報和投訴。
6. 如果小人的行為沒有嚴重影響工作和職業發展，可以選擇忍讓和避讓，以保證工作的順利進行。
總之，處理職場中的小人需要平衡個人利益和團隊利益，儘量不影響工作和人際關係，保持自己的職業形象和尊嚴。
6樓：唄鼻夠
這是正常的情況，工作中會經常有如此事情發生的，但我們都要用一顆平常心去對待。沒必要辭職的。她們說你因為她們也嫉妒你啊，不要拿別人的錯誤來懲罰自己，你這樣她們不是就得逞了。
要用平靜的心態去理解，我們只是做好自己的事情，別人說什麼都不重要，因為那都不是真的啊，清者自清，白的是不會人說就變黑了的，主要是自己的心態，放鬆些，要給自己勇氣去戰勝，其實也是戰勝自己，也要從他們的話中總結點兒經驗，發揚自己的優點，改進自己的缺點，我們都是在不斷的學習和經歷中長大成熟的，這也是我們的財富，加油哦。不要給自己壓力，要給自己動力。相信自己會做好的。
希望能幫到你。1. 首先遠離這個同事，不要跟他有交際，這是屬於小人；
2. 直截了當的告訴這個同事，不要再背後造謠，不然會告你誹謗；
3. 如果警告不管用，你可以選擇正面挑戰他，這種小人一般沒什麼能力；
4. 清者自清，你平時跟別的同事關係相處好，謠言不攻自破，大家都會相信你，孤立他。
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