1樓：五櫻蒼斌斌
傷殘等級是指乙個人的傷殘戚凳程度，是根據傷殘的嚴重程度來判定的，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。
最重是一級，八級算是較輕的。
根據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》標準，高拆旅以及工傷、御盯職業病致殘造成失能的情況，將殘情級別分為1~10級。最重為第1級，最輕為第10級。
八級傷殘嚴重嗎
2樓：羅涯文
法律分析：傷殘等級是指乙個人的傷殘程度，是根據傷殘的嚴重程度來判定的，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。
最重是一級，八級算是較輕的。
根據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》標準，以及工傷、職業病致殘造成失能的情況，將殘情級別分為1 ~10級。最重為第1級，最輕為第10級。
法律依據：《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》標準，以及工傷、職業病致殘造成失能的情況，將殘情級別分為1 ~10級。最重為第1級，最輕為第10級。
八級傷殘有多嚴重
3樓：張真談法律
八級傷殘鑑定標準，又名工傷八級勞動能力鑑定標準，凡符合如下情況之一者，應鑑定為八級傷殘，享受八級傷殘賠償標準。
1)人格改變；
2)單肢體癱肌力4級，3)單手全肌癱肌力4級；
4)雙手部分肌癱肌力4級；
5)雙足部分肌癱肌力4級；
6)單足部分肌癱肌力鋒陸≤3級；
7)腦葉切除術後無功能障礙；
工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的纖基前本人工資；
二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
八級傷殘有多嚴重
4樓：賈寶驊
八級傷殘為屬於較輕的級別。以及工傷、職業病致殘造成失能的情況，將殘情級別分為1～10級，符合一至四級標準的為全部喪失勞動能兆顫力，五至六級的為大部分喪失勞動能力，七至十級的為部分喪失勞動能力。八級傷殘相對與一級傷殘等傷殘程度來說是不嚴重的。
傷殘等級是指乙個人的傷殘程度，是根據傷殘的嚴重程度來判定的，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。最重是一級，八級算是較輕的。八級傷殘是輕微傷，就是國家統計中殘疾人也不是的普通人。
一、領取傷殘補助需要準備哪些材料：
1、準備乙份工傷認定書；
2、工傷待遇申報表；
3、勞動能力鑑定；
4、醫療費用發票、診斷證明、病歷資料；
5、由單位填寫《謹坦工傷**申請表》，並加蓋單位公章。
二、領取傷殘補助流程：
1、用人單位向所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
2、工傷職工經**傷情相對穩定後向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請；
3、攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑑定書等資料向工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇。
法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
法律依據：工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷族晌敗害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
人體輕傷鑑定標準》，輕傷是指物理、化學及生物等各種外界因素作用於人體， 造成組織、器官結構的一定程度的損害或者部分功能障礙，尚未構成重傷又不屬輕微傷害的損傷。
八級傷殘有多嚴重？
5樓：劉瑾詩
一級最嚴重的，十級最輕，從這個角度來說八級算比較輕的。根據《工傷保險條例》第三十七條的規章，員工八級傷殘，用人單位應支付一次性傷殘補助金為11個月的本人薪資。同時在勞動合同期限屆滿終止，或者職工本人提出悄蘆伍解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規章。,根據相關法律規章，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：,（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人薪資，八級傷殘為11個月的本人薪資，九級傷殘為9個月的本人薪資，十級傷殘為7個月的本人薪資；,（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**啟或支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。,一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規章。,法律依據，《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人薪資，八級傷殘為11個月的本人薪資，九級傷殘為9個月的本人薪資，十級傷殘為7個月的本人薪資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、譁拿聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規章。
工傷八級傷殘如何賠償，八級傷殘工傷可以獲得多少賠償
工傷八級享有11個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。根據 工傷保險條例 第三十條 三十三條 三十七條 六十二條 六十四條規定，工傷職工鑑定為八級傷殘的，享有以下待遇 1 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷...
工傷無傷殘賠償標準，諮詢工傷（八級傷殘）賠償標準
1 到社保局工傷視窗申請工傷認定 後你有權申請勞動能力鑑定，如果鑑定達級，可享有傷殘待遇，具體待遇需要視傷殘級別而定 2 工傷醫療的全部費用，需由廠方支付 工傷醫療休息期間的工資待遇，需要按正常工作的待遇發放，如病情需要安排人員護理，護理陪護費用需要廠裡承擔，住院期間的伙食費需要廠裡承擔。3 享有以...
故意傷害造成八級傷殘應該怎麼賠償
最高法院對人身傷害賠償的司法解釋中 第二十五條 殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年 七十五週歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有...