1樓：網友
你是工傷認定沒下來，還是勞動能力鑑定了，但還沒出結果？還是勞動能力鑑定不了等級？
工傷鑑定下來了然後怎麼辦
2樓：李駿
法律分析：工傷鑑定的結果下來之後，就是按照鑑定的結果計算金額了。首先對於向社保局申請工傷待遇的，需要向其提交傷殘鑑定以及工傷認定書，醫療發票等一些資料。
因為**工傷的**費用和**費用，可以按規定從工傷保險中支付的。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進拆談行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引昌迅發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保耐御此險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
工傷鑑定完了怎麼處理
3樓：吳楠
法律分析：認定工傷後，工傷職工可依法享受工傷待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（一）**工傷的醫療費用和**費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑑定費。
工傷鑑定結果出來後不服要怎麼處理
4樓：創作者
工傷鑑定結果出來後不服的，可以在收到該鑑定結論之日起十五日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑洞沒敗定委員會提出再次鑑定申請。
省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。
法律依據】工傷保險條例》第二十六條，申納顫請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的察喚，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。
工傷鑑定完了怎麼辦
5樓：果子的粉絲
進行了 勞動能力鑑定 ，且鑑定結果下來後，就能基本確定可享受的 工傷保險待遇 了。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用； (二)住院伙食補助費； (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費； (四)安裝配鍵鋒置傷殘輔助器具所需費用； (五)生活輪老不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費； (六)一次性傷殘補稿桐晌助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； (七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金； (八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金； (九)勞動能力鑑定費。
工傷鑑定完了怎麼辦？
6樓：佘寄壘
進行了 勞動能力鑑定 ，且鑑定結果下來後，就能基本確定可享受的 工傷保險待遇 。如果職工纖螞亂繳納了工傷保險的，可以向社保部門 申請工傷待遇 。根據《 工傷保險條例 》第二十一條規定， 職工發生工傷 ，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第三十四條毀檔規定，工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從 工傷保險** 按月支付生活護理費。《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。《工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月物毀支付生活護理費。
我單位給我了工傷認定書，可我還沒有去做傷期鑑定和傷殘鑑定。我現在不知道是怎麼樣的流程。是等我不痛了
7樓：搬磚的人
一、認定申請時限：
用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起算。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
至於何為「特殊情況」及何為「適當延長」由社會保險行政部門酌情認定、決斷。上述期間內，用人單位未申請工傷認定的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定始得直接申請工傷認定。
受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定時限：1年，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起算。該期間為除斥期間。
二、工傷認定材料提交。
填寫由人力資源和社會保障部部統一制定的《工傷認定申請表》
勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明。
醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
8樓：老故
1、單位申報社保工傷認定，下達了工傷認定書，這點很重要。但工傷認定和傷殘鑑定是兩回事，不必著急。
2、傷殘鑑定一般在傷情基本穩定的條件下去做合適，並不是非要一年以內，因為傷殘等級是以功能為界定的，即傷基本治好了以後，以身體及肢體的功能如何為鑑定標準，沒治好得不出準確的鑑定（其實早點做對個人有利）。
3、交通事故賠償也需要做傷殘鑑定，可以做一次鑑定，給乙份報告給交警，乙份報告給社保工傷管理。
4、你描述的受傷情況都是事故發生時的狀況，傷殘等級是指**後的狀況，具體應該評為傷殘幾級，要按照實際鑑定為標準。
5、工傷賠償一般是在交通事故賠償之後發生，即如果交通事故賠償達不到工傷賠償的標準的，其差額由工傷賠償補足。不會是既拿交通事故賠償，又拿工傷賠償全額的。
6、如果交通事故對方不按照交通事故的人身傷害賠償足額支付的話，可以向人民法院提起訴訟，向對方索賠。對工傷保險也是一樣。對方要肯支付賠償，不打官司最好。
9樓：上海法律
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責任認定書，這是所有賠償責任依據的開始。
其次，對於因交通事故引起的致人人身損害，主要賠償範圍包括醫療費，住院費，護理費，營養費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償等。建立的基礎是傷殘等級鑑定基礎之上。傷殘等級鑑定是由專門的鑑定機構鑑定。
第三，傷殘等級後確認後，依據當地的上年度職工平均工資，以及受害人的年齡、戶籍來確認各項賠償責任。
第四，因交通事故引起的人身**，可以聘請律師，律師費用也由將來的敗訴方承擔。祝福！
10樓：網友
屬於幾級傷殘需要做傷殘等級鑑定，以傷殘等級鑑定的結果為準，只有鑑定的結果才可以作為賠償的依據。賠範圍包括醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
11樓：匿名使用者
工傷鑑定在出院後的一年內必須做，過期就不認定了。交通隊的法醫傷殘鑑定在出院後三個月才做，也是一年內必須做，過期就不好認定了，對認定等級有影響，你可以去這兩個地方好好諮 詢一下程式，以免誤事，以後就不好辦了。
發生工傷了廠裡不給鑑定不給**怎麼辦
12樓：godfrey江鋒
建議你向用人單位所在地的人力資源和社會保障局申請進行工傷認定，認定是工傷後再進行勞動能力鑑定，並依據鑑定的等級主張賠償。
工傷醫療待遇。
1.醫序、**和輔助器具費用：政策規定範圍內的實報實銷（社保）
2.伙食、交通、食宿費：市內住院伙食補助按本單位因公出差標準70%發給；轉外住院的食宿、交通費按本單位因公出差標準報銷（公司）
3.工資、福利及護理費：停工留薪期內原工資福利不變，停工留薪期不超過12個月，特殊情況經鑑定後，延長期不超過12個月。生活不能自理的，護理費由單位負責（公司）
工傷傷殘待遇。
1.護理費： 評定傷殘等級和護理等級後，按生活完全不能自理、生活大部分能自理，生活部分不能自理三個等級，支付上年度職工月平均工資的%（社保，但你的情況可能沒有這項）
2.一次性傷殘補助金 ，因傷殘等級不同而不同（七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；）
4.一次性就業補助金一次性工傷醫療補助金（和用人單位解除勞動關係時才有的賠償，這一項因各個地區的賠償標準不一，點選下面這個鏈結，在頁面的中下部就有了）
關於傷殘待遇中提到的本人工資，規定是這樣的：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
繳費工資是稅前工資（包括加班費、各種補貼等），不是到手工資。停工留薪期的工資發放不是按照這個來的。
具體細節還可以諮詢當地社保局12333
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