1樓：離64247繼憑
我會用同樣的玩笑還給他，雖然他是領導，但是我有維護我自己的權利。
2樓：迪
我會跟上司說：不好意思，我這人比較無趣，我不太喜歡別拿我開玩笑，實在抱歉，影響您的心情了。
3樓：難忘情冷雨夜
領導拿我開玩笑，我也會跟他開玩改脊笑，如果他因為我殲殲察的玩笑而生氣，那麼我氏茄也可以生氣，畢竟人與人之間是平等的。
4樓：茶處
我覺得就算是領導我也要直接說「我開不起玩笑，請不要拿我開玩笑，我很生氣。」
5樓：辰星
笑著跟領導說：經理，您見笑禪前了，我還要多跟您學習呢，您可是我的榜樣。不管是什麼賀亂清陪蠢玩笑，這句話是肯定好用的。
6樓：瑗跨摐瀛橉煃
領導跟我開玩笑的話，我就會跟他說：我是公司最底層的小文員，很內向的，領導見笑了。
7樓：無翼天使
我會跟領導說：謝謝領導重視，多給加點工資啊，哈哈！這樣可以破解尷尬的氣氛。
8樓：痛而不言笑而不
我選擇笑兩聲，以免氣氛太尷尬，而且我笑幾下可以讓領導知道我不是那種開不起玩笑的人。
9樓：名
我是個比較直接的人，我會問領導：您這是在拿我開玩笑嗎？我相信他聽了這句話多少都會都點不好意思。
10樓：影子
我會用幽默的語氣跟領導說：哈哈，您這是拿我開玩笑呢啊？我很榮幸哦，希望領導多多提拔。
如果領導用譏諷的語氣和你說話，你會如何回應對方？
11樓：霓虹說教育
你沒有必要去糾結如何反擊自己的領導，因為員工和領導本身就存在一定的實力差距，員工諷刺領導只會讓自己更加受傷。
對於員工和領導來說，員工需要儘可能處理好跟領導的關係，同時也需要和領導站到乙個戰線。如果不能做到這一點的話，不管員工本身的工作能力如何，員工始終會受到領導的排擠，很多人甚至會因此而離職。不管怎麼說，員工需要儘可能為自己的職業生涯。
負責，千萬不要因為自己的個性問題而損害自己的職業生涯。
你完全沒有必要去反擊和回應領導。
之所以這樣說，主要是因為你跟領導的實力完全不同。特別是對於你的直屬領導來說，你的直屬領導會直接決定你的工作去留問題。當你的領導用譏諷的態度跟你喚爛說話的時候，這恰恰說明你本身沒有尊重拿鏈殲自己的領導，同時也讓領導產生了排斥心理。
你需要處理好跟領導的關係。
如果你是乙個個性比較張揚的人，你需要儘可消衝能在工作中低調一些，同時也需要用尊重的態度跟領導相處。對於員工來說，員工完全沒有必要把自己跟領導的關係鬧僵，因為最終的受害者。
一定會是自己。如果你能夠跟領導處理好關係的話，你沒發現自己的工作會變得越來越輕鬆，你也不需要糾結領導對你的態度問題了。<>
你需要拿自己的工作來回應領導。
如果你真的想回應領導的話，最好的回應就是把你的本職工作做好。對你的領導來說，當你能夠把自己的本職工作做好的時候，你的領導一定會改變對你的態度，籃球可能會非常欣賞你。在工作的時候，我們千萬不要用自己的情緒來跟別人相處，特別是在面對同事和領導的時候，我們需要儘可能讓自己的情緒平和一些。
12樓：清秋雲奕
直接懟回去。雖然才用這樣的方式，可能會讓自己被公司開除，但是對於有脾氣的人來說可能就會如此。
13樓：小丸子的吃瓜日常
我會回應領導說，你不要說這樣的語氣跟我講話，我也是有自尊心的人，你這樣對我說話我會很難過。
14樓：金牛愛仕達
如果我沒有做錯，我不會委屈自己，要和領導心平氣和的講清楚，如果是因為我的錯，我會道歉並且虛心改正。
「職場中，儘量不要和領導開玩笑」你認同這句話嗎？原因是什麼呢？
15樓：小青要買車
初入職場的氣氛是個嚴肅認真的地點，如同一支部隊，組織紀律性明晰，嚴肅認真認真細緻，不容開玩笑。很有可能有些領導較為隨和，你也不必不知謙虛，隨意和領導開玩笑，雖然你與領導的私人關係非常好，開玩笑都是要分場所的。自然也非是全部場所都不能和領導開玩笑。
例如在相聚的時，就沒必要那樣靦腆了，適度的玩笑話還可以活躍禪亮氣氛，提高領導與朋友對你的親和力感。初入職場的氣氛是個嚴肅認真的地點，如同一支部隊，組織紀律性明晰，嚴肅認真認真細緻，不容開玩笑梁羨。
很有可能有些領導較為隨和，你也不必不知謙虛，隨意和領導開玩笑，雖然你與領導的私人關係非常好，開玩笑都是要分場所的。自然也非是全部場所都不能和領導開玩笑。例如在相聚的時，就沒必要那樣靦腆了，適度的玩笑話還可以活躍氣氛，提高領導與朋友對你的親和力感。
實際上在職場中不單是需要注意和領導開玩笑這件事情，<>
還包含日常的言談舉止都需特別的留意，職場中的言語具體內容以談工作為主導，工作中之外的話題討論儘量避免在職場中涉及到，領導有領導的做事風格，員工有屬下的行為準則，這在職場中是如出一轍的，故無需刻意想要去更改。其次是不符開玩笑的標準。可以開玩笑的彼此，通常情況下，或賀渣寬者稔熟，有一定感情基礎；或者是有家人關聯；
雖然職場上有一種長期性的上下級關係可能開玩笑，可是隻有是上對下開玩笑，而不是反過來。再度是開玩笑自身非常容易失"度「，不易控制。玩笑話做為調整與人相處氛圍的潤滑液，一般會以浮誇扭曲的方法來提公升作用。
這類方法不容易掌握界限。過界就會有惡意中傷之嫌，反倒會得不償失。
16樓：小小胖崽聊教育
認同，因為在你看來是開玩笑，但對於領導來說想法可能不同，很容易就對你的好感度下降。
17樓：黎昕科普知識小屋
當然認同了，因為之前我就拍野賣是和領導開了一句玩笑話，導致領導襲逗不脊察喜歡我，把我給辭退了。因為職場是有尊卑的。
18樓：蓉淼經驗之窗
很認同的，因為你和領導開玩笑，領導會覺得你太猖狂了，沒有把他放在心上，也不注重上下級之間的距離。
對於那些以開玩笑為藉口戳你痛處的人，你會怎麼辦
這種人一般都不是什麼心地善良的人，我們也不用太在乎他們說的話。本身品質有問題的人有什麼資格來評判別人呢，我們要做的，只是不理會，在對方太過分的時候，給予理性的反擊。不然他會得寸進尺，不知收斂。真的是朋友的話，嘲諷和開玩笑這個度，是能把握的了的。有些朋友就很煩，把嘲諷當作開玩笑。你生氣的話，他就說你玩...
認定你的女人，會跟你怎樣開玩笑，偷偷愛上你的女人，會怎樣與你開玩笑？
一個女人真的愛上了你，內心深處真實的感覺。經常認為你很重要。忍不住做點生活中的事情讓你們更親近。她經常不把自己當作局外人。無論你什麼時候遇到什麼，她都會忍不住介入，表達意見，並盡力幫助你。從她對你的態度，你可以看出她為你付出了真實的感受。很多人說我們像一對夫妻，不知道你怎麼看待？當一個女人在和你在一...
為什麼有的人，他和你開玩笑就行，你和他開玩笑就不行，你跟他發火，他就會和你說開不起就別開啊，反過來
你說的這種人不少。還是敬而遠之吧。再者，開玩笑是要看人和時間的。一個善於開玩笑的人，並不是不看場合的亂開玩笑，在社交中，你要讓人覺得你這個人是有幽默感，而不是粗俗的，要善於觀察環境，來確定自己的策略。比如 1 要根據說話的物件來確定 人的性格各不相同，有的活潑開朗，有的大度豁達，有的則謹小慎微。對於...